2024年上半年重庆市丰都县事业单位考核招聘紧缺优秀人才公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案（备案号：KHZP2024012FD），决定根据社会评价招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。

二、招聘单位及人数本次社会评价招聘事业单位工作人员12名。具体招聘单位及岗位条件见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）及尚未期满的机关事业单位人员政府机关、事业单位或双方签订的劳动合同中。具有约定最低服务年限（年数）的人员，参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序完成考察的人员，我市公费培训，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业、未满师范（医学）生已约定最短服务年限或本公告发布前未按规定程序终止培训、就业协议的，一律不得申请。

其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件3公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告所称2024届普通高校毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2024届普通高校毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2024年7月1日至7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的2023年8月留学回国人员。

本公告要求的各类专业（执业）资格以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，现场资格审查时必须提供。 2024届高校毕业生可于2024年12月31日前取得岗位所需的住院医师规范化培训证书和执业医师资格证书。在规定时间内未取得的，取消就业资格。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，本科学历临床医师通过住院培训并取得监管培训证书的，与硕士同等待遇临床医学、口腔医学、中医专业的学位学生。

特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排相应调整将通过丰都县人民政府网站（http://cqfd.gov.cn）公告，请考生注意。

四、报名本次招聘需要网上（电子邮件）报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和参加考试。

(1)查询应聘职位。

应聘者应仔细阅读本公告要求的“应聘条件”，以及《岗位一览表》各职位的应聘要求和条件（附件1）。根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。

（二）承诺诚信报考。

本次招聘秉持诚信原则，报名时不进行资格审查。考生应真实、准确地填写所有报名信息。如因不符合要求或恶意申请而被取消面试资格的，后果由应聘者自行承担。

（三）报名时间和报名材料。

1、报名时间。

2024年5月9日9:00 – 5月13日17:00。

2、注册材料。

应聘者需下载填写《重庆市丰都县事业单位2024年上半年考核招聘紧缺优秀人才报名表》（附件2），并提供有效居民身份证及招聘岗位所需学历、学位、专业资格等必备证明材料电子扫描件，形式为“姓名” +应聘单位+应聘职位”姓名并投递至以下邮箱：2327282851@qq.com。

（4）未达到考试开考比例怎么办？

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。若无法达到考试开放比例，则最低人数将减少至2:1人。若达不到2:1人，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，急需岗位人员，经市事业单位人事综合管理部门报丰都县事业单位人事综合管理部门认定备案后，可进一步放宽考核比例。

（五）登记情况公告。

各招聘岗位实际报考人数、岗位减少或取消、是否进行笔试、笔试时间和地点、领取《准考证》的时间和地点等信息将于登记完成后3个工作日内登录丰都县人民政府网站。 （http://cqfd.gov.cn）公告将在公告栏发布，请及时关注。

五、考试考核本次招聘采取考核方式进行。某职位实际应聘人数与招聘职位数比例达到8：1的，该职位应聘者应进行笔试；比例未达到8：1的，该职位候选人将直接进入现场资格审查流程。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。笔试具体科目详见附件1。

2、笔试暂定于2024年5月25日（星期六）。具体笔试时间和地点见《准考证》。笔试时间如有调整，我们将另行通知。请保持手机畅通。

3、对于需要笔试的招聘岗位，笔试后进入下一步的规则为：

（一）缺席笔试或成绩为零的，不得进入下一环节。

（二）按照招聘岗位名额3:1人的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定下一阶段的人选。如果最后进入下一阶段的候选人有平局，他们将以平局进入。

（3）实际参加下一环节的考生未达到预定比例的，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步放宽考试空缺比例。赞同。

4、笔试成绩、现场资格审查人员名单、资格审查时间、地点等事项在丰都县人民政府网站（http://cqfd.gov.cn）公示栏公布）。请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

进入现场资格审核名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件5），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

机关、事业单位正式工作人员的应聘者，在现场资格审查时，须向招聘人员提供加盖本单位及主管部门公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）。如果《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》不能按时提供或被核实为最低级别服务期满，将取消进入后续环节和就业资格。

如因进入资格审查的应聘者提供的通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因导致无法联系应聘者，招聘人员可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。按规定参加复审的，视为放弃面试资格。

资格审查通过者，现场领取《面试通知书》，并参加面试。考生资格审查不合格的，将向考生说明原因。资格审查不合格或经确认后自愿放弃面试的，可根据应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如果候补候选人成绩相同，则进入资格审查。是否补助及补助数额，由主管机关商县人力资源和社会保障局确定。面试组织实施后，如发现应聘者不符合应聘资格或自动放弃的，其空缺将不再填补。

如果替换后后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，如有急需岗位，由丰都县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门鉴定的，可进一步降低报考比例。

(3)面试。

面试由丰都县人力资源和社会保障局组织实施。采访具体时间、地点等相关信息请见《面试通知书》。

面试为综合面试，采用结构化面试方式，主要综合考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素质等方面。时间不少于10分钟，满分100分。

访谈组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

各阶段招聘中按宽松考试比例面试的，面试成绩不得低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

1、如不组织笔试：

考试总成绩=面试综合成绩。

2、组织笔试：

考试总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+综合面试成绩50%。

考试总分采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。

总成绩及体检考生名单将于面试后3个工作日内在丰都县人民政府网站（http://cqfd.gov.cn）公告栏公布。

六、体检和考察（一）体检。

根据拟招收职位的数量，按照考生考试总成绩从高分到低分1:1确定体检考生。考试总成绩相同时，退役军人（消防救援）考生已退出国家综合消防救援队伍的人员）优先作为体检人选。其他应聘者以笔试成绩《综合应用能力》和笔试成绩《职业能力倾向测验》符合岗位要求的为准。成绩、面试综合成绩、学历、职称、专业（执业）资格优先；如果上述因素完全一致，将进行附加结构化面试，附加考试成绩较高者优先。

体检由丰都县事业单位人事综合管理部门会同招考单位按照规定组织实施，在指定有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经招聘单位主管部门批准，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

（二）检查。

对体检合格的人员，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。检查调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

对候选人的资格审查贯穿于考核招聘的全过程。应聘者被发现不符合录用条件的，取消其后续录用或者继续录用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生体检、考察不合格或者体检、考察确认后自愿放弃资格的，是否补缺、补补多少次，由丰都县事业单位人事综合管理部门确定。会同招聘单位主管部门。需要替换的，按照体检确定人选规则进行替换，替换人选面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公布后，如因各种原因另有空缺，则不再填补。

七、公示拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇对未提出异议或者异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，招聘单位应当提出拟聘用意见。经主管部门审核后，报县事业单位人事综合管理部门备案。用人单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

考核录用的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。

在聘用期间，发现聘用人员或者参与招聘工作的人员隐瞒相关情况，导致人员条件不符合聘用时的岗位要求的，按照下列规定终止劳动合同：法律。

本次招聘的所有人员必须在丰都县服务满3年，方可调出县城。在最低服务期限内不得报考其他事业单位。三年服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位工作人员考核招聘是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关人员和单位责任。

在考核、录用过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即开展调查，未经核实的，予以暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。县事业单位部门。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）本次招聘相关事项将在“丰都县人民政府网站”（网址：（http://cqfd.gov.cn））上公告、发布。请考生届时自行核对。

（二）招聘期间，应聘者必须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因故未告知考生相关信息，或考生沟通不畅，未收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生自行承担。

（三）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

（四）有关申报条件、资格审查、考察、公示等问题，请拨打以下联系电话：023-70605625。

（五）考试咨询热线：023-70738568。

（六）本公告由丰都县人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。