2024年第二季度重庆市南川区事业单位考核招聘紧缺优秀人才公告

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案（备案号： KHZP2024019NC），决定根据社会评价招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。

二、招聘单位及人数本次社会评价录用事业单位工作人员73名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员、政府招（聘）聘公告中未达到最低标准的人员机关、事业单位或劳动合同中。已服务期限、参加我市机关事业单位招聘（就业）并按程序考察完毕的人员、本市公费用于乡镇教育（医疗卫生）培训和指导就业的人员本公告发布之日前未完成约定最低服务年限的人员或未按规定程序终止培训和就业协议的师范（医学）生不得申请。

其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日以后出生、年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（含退出国家综合消防救援队伍的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件5公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类专业（执业）资格以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，现场资格审查时必须提供。 2024届高校毕业生可于2024年12月31日前取得规定的住院医师规范化培训证书和执业医师资格证书。逾期未取得的，取消其就业资格。 2024年应届高校毕业生可于2024年7月31日前取得该岗位所需的教师资格证书。逾期未取得的，取消其就业资格。

本公告所称高校应届毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2023年8月，2024年7月1日至31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，本科学历临床医师通过住院培训并取得监管培训证书的，与硕士同等待遇临床医学、口腔医学、中医专业的学位学生。

特别提醒：本次考核招聘各环节时间、地点如有调整，将通过重庆南川“部门街道镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开专栏”进行通报区人民政府网站（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）公告，请及时关注。

四、报名及资格初审本次考核招聘需网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

1. 提交申请。网上报名时段为2024年5月9日9:00时至2024年5月13日9:00时。考生须登录“我要”中的“人事考试网上报名”和“区县委托及社会服务考试入口”请在规定时间内通过重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“申请”。 （点击进入）”栏目，点击“重庆市南川区事业单位2024年第二季度紧缺人才考核录用考试”，进入报名系统并提交申请。考生按照提示进入“余快班”统一登录界面，在线注册，设置个人密码，填写详细信息“育快班”用户名和密码是查看资格审核结果、下载打印准考证等的依据，考生必须牢记。在一个单位选择一个职位进行报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致，应聘者应认真核对岗位要求，如实、准确地填写应聘信息，并上传电子材料（包括照片、照片尺寸： 140180像素，照片要求为jpg格式，小于30kb）。

应聘者应仔细阅读本公告要求的“应聘条件”，以及《岗位一览表》各职位的应聘要求和条件（附件1）。根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，如果毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（包括相近专业），但考生认为自己所学专业符合所申请职位的要求为此，候选人必须提供学校的签名。学习课程及其他证明文件（非中文版本需自行翻译成中文并经公证机构公证）。本次招聘是诚信进行的，应聘者应真实、准确地填写所有报名信息。如因不符合要求或恶意申请而被取消面试资格的，后果由应聘者自行承担。

网上报名需要进行资格初审。若初审未通过，可于2024年5月13日12:00小时前登录网上报名系统进行修改，重新提交审核。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。一旦获得批准，不得更改所申请的单位和职位。提交申请后，考生须及时登录报名网站查看网上初审结果。审核不合格者不能付费参加考试。报名通过的人员应及时从报名网站下载并保存《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

2.在线支付。初审通过的考生须于2024年5月13日17:00前网上缴费（按市财政物价部门核定的50元/科目/人标准收费），确认参考。考生只能选择一个职位进行报名确认。网上报名后未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。具体确认流程根据网络提示进行。

3、考试开考比例未达到怎么办？实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。对于不符合考试开放比例的职位，最低人数将减少至2,333,601人。若达不到2,333,601人，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，急需岗位的人员，由南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门进行认定，考试空缺比例可进一步减少。对因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，南川区事业单位人事综合管理部门向已缴纳该职位的考生退还报名考试费。

4.打印准考证。已报名并缴纳考试费用的考生，请于2024年5月22日至2024年5月25日9:00登录报名系统，打印准考证（打印在A4纸上，确保字迹和照片清晰） ），并在考试当天与准考证一起出示。请携带准考证原件和身份证按时到准考证上指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而导致的考试责任由考生自行承担。

各招聘岗位已缴费人数、减少或取消岗位、是否进行笔试等情况将在重庆南川“部门街镇-重庆市南川区人力资源”网站上公示缴费完成后3个工作日内登录区人民政府网站。和社会保障局-政务公开专栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）。

五、考试考核本次招聘采取考核方式进行。某职位实际应聘人数与招聘职位数比例达到8：1的，该职位应聘者应进行笔试；比例未达到8：1的，该职位候选人将直接进入现场资格审查流程。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试大纲参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。各岗位笔试具体科目详见附件1。

笔试暂定于2024年5月25日（星期六）。具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

2、对于需要笔试的职位，笔试结束后进入下一步。

（一）缺席或笔试成绩为零分的，不得进入下一环节。

（二）进入下一阶段的候选人，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高到低确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（3）实际参加下一环节的考生未达到预定比例的，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经南川区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

3、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩查询方法、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间、地点等详见《部门街道镇-重庆市南川区人社局资源和社会保障局-政务公开专栏《重庆市南川区人民政府网站》（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）已公布，请自行查阅。

（二）现场资格审查。

进入现场资格审核名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件3），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

机关事业单位正式在职人员的候选人，在现场资格审查时须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实未在最短服务期限内的，取消其进入后续流程和就业资格。

如因通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因无法联系到应聘者进行资格审核，招聘单位可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。未按要求参加审核的视为放弃面试资格。

资格复审合格者，进入下一步；资格复审不合格或放弃面试的，按应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。是否填写以及填写多少次将由雇主决定。若候补考生笔试总成绩平分，则进入下一阶段。候选人资格现场审查不合格的，将向候选人说明原因。

如果替换后后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，如有急需岗位，由南川区事业单位综合管理部门报市级事业单位人力资源综合管理部门认定的，可进一步降低比例启动考核。

(3)面试。

面试由南川区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项将在重庆市南川区人民政府网站“部门街道、镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”公布。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试项目包括专业面试（仅限B类职位）和综合面试。专业面试采取试讲形式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，满分100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的语言表达、专业实践能力等，综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面都会综合考虑。评分为100分，时间不少于10分钟。各岗位具体面试内容见附件1。

访谈组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

1、如不组织笔试：

A类职位：总成绩=面试综合成绩。

B类职位：总成绩=专业面试成绩50%+综合面试成绩50%。

2、组织笔试：

A类职位：总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+面试综合成绩50%。

B类职位：总分=《职业能力倾向测验》分2350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

所有考试成绩均采用百分制计算，并四舍五入至小数点后两位。

考试总成绩及进入体检人员名单将在人民政府网站“部门街道镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏目”公布面试后3个工作日内向重庆市南川区报送。 http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）公布。

六、体检和考察根据拟招聘岗位数和同一单位同岗位应聘人员总成绩从高分到低分1:1确定体检人选。总成绩相同时，退役军人（含退出国家综合消防救援队的消防救援人员）优先作为体检人选。其他考生按照《职业能力倾向测验》笔试成绩、综合面试成绩择优录取，专业面试成绩、学术水平、职称、专业（实践）资格较高者优先作为体检考生。若成绩仍相同，则组织补考，补考成绩最高的考生优先。

体检由南川区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在区级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经区、事业单位人事综合管理部门批准，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。

对体检合格的人员，由区事业单位人事综合管理部门会同招考单位主管部门、招考单位对拟聘人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作等。情况以及是否需要回避等，应当根据调查后的事实作出调查结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

对候选人的资格审查贯穿于考核招聘的全过程。应聘者被发现不符合录用条件的，取消其后续录用或者继续录用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生体检不合格或者体检期间放弃资格的，是否补缺以及补补多少次，由主管部门会同招考单位确定。需要更换的，按照体检人选确定规则确定更换人选，面试时各科成绩不低于70分。考生考试不合格或者放弃考试资格的，其空缺将不予填补。推荐人选一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。

七、公示考试、体检、巡查等相关事项在重庆市南川区人民政府网站（http://www. cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)已发布，请及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇公示后无异议，或异议信息经核实且不影响拟聘人员聘用的，由招聘单位提出拟聘人员意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报上级主管部门审核后报事业单位人事部门。管理层批准。

对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》合同，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

考核录用的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格者，正式录用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

招聘期间，如发现招聘人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

由于我区部分单位正处于机构改革期间，如招聘单位撤销、单位更名、编制减少、编制转移等，人员招聘和使用将同步调整。

本次考核录用的人员一经录用，须在南川区服务满三年（含在招聘单位服务满两年），方可调出区外。在最低服务期限内不得报考其他事业单位。在规定服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位工作人员考核招聘是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

在考核、招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即核实，未核实的予以暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）本公告由重庆市南川区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）请应聘者在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注重庆市南川区人民政府“部门街道镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开专栏”政府网站（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）公布了笔试、面试、体检等方面的相关信息。因应聘者未能获取相关信息而影响考试或就业的，责任由应聘者本人承担。

（三）本次考核招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以招聘考试团体、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

（四）考试考核咨询热线：区人力资源和社会保障局，023-71420469；区教委023-81110585；区卫健委，023-71420469。

（5）网上报名技术咨询热线：023-86868837。

（六）考生服务咨询热线：023-71432409。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。