2024年上半年重庆市綦江区事业单位招聘考试公告（73名）

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一批来自公众的公共机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数本次向社会公开招聘事业单位工作人员73名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员、政府招（聘）聘公告中未达到最低标准的人员机关、事业单位或劳动合同中。尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（录用）并按程序考察完毕的在职期限工作人员，由我市公费培训，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，且尚未到期。本公告发布前已约定最短服务期限或未按规定程序终止培训、就业协议的师（医）生不得申请。

其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（四）工作经历。

除另有规定外，本公告要求的工作经验计算截止时间为2024年5月。候选人在2023年6月至2024年5月期间连续工作的，视为具有一年工作经验，以此类推。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地实习或者到企事业单位参加项目研究的经历可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体认定依据是社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

（五）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含本级（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁； 2年以上工作经验是指2年以上工作经历；专业技能12 1级及以上包括专业知识12级，以此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求具备各类专业（执业）资格，以证书原件或者发证机关提供的证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。

2024年应聘中小学（幼儿园）教职的应届大学毕业生，尚未取得教师资格证书的，最迟应在2024年7月31日前取得教师资格证书。逾期未取得的，取消聘用资格。

本公告所称高校应届毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2023年8月，2024年7月1日至31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本公告所称2023届医学院校毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2023届医学毕业生（须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院）就读地）以及2022年8月1日至2023年7月31日期间留学回国并获得国外（境外）学位并完成教育部门学历认证的人员。国家统一招生的普通高等学校2021年、2022年医学类专业毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日留学回国并获得国外（境外）学位的医学类专业毕业生并完成教育部门的学历认证。已确定工作单位的，可按2023年医学类专业应届毕业生办理。

本公告所称“未确认工作单位”是指“报考及资格审查时，候选人未在用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一不符合规定的”。仍保留在原毕业学校、各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

普通高等学校应届毕业生，应征服义务兵役，退休后一年内的；参加“三拥一扶”等基层服务项目且参加服务项目前无工作经历的，服务期满后2年并经考核合格的年内；大学毕业后不参加工作，直接接受标准化培训，并在2023年培训合格的，可按2023年应届毕业生处理。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，合格后当年在医疗卫生机构就业住院医师培训后，视为当年应届毕业生。平等对待。本科以上学历的临床医生，经过住院培训并取得规范培训证书的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将通过重庆市綦江区人民政府官方网站（http://www.cqqj.gov.cn）“公告”栏目予以公告/）。请考生及时关注。

四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他形式的报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

1. 提交申请。考生应登录重庆市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要做”栏目中的“人事考试网上报名”，电话：010- 59000，选择“区县委托“社会服务考试门户”栏目，点击“重庆市綦江区事业单位2024年上半年公开招聘工作人员考试报名门户”，进入报名系统并提交报名。考生按照提示进入“快乐办”统一登录界面，在线注册，设置个人密码，填写详细信息“快乐办”用户名和密码是查看审核结果、下载打印准考证等的依据。候选人必须记住它们。

考生只能根据自身情况选择一个单位的一个职位进行报名。报名和考试时使用的身份证件号码必须一致。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，小于20kb）。对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

本次招聘是诚信进行的，应聘者应真实、准确地填写所有报名信息。本次网上报名不进行资格审查，仅审查电子照片，对进入面试的人员在面试前进行现场资格审查。如因不符合要求或恶意申请而被取消面试资格的，后果由应聘者自行承担。

电子照片由重庆市綦江区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门审核。如因电子照片审核等原因未通过的，可于2024年5月13日12:00之前修改，工作人员将在修改后重新审核注册信息。考生填写报名信息后，须及时登录报名网站查看报名状态。未通过报名审核的，将被取消进入下一阶段的资格。应聘者应认真填写报名信息并选择应聘单位和职位。报名一经批准，考生不得更改报名信息。因信息不正确、不真实造成的后果由考生自行承担。考生如对报名结果有疑问，可致电重庆市綦江区人力资源和社会保障局考试培训中心（023-48628293）。

2.在线支付。报名通过后，考生须于2024年5月13日17:00前网上缴费（按市财政物价部门核定的50元/科目/人标准收费，两科目合计100元），并确认参考。申请人只能选择一个职位进行报名确认。网上报名后未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。具体确认流程根据网络提示进行。完成报名的人员应及时从报名网站下载、保存并打印《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

3、考试开考比例未达到怎么办？实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3：1。如果无法达到开考比例，最低比例将降至2:1。若达不到2：1，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，急需岗位的人员，报市事业单位人事综合管理部门认定备案后，可进一步放宽考核比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。

4.打印准考证。已通过报名并缴纳报名费的考生请于2024年5月22日至2024年5月25日登录报名系统9:00打印准考证（使用A4纸，确保字迹和照片清晰） ，并在考试当天随身携带。本人须携带准考证及身份证原件到准考证上指定的考点准时参加考试。因逾期打印准考证而导致的考试责任由考生自行承担。

各招聘岗位最终报考人数、岗位名额减少或取消等情况将于报名截止后3个工作日内在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏予以公告。支付。

2024年5月9日9:00—5月13日9:00本次公开招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试。笔试科目包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试大纲参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，各岗位具体笔试科目类别见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试安排于2024年5月25日（星期六）举行。具体时间及考试地点请以准考证为准。

3、笔试结束后进入下一步规则。

（一）单科缺席或笔试成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）进入下一阶段的候选人，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高到低确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（3）实际参加下一环节的考生未达到预定比例的，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需、紧缺的岗位，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门批准后，可进一步放宽考核比例。

4、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、现场资格审查候选人名单及现场资格审查时间、地点将在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏目公布。请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

资格现场审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审核名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件3），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

若候选人为机关、事业单位正式工作人员，需提供加盖单位及主管部门公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）；如果候选人不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实未在最短服务期限内，则取消该候选人的资格。链接和就业资格。

如因进入资格审查的应聘者提供的通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因导致无法联系应聘者，招聘人员可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。按规定参加复审的，视为放弃面试资格。

资格审核通过者，将获得《应试人员面试须知》，并参加面试；资格审查不合格或经确认后主动放弃面试的，可根据应聘人员公开科目笔试成绩从高到低依次递补。是否填报及填报数量由綦江区人力资源和社会保障局研究确定。如果替换候选人笔试成绩相同，则并行进入面试。考生资格审查不合格的，将向考生说明原因。

如果替换后后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，急需岗位的人员，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步降低考试比例。

(3)面试。

面试由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项请参见现场资格审核通过后下发的《应试人员面试须知》。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

根据职位特点，面试采取综合面试方式（A类职位）或专业面试与综合面试相结合的方式（B类职位）。各岗位面试具体方式见附件1。

专业面试：全媒体记者岗位专业面试采用专业、实用的方法，满分100分，时长60分钟。主要考验考生新闻策划、采编、写作等综合能力；教师岗位和教研岗位专业面试采用笔试方式。教学方法满分100分，时长10分钟。主要测试考生的专业教学能力、教学设计能力、专业实践能力等。

综合面试：采用结构化面试，满分100分，时间不少于10分钟。主要考察考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面。

访谈组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

凡是在宽松的考试比例下进入任何部分面试的，必须在任何一次面试中得分不低于70分，才能进入后续部分。

（四）考试总成绩计算规则。

1、A类职位：

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%。

2、B类职位：

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

总分采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。

面试后总成绩和体检考生名单将在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏及时公布。

五、考试考核（一）体检。

根据拟招收职位的数量，按照考生考试总成绩从高分到低分1:1确定体检人选。总成绩相同时，退役军人（消防救援人员）的报考人选已退出国家综合消防救援队的）将优先作为体检人选。其他候选人按照符合岗位资格的学历水平择优录取，《职业能力倾向测验》笔试成绩，《综合应用能力》笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、职称、专业资格、职业资格等成绩较高者将被优先考虑；若仍相同，则进行额外结构化面试，额外测试成绩较高者优先。

体检由綦江区人力资源和社会保障局按照规定组织，在指定的有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经招聘单位主管部门批准，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。

(2)岗位选择。

若同一招聘岗位属于多个招聘单位（详见附件1），应聘者按照综合评分从高到低的顺序选择招聘单位。因怀孕而未完成体检的考生，可按总分先后顺序优先录取。考生总成绩相同时，按照体检确定人选规则确定选拔顺序。评选时间、地点另行通知。请考生保持手机畅通。应聘者未能在规定时间内到达指定地点并选择聘用单位的，视为自动放弃聘用资格。岗位选聘确定后，候选人不得更换所选用人单位。确定拟聘用人单位后，进行考察。

（三）检查。

对体检合格的，主管部门会同招录单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规情况、日常学习工作情况、是否需要回避等。检查结束后，应根据调查结论就事实而言。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“每进必检”、“谁审核、谁负责”、检查留痕迹的要求。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审核。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生体检、考察不合格或者在体检、考察时被确认自动放弃资格的，是否补缺，由区事业单位人事综合管理部门确定。需要更换的，按照体检人选确定规则确定替代人选，替代人选各科面试成绩不得低于70分。

六、体检、选岗和考察考试、体检、考察等相关事项在重庆市綦江区人民政府官方网站（http://www.cqqj.gov.cn/）发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重庆市綦江区人民政府官方网站（http://www.cqqj.gov.cn/）和其他网站。公示时间为7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、总成绩，以及岗位招聘所需的其他工作经历、职称、专业（执业）资格应当披露的条件等事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。推荐人选一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。

七、公示对已公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，招聘单位应当提出拟录用意见。经主管部门审核后，报所在区、事业单位人事综合管理部门备案。用人单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。

在聘用期间，发现招聘人员或者参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致公开招聘时人员条件不符合岗位要求的，按照规定解除劳动合同。法律。

由于我区正处于机构改革时期，如招聘单位撤销、单位更名、编制减少、编制转移等，人员招聘和使用将同步调整。

本次公开招聘的乡村医生一旦录用，须在本区服务满6年（须在村卫生室工作满6年）方可出区；其余人员一经聘用，必须在该地区服务3年，然后才能调出该地区。能够迁出区外；在最低服务期限内不得申请到其他事业单位。在规定服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

八、聘用及待遇事业单位公开招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

九、纪律要求（一）本公告由綦江区委组织部、綦江区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）有关网上报名资格初审、现场资格审查、考试、体检、检查、公示等问题，请拨打以下联系电话咨询：

招聘政策咨询热线：023-87268706、023-87268709；

考试咨询热线：023-48628293。

（三）任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

（四）招聘期间，请考生关注重庆市綦江区人民政府官方网站（网址：http://www.cqqj.gov.cn/）“公告”栏目进行笔试、面试、体检考试及其他相关信息。

（五）招聘期间，应聘者必须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因故未告知考生相关信息，或考生沟通不畅，未收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生自行承担。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。