2024年大庆市龙凤区度“区委书记进校园”人才引进公告

为深入实施人才强区战略，结合区域经济社会发展和高素质专业人才需求，区委、区政府研究决定2024年“区委书记进校园”。现将有关事项公告如下。

一、引才计划本次拟引进人才80人。具体招聘岗位及人数见《大庆市龙凤区2024年度“区委书记进校园”人才引进计划表》（详见附件1）。

二、资格条件（一）基本情况

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3、具有正常履行职责的身体状况和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4、学习成绩良好，专业知识扎实，能够按照规定学制按期取得学历证书和学位证书。

5、服从引进单位的安排和岗位调整。

（二）岗位条件

1、学历要求。一、二类院校引进范围统一招收本科及以上学生（详见附件4）。所有职位的应聘者必须获得与所申请的学历相对应的学位，且学历文凭所修读的专业与所申请职位的专业要求一致；未纳入定向培养、委托培养、副学士学位的毕业生毕业后须申请第二学士学位。毕业。具有研究生学历的，必须具有本科学历和统一大学的学士学位。

2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书。逾期未取得学位证书的，取消聘用资格。

2、专业及资质要求。申请人的专业和研究方向必须与所申请的专业一致。具体岗位所需专业及条件（详见附件1）。

3、年龄要求。本科生年龄25周岁及以下，1998年4月30日及以后出生；硕士研究生年龄30周岁及以下，1993年4月30日及以后出生；博士生年龄35周岁及以下，1988年4月30日及以后出生。 （考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合学历年龄要求）

4、除满足上述基本条件外，还应满足职位引进所需的其他要求。

（三）有下列情形之一的，不予引进

1、普通高等院校非应届毕业生。

2、因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职的人员。

3.在各级公务员考试和事业单位招考中，被发现有舞弊或者其他严重违反考试招考纪律行为，仍被禁止参加考试的人员。

4、涉嫌违纪违法人员正在接受有关部门审查，尚未作出结论。

5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

6、有其他法律、法规规定不适宜录用为事业单位工作人员的人员。

录用后不得再申请构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

三、报名方法及引进程序（一）报名及资格审查。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。自本公告发布之日起，可进行网上报名。请登录大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）查看人才引进公告。网上报名及资格审核截止时间为2024年5月15日16:00。应聘者可通过电子邮件申请：a6243343@163.com 报名时，每人只能申请1个职位。邮件主题应命名为：“应聘职位代码+姓名+手机号码”。经审核，不符合报名条件的，将在报名期间通过电子邮件或电话反馈。申请人可在网上报名截止时间前修改并填写报名信息，并通过电子邮件再次提交申请。邮件命名为：“应聘职位代码+姓名+手机号+*修改次数（注明修改次数）”。现场报名以实际进入学校现场招聘的时间为准，时间、地点另行通知。

（二）能力评估。能力评估采取面试（或笔试）的形式确定面试人选。

面试主要涉及了解应聘者的毕业学校、学历水平、学习成绩、工作经历、在校和工作期间获得的荣誉、对大庆、龙丰的了解、对未来发展的想法、掌握本行业专业知识的能力等。笔试内容主要包括综合能力素质、专业知识和综合写作能力等。面试可根据岗位要求，通过结构化面试、实操练习等方式进行，主要考察业务素质、潜在能力、岗位专业知识。

面试原则不设定测试比例。面试（或笔试）后，比例不高于岗位计划3:1，不低于岗位计划1.5:1（若面试通过人数不足，则根据岗位计划进行调整）情况），并确定面试。人员名单（最后出现并列者将进入面试环节）并予以公布。

面试满分为100分，分数四舍五入至小数点后两位（四舍五入），并现场公布分数（如最后出现平局，则以面试排名较高者或笔试成绩仍为平分的，将进行补考，补考另行通知），面试成绩低于60分者不予录取。评估和体检。考试结束后，根据面试成绩，按照1:1个引进职位的比例，从高分到低分确定参加考核和体检的人选，并予以公布。

能力考核具体时间、地点另行通知。

（三）评估和体检。考核通过户籍地、学校、档案审核等方式进行，重点考察拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、在校表现等。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行（体检费用由考生自理）。

（四）互补原则。面试（或笔试）过程中，因应聘者放弃或不符合面试资格而出现职位空缺的，按应聘者面试排名或笔试成绩从高到低依次递补。位置。面试名单公布后，该职位不再填补。根据面试结果确定进入考核、体检的人员名单。考核、体检期间出现空缺的，不再补缺。

（五）公告及程序。拟引进人员在龙凤区政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，凡举报并查实影响招聘的问题，一律取消招聘资格，由此产生的空缺职位不再填补。公示期满后对人员引进无异议的，按照有关规定办理相关手续。试用期为1年，服务期限最短为5年（含试用期）。

四、政策待遇（一）实施企业设立。

（二）对引进范围一高校本科毕业生和引进范围二高校研究生给予3万元安家费。

（三）引进一类高校录取的硕士生和引进二类高校招收的博士生，给予6万元安家费。

（四）对引进范围内高校招收的博士生，给予12万元安家费。

（5）可以申请入住人才公寓。

五、其他事宜（一）请申请人密切关注大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）发布的公告，保持沟通畅通。因个人原因无法联系到的申请人将错过任何链接。申请人自行承担相关责任。

（二）申请人应诚信注册，如实填写信息并提供相关材料。资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现应聘者在人才引进各环节有弄虚作假、填写虚假信息、不符合应聘资格等违法违规行为的，将取消其资格。

（三）本人才引进未指定指导书籍，也不举办或委托任何机构举办教练培训班。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释，龙凤区纪检监察委员会对引进全过程进行监督。

咨询热线：0459-6243343

咨询时间：工作日8:30-11:30 13:30-17:00

监督举报热线：0459-6707117

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。