为推进人才强县战略，切实解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为加快建设繁荣开放、安全优质的强县提供坚实的人才支撑和智力保障武胜县决定2024年上半年引进急需人才，专业岗位紧缺。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位具体招聘岗位见《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1）。
二、引进范围（一）符合岗位要求的职工和非职工。资格审查完成前，必须取得并提供毕业证书、学位证书、专业（执业）资格证书以及岗位条件要求的其他证明。
（二）2024年高校应届毕业生，须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证书等岗位条件要求的证件，并凭原件办理就业手续证书。
三、报名资格条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质良好，品行良好。
2、学历、所学专业与应聘职位要求一致。
3、身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
4、凡在学校或工作中受过处罚、违反《公务员法》等法律法规的，不得报考。
5、我县已辞职、辞退或解聘、开除的机关、事业单位工作人员不得申请。
六、试用期内和新录用（聘用）未达到最低服务年限的政府工作人员不得申请。
7、满足以下基本条件：
全日制研究生毕业并获得硕士学位者，年龄不超过35周岁（1988年4月26日以后出生）；获得博士学位者，年龄不超过40周岁（1983年4月26日以后出生）。
2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合招生条件的，其学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和效力。
招聘岗位所需的具体对象、范围及其他相关条件详见《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1）。
四、引进人才主要政策待遇1、引进急需专业人才安排到县级事业单位工作，占用全额财政保障编制（县人民医院、县中医院使用公益性二类编制编制） ）。用人单位设有事业单位的（不含参照公务员法管理的事业单位），以本单位的事业单位编制；没有事业单位编制的，使用县人才储备中心事业单位编制。
2、工资按照用人单位同等学历、同等学历的在职员工确定，并享受相应的福利和保险待遇。
3、武盛引进人才最短服务期限为5年，实行半年试用期。试用期结束，考核合格后，按规定发放住房搬迁补贴（用人单位对引进人才5年内提供住房搬迁补贴，博士生15万元，硕士生8万元） 、高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术人员10万元，分5年发放，每年按住房搬迁安置补助费总额的20%发放）。员工在武盛工作不满5年或考核不合格的，收回员工住房、搬迁补贴，并终止雇佣关系。
4、引进人才工作前五年，用人单位给予生活补贴。缴费标准为：博士生15000元/年，硕士生10000元/年，高级专业技术职称人员15000元/年，副高级专业技术职称人员10000元/年。
五、招聘方式及程序具体程序包括报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用手续等。
1、报名方式：采取网上报名，报名时间截止至2024年5月17日，每人限报一个名额。申请人须如实填写《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（详见附件2）。请登录小平家乡先锋网、武胜党建网下载。并将填好的报名表（2寸近期无冠彩色照片扫描入报名表）以电子文档形式发送至邮箱：wushengrcb@163.com。
2、资格审查：报名完成后，武胜县委人才办会同用人单位根据申请人提供的报名表进行资格初审。初审通过者，将及时通过电话、短信方式告知面试相关事宜。初审不合格的，不再进行特选。通知。初审通过者须在面试前参加资格复审，然后如实提交相关证明材料（身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料、职业（执业）资格证书）原件及复印件，近期2寸免冠照片2张），上述材料各一份）。应届毕业生须提交所在院校出具的相关学历、专业等证明。属于公务员、参照公务员法管理身份并在编制内的，还必须提供相应的身份证件和单位。批准申请的证明。候选人提供的材料必须真实、有效。发现隐瞒真实情况或者提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格，并将情况报告应聘者原单位或学校。由此造成的一切损失由应聘者自行承担。
3、面试考核：应聘人员资格审查通过后，参加在广安市武胜县集中面试考核，择优遴选拟引进人选（具体面试时间、地点届时将电话通知）。
4、候选人确定：面试组根据面试情况和岗位要求，提出初步候选人。若某职位面试时没有合适人选，则该职位暂不填补。组织拟引进候选人体检。体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）执行）。自本公告发布之日起至本次招聘考试体检实施之日止，若国家出台体检新规定，则按新规定执行。体检合格者，报县委人才工作领导小组批准，办理相关手续，与引进人才签订聘用协议。试用期满、考核合格后，按规定享受相关政策待遇。未按时参加体检的，视为放弃体检资格，不再要求补考。因体检不合格或自愿放弃体检资格的空缺，按照招聘公告的有关规定，按面试成绩从高分到低分的顺序，在参加面试的人员中补补一次。因考试不合格或自动放弃而出现空缺的，按照招聘公告的相关规定，按照从高分到低分的顺序，对参加面试的考生进行一次补缺。替代人选体检合格后进入考察。体检或考察时未找到合格替代人选的，相应取消或减少聘用名额。公示期、审核确认期、招聘过程中、试用期内因各种原因自动放弃聘用资格或取消聘用资格而出现的空缺，不予填补。武盛引进人才的服务年限最短为5年。 5年内，员工不得辞职、申请辞退、自费出国、脱产学习、调离武盛。否则，退还已发放的住房和搬迁补贴，并支付违约金。
六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式1.邮箱：wushengrcb@163.com
2、联系电话：0826-6220112（武胜县委组织部）
其他未答复事项，由县委组织部、县人力资源社会保障局、县委人才办和用人单位负责解释。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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