2024年宿迁市泗洪县卫健系统引进高层次人才公告

为促进卫生事业发展,进一步优化卫生保健队伍结构,江苏省泗洪县卫生系统面向社会引进副主任以上高层次人才10名(正式业务编制)。现将有关事项公告如下:

一、引进岗位及人数本次拟推出的岗位、人数及相关要求详见《2024年泗洪县卫健系统公开引进高层次人才岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。

二、引进条件(一)引进人员应符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,品行良好;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、45周岁以下(1978年5月13日及以后出生);

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.正在接受纪律审查、监察调查、涉嫌违法行为正在接受调查的,或者触犯刑法被免除刑事处罚的,或者因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

2.被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

3、被机关、事业单位开除不满5年的;

4、受记大过、降级、开除职务、留党察看(留党、留校)、降级等处分不满三年的,或者处罚期限尚未届满;

5、机关事业单位工作人员在2023年度考核中被评为不称职(不合格),或在2022年、2021年度考核中被评为基本合格(基本合格)的;

6、被认定有“严重失信行为”未满3年,或有“严重失信行为”未满5年,列入《拒服兵役人员名单》并实施全市社会失信联合惩戒(具体参见政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、苏公通2015(28)号、苏人社发[2015]等文件《苏规定》 】 洪政办发[2015]97号190号,或向县公共信用信息中心咨询或查询:0527-80618023);

七、与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的,不得申请组织(人员)、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况;与现有在职员工无关联关系的,有上述关系的,不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位,以及应明确回避的《事业单位人事管理回避规定》职位。

八、2024年8月31日前,新录用公务员未满五年服务期的,可以有规定(含明确协议)不得辞退已离开工作单位(职务)的人员,或者有其他国家规定的人员。事业单位不适用省级规定。人员;

9、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起实施。根据随后发布的事业单位公开招聘公告,已录用至江苏省各地方事业单位、尚未完成服务期的在职(注册)人员(截至2024年8月31日);

十、泗洪县事业单位工作人员。

自2018年1月1日起,事业单位公开招聘各环节考生犯下的各类违纪行为(含失信行为)将按规定记入国家统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或五年长期记录。并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)进行处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

三、引进程序和方法本次招聘工作由泗洪县卫生局组织实施,按照引进事项公告、报名及资格审查、面试、考察、体检、公示、就业审批等步骤实施。

(一)引进事项公告

按照“事先告知、公开透明”的原则,引进信息将在报名前通过泗洪县人民政府网站对外公布。

(二)报名

报名时间:2024年5月13日至5月17日工作日。

报名地点:泗洪县卫生局601办公室。

申请人需填写《人才信息登记表》(附件2),并按要求携带个人证明原件及复印件到泗洪县卫生局601办公室现场登记。

现场报名需提交以下材料:

1、人才信息登记表(附件2);

2、个人身份证原件及复印件;

3、毕业证书原件及复印件;

4、学历在线查询认证(登录中国学信网打印带有二维码的电子报名表);

5、应聘职位所需的专业技术资格证书、执业证书原件及复印件;

6、本人近期未戴帽子的2寸彩色照片两张;

7、单位同意申请的证明;

8、“工作年限”的确定以单位工资发放、养老保险缴费记录等为依据,工作年限计算截止日期为2024年5月1日。其他相关政策规定,除本:010另有规定外, 30000,参照《公告》执行;

异地报名的考生可将需提交审核的材料扫描件及报名表电子版发送至邮箱(shxdyrmyyrsk@163.com)。邮件命名为“应聘者姓名+招聘职位+职位代码”。邮件发送后,请致电候选人确认是否收到,以免错过。电话:0527-80611962。

考生提供的各类证书及证明材料必须明确证明符合本公告及《江苏省2024年考试录用公务员报考指南》要求的条件,不得弄虚作假。所有材料须提交原件和复印件,以供县卫生局审核。

县卫生局将对现场报名考生提供的材料和证明进行审核。异地报名的考生,先审核扫描件,收到面试通知时再审核原件。审核通过后,缴纳报名费并收到面试通知。考生对资格复审结果有异议的,应当当场提出陈述和申辩。逾期不提交的,视为无异议。

资格审查通过者,缴纳面试费每人100元。

报考者只能报考一个职位,报名时使用的身份证件与考场必须一致。如有弄虚作假行为,经核实,取消候选人资格。

(三)面试

访谈由泗洪县卫生局以结构化访谈的形式组织实施。面试时间、地点另行通知(考生请关注泗洪县人民政府网站公告)。

本次公开招聘面试,成绩不低于考试总成绩50%的应聘者为合格。否则,将取消其进入下一阶段流程的资格。对于非竞争性职位,候选人的面试成绩必须达到60分(占面试总成绩的60%)才能获得资格。面试结果将当场告知应聘者。

体检候选人已确定。根据考生综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的,按照面试成绩确定考生;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定),体检人选按照招聘计划岗位数1:1的比例确定。体检考生名单在泗洪县人民政府网站公布:http://www.sihong.gov.cn/。

(四)体检

体检由县卫生局统一组织,体检标准参照《岗位简介表》执行。体检费用由考生自行承担。

体检合格的人员应当接受检查。

(五)检查

检查工作由卫生局组织实施。检查工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展,检查对象的个人信用状况和违法犯罪记录纳入检查范围。

如果检查员选定的现任员工在注册时已在职,但在检查前已经辞职,则必须提供合法有效的《江苏省公务员录用考察办法(试行)》。否则,取消其检验资格。

考察结束前,应聘在职人员(含本公告公布后辞职人员)须提供原单位出具的无财务问题证明。未按时提供的,视为审核不合格。

(六)公示及录用审批

县卫生局审核后,将拟录用人员名单报县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网站公示7个工作日。公示期满后,无问题或举报问题不影响就业的,卫生局按程序办理就业手续;举报问题经县卫生局核实后影响就业的,县卫生局将取消其就业资格。拟聘用人员与用人单位签订劳动合同,约定服务期限。除依照法律法规规定终止劳动合同外,服务期结束未满6个月的员工,不得进行任何形式的调动,不得参加公开招聘江苏省各地方机构。

试用期按照国家规定执行。试用期内经证明不符合岗位要求的,取消其聘用资格,终止劳动合同。

被聘用人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或者各类协议的,应当负责办理。

在体检、考察、公告阶段,如因各种原因出现空缺的,将根据应聘者综合成绩从高分到最低分依次递补该职位面试的应聘人员。就业登记后,因各种原因出现空缺的,不再填补。

四、纪律与监督本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持按照规定的程序、条件和标准组织实施。严格禁止欺诈和偏袒。招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督。工作人员违反考试、聘用纪律或因玩忽职守造成不良后果的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

五、本公告由县卫健局负责解释政策咨询及网上挂号技术咨询热线:0527-80821290(泗洪县卫生局组织人事科)。

监督热线:0527-86302268(泗洪县纪检监察委派出第三纪检监察组)。

点击查看

1:泗洪县卫生保健系统2024年引进高层次人才岗位介绍

2:人才信息登记表

3:江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录

泗洪县人力资源和社会保障局泗洪县卫生局

2024 年4 月30 日

原标题:关于公开引进泗洪县卫生保健系统2024年高层次人才的公告

文章来源:http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202404/b0b3ad444378441b92c177bdc610c98c.shtml

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