根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育考试院拟向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位浙江省教育考试院是浙江省教育厅所属二级公益事业单位。其预算采取适当财政补贴的形式。其机构规格为副厅级。其办公地点位于杭州市西湖区。主要职责是贯彻执行考试招生法律、法规和方针政策；制定全省考试招生工作的办法和具体措施；制定全省教育考试发展规划，实施年度普通高等学校招生生源计划，组织实施招生工作；指导、协调各地、各高校招生工作；承担或承担各类教育评估服务，指导基层教育评估工作等。
二、招聘岗位、条件及待遇（1）需求计划
本次公开招聘职位共9个，共9人。
职位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划（附件1）。
（二）招聘对象
1、网络安全、数据信息类岗位招聘对象为2024年普通高等学校毕业生（2024年7月底前应届毕业生）。 2022年、2023年普通高等学校毕业生，或同期毕业并于2024年7月底前取得学位证书的留学生，以及其他可享受应届毕业生就业福利的情况人员按照国家政策，应届毕业生可以申请。以毕业生身份申请。
2、教育评价管理岗位和学科秘书岗位4个，从省内教育行业相应机构正式在职人员中招聘。
3、招聘岗位范围不限。任何符合该职位注册要求的人都可以申请。
（三）资格条件
申请人应符合以下条件：
1、遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；
2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、不存在按规定应当回避的职务与职务之间的情形；
5、能够在岗位招聘时限内及时参加工作；
6、在职人员近三年经机关、事业单位考核合格，不存在原单位禁止其在岗前离职的情况根据规定或劳动合同规定，2024年7月；
7、符合该职位所需的其他条件。
专业资格要求主要参考高等学校专业目录，根据单位和岗位的实际用人情况确定。
思想政治素质和道德品质的要求主要根据招聘单位采用的考察标准确定。本次招聘参照《公务员录用考试办法》进行。
身体条件要求主要根据招聘单位采用的体检标准，由指定体检机构确定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）工作福利
招聘岗位性质为企业编制内聘用，实行聘用制管理。录用人员享受国家规定的事业单位工作人员相应工资福利。
三、招聘程序与办法（一）报名及资格初审
1. 邮箱注册。应聘者应自公告之日起至2024年5月12日，将报名邮件（邮件主题设置为“应聘职位+姓名”）发送至专用邮箱bgs@zjzs.net，并附报名表（格式见附件）2、附件3，报名表命名格式为“应聘职位+姓名”），报名表区分应届毕业生和其他人员。每个申请人仅限一个职位。逾期报名将视为无效。
2、资格初审。报名完成后5个工作日内，招聘单位根据岗位招聘条件对应聘者进行资格初审。初审结果将在浙江省教育考试院网站公布，供考生查询。
对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程，资格初审结果不作为判定是否符合应聘条件的最终依据。后续工作中发现存在不符合资格或者弄虚作假等问题的，取消考核和聘用资格。
岗位资格初审合格的报考人数不得少于计划招聘人数的三倍，否则相应减少招聘人数，直至取消相关职位的招聘计划。
3、申请资格确认。对符合组织考试要求的岗位，招录单位通过浙江省教育考试机构网站确定相关考试安排、发布考试通知、发放准考证。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分为100分，分别计入总成绩的40%和60%。
1.笔试。笔试计划于2024年5月中下旬举行，具体考试安排另行通知。以浙江省教育考试院网站公布的通知为准。
笔试内容：《公文写作》和《专业综合》（未指定具体参考书目）。满分100分，各分值的50%计入笔试成绩。每科考试时间为2.5小时。其中《公文写作》主要测试公文处理的基础知识和写作能力，《专业综合》主要测试工作所需的专业知识和能力。
笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在浙江省教育考试院网站公布。根据笔试成绩从高分到低分，按1,333,605人的比例确定面试候选人名单。
2.面试。面试前将安排资格审查。资格审查和面试相关安排将在浙江省教育考试院网站另行通知。若申请人放弃面试，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。
面试采用结构化面试，主要测试应聘者的工作认知、综合素质和敬业精神，综合评价应聘者的工作能力和岗位匹配度。
面试合格分数为60分，低于此分数者不能晋级下一阶段。
（三）体检及检查
考试结束后，按照确定的方法计算总成绩。各岗位按照总成绩从高分到低分（总分相同，面试成绩较高者优先）按1：1的比例确定体检和考察对象。
体检、考察工作参照公务员考试录用相关程序执行。
（四）公示及聘任
体检、考察合格者，由招聘单位确定为候选人，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，招录单位按规定办理录取和聘用手续。
(5)其他
1、应聘者放弃、被取消入围、录用资格、体检、考察不合格的，由招聘单位研究决定是否安排替代。需要填补的相关职位将根据考试成绩从高分到低分依次填补。
2、确定聘用人员必须在规定时间内报到。逾期未报到的，不再保留其聘用资格。
四、纪律与监督（一）本次公开招聘相关信息将在以下网站发布：
1.浙江省教育考试院网站（http://www.zjzs.net，“公告栏”栏目）；
2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，“公告”栏目）；
3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“招聘公告”栏目）。
招聘流程相关信息（资格审查、笔试、面试结果以及相关工作安排通知、补缺信息等）一般仅在浙江省教育考试院网站公布，请考生注意。
（二）招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
（三）如对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向以下监管部门报告，以便及时研究处理。
监督热线：0571-88008852（浙江省教育厅人事处）；
0571-88906609（浙江省教育考试院纪委）。
五、咨询有关本次招聘的具体问题，请直接咨询招聘单位。
咨询热线：0571-88902269（李老师）。
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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