根据事业单位公开招聘相关规定，潍坊市峡山区2024年面向社会公开招聘中小学教师10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划具体招聘职位见附件。
二、招聘范围和条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。
2、年龄不超过40周岁（1983年5月及以后出生），品行良好，具有适应岗位的身体条件和心理素质。
3、符合所申请职位的专业及其他要求（见附件）。硕士及以上学历、研究生及以上学历、本科、研究生专业均可作为报名依据。
4、符合所申请职位的学历和学位要求。 2024年应届毕业生须于2024年7月31日前提交岗位所需学历、学位证书原件，逾期无法提供的，取消其就业资格。出国（境）留学人员需取得教育部授权的教育部留学服务中心出具的学位和学历认证报告。全日制高级技工学校（技师学院）毕业生，毕业后取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按专科和本科学历报考岗位。岗位汇总表中的专业要求主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源和社会保障部制定的全国技工院校专业目录。申请时，以申请人获得的毕业证书或者国家认可的学历证书上注明的专业为准。其中，普通全日制高等教育阶段获得国家认可的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的考生，可与相应毕业证书结合使用。 2.申请者应申请学士学位证书上注明的专业。
5、符合所应聘岗位的教师资格证书要求（不含高校教师资格）。 2024年全日制普通高校毕业生尚未取得教师资格证书的，可在报考时提交教师资格考试合格证明或笔试及格成绩截图或师范生教师专业能力证明。提出申请，并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应证明。教师资格证。
6、有下列情形之一的人员不能参加招聘：在校非应届毕业生、现役军人、在校全日制在读非应届毕业生和在读全日制在读学生不能根据岗位申请就业。已取得学位，并因犯罪受过刑事处罚。被开除公职人员、开除党籍人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、有性侵犯罪记录的人员不能申请，以及其他有下列情形之一的人员：依照法律、法规规定不得受聘为事业单位工作人员的人员。有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定情形的，不得应聘岗位。
二、招聘程序和办法1.个人报名
报名时间：2024年5月14日9:00-5月16日16:00
查询时间：2024年5月14日11:00-5月17日11:00
申请人应登录潍坊市人力资源和社会保障局网站考核评价板块（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同），如实填写并提交个人信息，并上传近期完整的个人信息。未戴帽子的脸部彩色照片。每人限报考一个职位，同时报考的申请人将被取消资格。申请人在资格审核期间可以修改注册信息。招聘单位初审通过后，报名信息不得变更。初审未通过者，可在报名期间申请其他职位。
应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。报考者须凭有效身份证件报名并参加考试。报考者姓名、身份证号码等个人信息必须真实且与考试时使用的身份证信息一致。恶意注册注册信息或扰乱注册秩序的，经核实，将取消其注册资格。
2、资格初审
初审时间：2024年5月14日11:00-5月17日11:00
招聘单位将指派专人负责资格预审，在报名期间检查网上报名情况，并根据应聘者提交的信息进行资格审查。符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请；初审不合格的，应当说明理由；提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。
3. 网上支付
付款时间：2024年5月14日11:00-5月17日16:00
资格初审合格者，可在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费。逾期未进行网上支付的，视为自动放弃。笔试费用收费标准为每人40元。笔试费用成功缴纳后，不予退款。缴费成功者须在笔试前登录网站打印准考证，同时打印《2024年峡山区公开招聘教师报名登记表》以供面试资格审核时使用。
预计享受免、减低保家庭考试费用、享受扶贫政策、反返贫监测帮扶对象的，无需网上缴费。资格初审通过后，须在规定缴费时间内提交相关证明材料和有效居民身份证。将电子版发送至指定邮箱wfxsqgkzp@163.com，并致电霞山区公开招聘单位职工领导小组办公室0536-5606657申请办理考试费减免核定手续。审核通过后，候选人将确认申请完成。逾期则视为自动放弃。
减免审查费所需材料包括：个人身份证、家庭所在地县（市、区）民政部门为低保人员出具的最低生活保障证明或最低保障金保障户、扶贫政策受益人口、反贫困监测帮扶对象须提供家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。上述材料须同时提供复印件。
4、计划调整
报名完成后，最终应聘人数未达到面试比例（详见附件）的招聘岗位，拟聘用1人的，取消聘用计划；拟聘用2人及以上的，聘用计划相应减少，人数相应减少。有关情况将通过霞山区政府信息网另行公布。被取消招聘岗位的应聘者，可在规定时间内亲自提出申请，并变更应聘附件中其他符合条件的岗位。申请变更只能进行一次。资格审查未通过的，不得变更申请。
三、考试和资格复审考试分为笔试和面试，均采用百分制计算分数。资格审查贯穿招聘全过程。前次审核结果不一致的，以后次审核结果为准。
1.笔试
笔试时间：2024年5月25日，具体相关事项以准考证为准。
报考人员须携带《笔试准考证》及本人有效身份证件（与报名时相同）参加笔试。笔试包括教育理论和学科专业知识。教育理论考试的主要内容是教育学、心理学等基础教学知识，学科专业知识考试的内容是应用型专业应具备的基础专业知识。
为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位主管部门根据笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。
2.资格审查
对进入面试范围的应聘人员是否符合应聘职位要求的资格条件进行复审。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以复审结果为准。招聘单位将指派专人对应聘者的资格进行严格审核，确定符合招聘条件的人员，并对资格审核结果负责。进入面试范围的应聘者须提交以下材料：
(1) 《笔试准考证》 原件。
(2)《2024年峡山区公开招聘教师报名登记表》。
（三）第二代身份证原件及复印件。
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件。
（五）本人全部毕业证书、学位证书的在线审核结果。应届毕业生如无法在网上查到成绩，须提供毕业院校的书面证明材料；出国留学者须提供教育部留学服务中心出具的学位证明。
（六）应届毕业生申请入职或委托培训，须提供入职或委托单位及所在学校同意申请的书面证明。在职员工申请的，还须提交有人事权限的单位出具的申请同意书或者解除人（劳动）关系证明。出具申请同意书或者解除人（劳动）关系证明有明显困难的，可以在体检时办理。或者在检查时提供。逾期则视为自动放弃。
（七）岗位清单中要求的其他资格证明原件及复印件。
对现场资格审查合格并进入面试范围的，收取面试考试费每人70元。
3.面试
根据招聘岗位和招收人数，从达到笔试及格线的应聘者中，按高分到低分的顺序确定面试人选（具体见附件），按照规定程序向社会公布。若有多位应聘者笔试成绩相同，则择最后一位参加面试。若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘；达不到招聘比例的，按照实际招聘人数确定。经审核不符合招聘条件的，取消面试资格。规定时间内，因弃权或取消资格而产生的空缺，将根据笔试结果依次递补。
面试满分100分，主要考察应聘者应聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场评定，剔除最高分和最低分，计算平均分。面试结果将在面试后当场向申请人公布。面试设定了最低合格分数。面试成绩未达到最低合格分数线的考生，不得进入体检、考察范围。
4. 考试成绩如何计算
笔试成绩的40%和面试成绩的60%折算为总成绩，并采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。根据考试总成绩，确定考生参加考察和体检。同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定参加考察、体检的应聘人员。如果笔试成绩仍相同，则将通过附加考试确定参加考察和体检的人选。
资格审查、面试的具体时间、地点将通过霞山区政府信息网另行公布。
四、体检和考察根据招聘岗位，根据应聘者考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检范围的考生。
体检在县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检标准和操作手册执行。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
检查根据作业条件的要求，采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，并审查应聘者是否符合规定的任职资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。进行另一次审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审核检查对象档案，重点关注年龄、学历、工作经历等，认真排查检查对象存在的问题。文件。问题不明确、处理不到位的，不予办理聘用手续。申请人不能在规定时间内接受检查并提供相关材料的，视为自动放弃。体检合格者，确定为录用人选。体检不合格的，取消聘用资格。因放弃体检资格或体检、考试不合格而造成的空缺，同岗位应聘人员按考试总成绩等额填补。
体检具体时间及其他相关事项将通过霞山区政府信息网另行公布。
五、公示和聘用考试、体检后，向社会公布拟录用人选。公示期为7个工作日。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。公示期间如有异议，将按照有关规定进行调查处理，并作出结论。公示期满后，对没有问题或者举报问题不影响聘用的应聘者，用人单位与被聘用人员按照规定签订劳动合同，建立人事关系。举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。录用人员必须在规定时间内到所在单位报到并办理相关手续。逾期未报到者，将被取消资格。
六、聘用人员待遇及管理所有中小学聘用人员均列入正式编制，享受编制福利。所有聘用人员均实行试用期制度。试用期满考核合格的，晋升为全职岗位，正式聘用。所有员工均与所在单位签订劳动合同，聘用期限为5年（含试用期）。根据用工要求，员工需在用人单位服务满5年。未达到最低服务期限就离开用人单位的，不再办理相关手续。
七、其他事项本次招聘接受社会监督，保证招聘工作公开、公平、公正。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件及本招聘简章的规定执行。发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）相关规定进行处理。
本次教师招聘考试、成绩公布、体检、拟聘人员公告等相关信息将通过霞山区政府信息网（http://www.wfxiashan.gov.cn）实时发布。应聘者应聘期间应仔细阅读招聘公告及附件，及时关注应聘职位网站信息，保持沟通畅通。如因个人原因错过重要信息，影响考试和就业，后果自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办或授权任何机构举办考试辅导培训班。
本手册由霞山区公开招聘事业单位职工领导小组办公室负责解释。
咨询热线：0536-5606657
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30
监督电话：0536-7739005
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温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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