根据《事业单位人事管理条例》 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（四川人发[2006]9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（四川人社发[2011]36号）和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），根据规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，经威远县公开招聘领导小组批准，威远县人力资源和社会保障局决定：通过公开考核招收事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、考核招聘范围及对象面向社会公开考核、招聘符合岗位要求的在职和非在职人员。
本次招聘为事业单位内部公开考核招聘，招聘人员将按照事业单位录用制度进行管理。
二、考核招聘单位及名额威远县城乡居民社会养老保险服务中心，共1人（详见附件1）。
三、应聘资格条件（一）基本情况
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；
2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3、符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）；
4、符合本公告所列职位所需的其他具体条件和资质要求（详见附件1 《威远县人力资源和社会保障局2024年上半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》）。
如申请条件中对年龄（年龄计算方法为40周岁及以下，包括报名首日41周岁以下）、工作经历等有明确要求的，计算时限将是这次考试的截止日期。招聘报名首日（即2024年5月13日）。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、开除党籍的；
2.各级机关、事业单位招聘（录用）时违反规定、纪律，禁考期间不得录用或明确规定不得录用的人员；
3、有违法违纪行为，正在接受审查的；
4.受到党纪处分仍在影响期内，政务（政治纪律）处分尚未解除的；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的；
6、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查（一）报名方式：采取现场报名的方式。
（二）报名时间、地点：
1、报名时间为2024年5月13日至2024年5月15日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）。
2、报名地点：威远县人力资源和社会保障局人事科409室，（查询电话：0832-8224775）。
（三）注册所需材料：
申请人报名时须提供以下材料：
1、《威远县人力资源和社会保障局2024年上半年考核招聘事业单位工作人员报名表》（一式三份，详见附件2）、近期1寸彩色免冠照片3张；
2、本人第二代居民身份证（含新版临时身份证）原件及复印件（各一份）；
3、招聘岗位考核所需学历（学位）、专业技术资格证书原件及复印件（各1份）（注：学历还须提供《教育部教育学历电子注册证书》）教育部《教育部学历信息网查询打印的专业技术资格登记表》须同时提供资格证明文件和资格评价表）；
4、在职人员须提供现所在单位及所在单位行政部门书面同意申请考试的证明；
5、其他相关证明材料。
（四）资格审查：资格审查由考核招聘单位和主管部门进行，核实应聘者提供的材料是否符合应聘条件。资格审查通过的，现场发出面试通知，并收取面试考试费80元/人。
资格审查贯穿考核招聘的全过程。考核、招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐全或者提供虚假信息的，将取消应聘者的参考资格或应聘资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、面试本次考核招聘采取面试的方式进行。面试由威远县人力资源和社会保障局在县公开招聘领导小组的领导和纪检监察人员的监督下组织实施。
（一）面试方式：面试方式为结构化面试，总分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于75分的应聘者不符合就业资格。
（二）考试开考比例：报考人数与通过报名资格审核的人数存在差异时，才开考。若达不到比例要求，职位额度将被减少甚至取消。
（三）面试时间：具体时间见《面试通知书》。参加面试的考生须出示《面试通知书》及二代居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须提前30分钟到达考场报到。未按时到考场报到的，视为自动放弃。
（四）面试地点：详见《面试通知书》。
（五）面试结果：当场公布，并由考生签字确认。考生面试成绩、排名等将于面试后第一个工作日在内江人事考试网站上公布。
六、体检根据考生面试成绩从高到低等额确定体检考生名单（若面试成绩相同，则进行补考《综合知识》，成绩较高的考生附加考试成绩优先；如果附加考试成绩相同，则继续添加另一项考试，依此类推）。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]第140 号）。自本公告发布之日起至本次招聘实施体检之日，如国家出台机关事业单位招聘人员体检新规定的，按新规定执行。考用单位或者考生对未当日或者现场复查的体检项目结果有疑问的，可以自体检之日起7日内提出复查请求。收到体检结论通知书。复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。
未能按时参加第一次体检、主动放弃体检或体检不合格、或体检合格后主动放弃的，将在参加过体检的人员中按同等人数确定替代人员。面试参加体检。替代人员未按时参加、主动放弃体检或体检不合格、或体检合格后主动放弃的，不再替代。
七、考察检查由考录单位和主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》（中企发[2021]11号）和行业要求，突出政治标准，采取个别面谈、现场走访、并严格审查人事档案（学籍档案），通过面试等方式进行，主要目的是了解和考察候选人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规等情况。规定、廉洁自律，以及是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的匹配程度等。经检查，确定应聘者不符合条件的，不符合聘用条件的，不予录用，或者自愿放弃的，其空缺将在参加面试的应聘人员中按规定程序等额填补（替补应聘人员须进行体检并合格）测试）。因更换人员主动放弃考核或考核不合格造成的空缺，不予填补。
八、公告
威远县人力资源和社会保障局确定拟录用人选后，将在7个工作日内予以公示，公示期间接受社会监督。举报应当实名如实反映问题，提供必要的调查线索。因公示期间反映问题并经核实确认不符合聘用条件或因应聘者中途放弃而产生的空缺，不再予以填补。
九、签订合同和办理聘用手续拟聘人员公示后，对反映问题并有确凿证据且不符合聘用条件的，不予录用；对反映问题但目前难以核实或否认的，将予以暂停聘用。没有反映问题或者反映的问题不影响就业的，按规定程序经县考试招考机关批准后办理相关就业手续。
拟聘用人员应持人力资源社会保障部门出具的介绍信在规定期限内到用人单位报到。未经县公开招聘领导小组批准，逾期未报名的，视为自动放弃。无正当理由未按时报名的，自报名之日起一年内取消参加事业单位招聘考试的资格。提供虚假证件和材料的，经主管考试招聘机关核实，取消其录用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》号）等相关规定进行处理。 35）。因上述原因造成的不足，将不予补足。
为保证队伍稳定，所有新录用人员必须与用人单位签订5年以上劳动合同，在单位服务期限最短为5年（含试用期）。服务期限未满的，不得转让。在此期限内辞职的，仍适用劳动合同。
十、纪律和监督为保证考试招聘工作顺利进行，维护考试招聘工作的公正性、严肃性和权威性，在考试招聘工作的各个环节必须严格执行工作纪律。招录招聘工作全过程要自觉接受纪律检查和社会监督。社会各界监督，预防和消除不正之风。考试招聘任何环节存在违规或弄虚作假行为的，一经查实，将按照010-30000（人力资源社会保障部令第35号）等相关规定进行处理。本次考试未委托任何组织或个人进行考前培训。
欢迎社会各界监督，监督举报热线为：0832-8244886。
十一、本考聘公告及未尽事宜由威远县人力资源和社会保障局负责解释(电话：0832-8224775)。特此公告。
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1.威远县人力资源和社会保障局2024年上半年公开考核录用事业单位岗位名单
2.威远县人力资源和社会保障局2024年上半年事业单位工作人员考核录用登记表
威远县人力资源和社会保障局
2024 年4 月29 日
原标题：威远县人力资源和社会保障局关于2024年上半年事业单位工作人员公开考核招聘的公告
文章来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14046.html
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