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每个雇主独立组织评估。招聘考核笔试和职业能力测试成绩均按百分制计算。考生最终考核成绩按照笔试占40%、职业能力测试占60%的规则进行。最终的评估分数是通过加权计算得出的。所有分数均计算至小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。符合条件的人选，由招聘单位党政联席会议（领导会议）审查，讨论具体引进意见，报学校审核。
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