2024年衢州市龙游县卫健系统第二期招引高层次紧缺卫生人才公告

为进一步加强健康技术队伍建设，根据《龙游县提前招录教育、卫生优秀专业人才工作实施意见(试行)》和《关于加强事业单位高层次人才招聘工作的通知》精神以及龙游县健康产业发展的需要，经研究，决定启动第二期为吸引卫生系统机构2024年工作中高层次急需卫生人才，现将有关事项公告如下：

一、招引计划本次拟招聘卫生高层次紧缺人才30名。具体招聘单位、岗位及报考资格见附件1。

二、招引条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行良好，身心健康；

2、热爱医疗卫生事业，具有良好的思想政治素质，有扎实的专业知识和业务技能；愿意履行医务人员职责，服从组织安排，有全心全意为人民服务的精神；

3、具有招聘岗位所需的学历；

4、30岁及以下是指1993年5月9日及以后出生的人。 35岁及以下是指1988年5月9日及以后出生的人。 40岁及以下是指1983年5月9日及以后出生的人。 45岁以下50岁及以下是指1978年5月9日及以后出生的人； 50岁及以下是指1973年5月9日及以后出生的人；

5、符合招聘岗位要求的其他资格，招聘候选人必须符合招聘岗位要求的工作能力；

6、向社会招收的住院医师为普通院校应届毕业生，通过住院医师培训当年在医疗卫生机构就业的，与当年应届毕业生同等待遇；

7、应聘者不得应聘招聘单位存在《事业单位人事管理回避规定》所列回避情况的职位；

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；各级公务员招聘（事业单位招聘）中被发现有弄虚作假行为的人员，严重违反聘用纪律的人员，以及法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

九、龙游县内具有公务员身份（含依照公务员法管理的单位工作人员）和事业单位工作人员的，不得作为招考对象。

三、待遇（一）事业单位实行绩效工资，享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、医疗疗养等福利。县级公立医院人均工资福利20万元。

（二）人才政策

1、人才津贴：对在龙游全职工作的高级专业技术人员、全日制博士研究生，给予每人每年2万元的人才津贴。

2、购房补贴。与县卫生系统所属事业单位签订服务协议并工作满一年的专职人才，五年内首次购买政府规定范围内的人才住房的，根据人才购买政策，给予一定地区的“人才基金”。住房券”购房补贴。

博士岗位：全日制博士生补助72平方米； 具有高级专业技术职称人员补助60平方米； “双一流”高校全日制硕士研究生补助36平方米； 副高级专业技术职称人员，给予30平方米补贴； 其他院校全日制硕士研究生给予18平方米补助； 全日制本科毕业生给予15平方米补贴。

非博士岗位：全日制博士生、高级专业技术职称人员给予60平方米补贴； “双一流”高校全日制硕士研究生和副高级专业技术职称人员，给予30平方米补贴； 其他高校“双一流”高校全日制硕士研究生或全日制本科毕业生，给予15平方米补贴； 全日制本科毕业生给予8平方米补助。

3、一次性补贴。对从县外全职聘用、签订五年以上劳动合同且工作满一年的，给予一次性补助。博士生及高级专业技术职称50万元，“双一流”高校全日制硕士研究生25万元，其他高校硕士研究生及副高级专业技术职称12万元。

四、招引程序及办法（一）招聘流程

一、报名时间及方式

本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。自公告之日起接受报名，报名截止日期为17:30年5月9日。有意应聘者请将应聘材料扫描成电子版，打包、压缩并命名为“应聘单位-应聘职位-姓名”将它们发送到电子邮件地址：lywsj888@163.com。申请材料电子版必须清晰可辨，规格齐全。每位申请人只能选择一个职位进行报名。

2、注册所需材料

（1）《2024年浙江省龙游县卫健系统第二期招引高层次紧缺卫生人才报名表》；

（二）有效第二代身份证正反面；

（三）户口簿（包括主页和个人页）；

（四）毕业证书和学位证书（2024届普通高校毕业生尚未取得毕业证书的，提供学生就业协议书和就业推荐表）；

（五）教育部学籍在线核查报告；

（六）医师资格证书、执业证书（包括个人信息、执业地点、执业范围和注册时间页等）、住院医师规范化培训证书（在规范培训基地培训的证明）；

（七）2019年1月1日至2023年12月31日期间卫生专业技术资格证书（聘书）、相关工作经历证明、各类奖项和荣誉证书，以及能够体现卫生专业技术水平的学术科研水平和学科带头人个人、工作业绩等相关材料；

申请者为2022年、2023年、2024年普通高等学校毕业生的，需提供学校出具并盖章的政治状况证明、每学期学习成绩、在校期间获得的各类奖项及荣誉证书、英语、计算机水平证书及能力证书。证明个人相关能力水平的证书或材料；

（八）留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历学位证书；

（九）受委托培训的学员必须提供委托培训单位同意申请的证明。

（二）招聘方式

1.质量评估

根据符合条件的申请者所在学校、学术水平、学业成绩、技能特长、荣誉奖项、实习或实践经历、学术科研水平、主要成就、工作适应能力、综合表现等对综合素质进行量化和评分。招聘单位和县卫生局会同县人力资源和社会保障局根据综合素质得分进行资格比选，择优确定入围面试人员。

2. 组织采访

面试重点考察应聘者的综合素质、职业素养、岗位适宜性、素质潜力、职业道德等方面的能力和表现。面试满分为100分，及格分数为70分。成绩低于70分者，不予体检。

具体时间、地点、形式另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

3. 确认合同

根据综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的总成绩，从高分到低分确定拟签约候选人（根据综合素质确定拟签约人数）同批次考生），并与用人单位签订劳动合同协议书等。

4、体检及检查

体检标准按照公务员录用标准执行。申请人未能按时、地点参加体检的，视为放弃体检。

体检合格后，组织检查。笔试前，考生须提供网上报名时提交的所有材料的原件，以进一步核实报名资格。考核参照公务员录用标准，根据岗位要求和工作条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作表现等。

体检、检查实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为聘用依据。

五、公告及招聘

体检、考察合格的拟聘人员将在龙游县人力资源和社会保障局网站、龙游县人民政府信息公开网和县卫生局公示，公示时间为5个工作日。

经公示无异议后，按规定程序录用。县卫生局将其统一分配到各招聘单位，与用人单位签订劳动合同，办理就业手续。入职后实行服务年限制度，在龙游县医疗卫生系统最低服务年限为5年（不含住院医师规范化培训时间）。

普通高等学校2024年应届本科毕业生须于2024年9月30日前向招聘单位提供毕业证书。普通高等学校2024年硕士及以上应届毕业生须向招聘单位提供毕业证书。 2024年9月30日前招收单位提供学位证书、住院医师规范化培训证书，尚未取得证书的，提供在规范化培训基地培训成绩证明。国外（境外）大学毕业生须于2024年9月30日前取得相应学历并经中国教育部备案。申请人须持有留学服务中心出具的境外学历学位认证证书，否则不予录用。

五、其他事项1、县人民医院、县中医院、县妇幼保健院岗位情况为报考岗位。

2、已取得就业资格但未在规定期限内工作或者到岗后不服从单位安排的，取消其就业资格，并记入诚信档案。

3、为保证招聘工作的公平、公正，资格审查贯穿招聘全过程。对于伪造学历、证书、证书等，或者隐瞒相关信息骗取报考、就业资格的，或者在报名、面试、体检、考察等各方面被发现与公告不符的、聘用，经核实后予以取消。有关申请及就业资格的一切后果均由应聘者本人承担。

4、如需申请专业、学历、学位、资格、备注等咨询，请于工作日工作时间内直接与招聘单位联系（联系电话见《方案》）。

5、政策咨询热线：0570-7013302。

本公告由龙游县卫生局负责解释，未尽事宜由龙游县人力资源社会保障局、龙游县卫生局共同研究决定。

点击查看

1.浙江省龙游县医疗卫生系统2024年第二期拟招收高层次紧缺卫生人才计划

2、浙江省龙游县卫生健康系统2024年第二期招聘高层次紧缺卫生人才报名表

龙游县卫生局

龙游县人力资源和社会保障局

2024 年4 月28 日

原标题：关于浙江省龙游县2024年医疗卫生系统第二期招聘高层次紧缺卫生人才的公告

文章来源：http://www.longyou.gov.cn/art/2024/4/28/art_1229025840_5294869.html

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