为适应我所工作需要，根据《事业单位人事管理条例》 《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，经上级批准，面向社会公开选聘博士研究生4名，全部为工作人员企业成员。现将有关事项公告如下。
（特别提醒：本次招聘的政策、方式、程序、时间安排、相关要求等已在本公告中详细说明，请应聘者仔细阅读。）
一、选聘原则公开招聘坚持德才兼备的原则，民主、公开、竞争、择优，通过考试、考察，择优选拔。
二、选聘对象和条件（一）申请者应满足以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、具有与应聘岗位要求相一致的学历、专业、年龄、技能要求。留学归来人员，须提供教育部颁发的国外学历学位证书。
申请人博士研究生证书上的专业名称必须与岗位条件中的专业要求一致；如果要求是针对特定专业的，则必须逐字逐句；如果是“一级学科”，则参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等相关材料审核项目条件。
留学归国人员及其他境外、国外学历学位持有者，需取得教育部出具的学历认证报告。他们的专业名称与招聘职位所需的专业名称相似，课程也基本相同。他们也可以申请招聘职位。留学生毕业时间以学历证明报告载明的毕业时间为准。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、符合该职位所需的其他条件。
7、普通高等教育（非就业）应届毕业生须于2024年7月31日前毕业并获得学历（学位）；留学回国人员须取得境外（海外）学位，并于2024年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
8、年龄一般在45岁以下（1978年5月1日以后出生）。
（二）岗位条件
岗位条件详见《唐山劳动技师学院2024年公开选聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未达到最低服务年限或约定最低服务年限的人员、8月1日及以后毕业的普通高等教育机构，2024年。在校生不纳入招生范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；以及法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合下发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法(试行)的通知》号要求，有人民法院生效的有罪判决、不予立案决定等违法犯罪记录人民检察院提起公诉，公安机关依法作出行政处罚决定。人员。
3、此外，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括第《事业单位人事管理回避规定》号第六条、第《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》号第四十一条所列情形。
三、选聘程序(1) 发布信息
2024年4月15日，在“唐山人力资源和社会保障网rsj.tangshan.gov.cn”事业单位人事管理栏目中，“唐山劳动技师学院官网www.tsldgjjx.com”（学院工作-人才招聘栏目） ）》发布评选公告。评选过程中的重要通知将通过“唐山劳动技师学院官方网站（学院工作-人才招聘）”发布。
（二）报名
1、报名时间：2024年5月1日8:00—— 5月31日17:00。
2、报名方式：报名方式为网上报名，每位应聘者限报一个职位。申请人须如实填写《唐山劳动技师学院2024年公开选聘工作人员报名登记表》（详见附件2，以下简称《报名登记表》），并连同第二代有效身份证件（正反面）、毕业证书提交《报名登记表》电子版高等教育各阶段的学历（非普通全日制学历）。具有国外学历的申请人，须提供学历证明报告；博士未毕业需提交学信网查询《教育部学籍在线验证报告》）及学位证书PDF扫描件形成压缩包（压缩包名称为“专业职位名称+姓名+专业”） 》），发送至邮箱tsldjsxyzp@126.com（《唐山劳动技师学院招聘》拼音首字母）。留学归国人员及其他境外、国外学历学位持有者须提供国外学历证明教育部颁发的学位证书和加盖国家认可翻译机构公章的专业课程翻译件扫描件。
（三）资格审查
学院按照公布的选拔条件对申请材料进行资格审查。资格审查贯穿整个选拔过程。任何环节发现应聘者不符合招聘条件、伪造、变造各种证件、弄虚作假的，一经查实，将予以辞退。取消其资格，问题严重的，严肃追究责任。
资格审核通过的，进入下一步。资格审查结果将通过电话或短信方式通知。
本次评选不设考试比例。
（四）面试
1、访谈法。将以试讲的形式进行，试讲的内容由参加者根据所应聘的专业技术岗位选择。面试场地不提供备课室和多媒体设备。试讲时间不超过15分钟，试讲顺序以抽签方式确定。
2.评分方法。每组7名评委采用“体操评分法”，即从每位考官的分数中去掉最高分和最低分，剩下的分数平均算入考生的面试成绩。面试采取现场评分方式，满分为100分，60分为及格线，分数四舍五入到小数点后两位。
3、总分=面试成绩。若某职位应聘人数与应聘人数比例大于10,333,601人，可根据报名情况在面试前增设测试场次，确定进入面试的应聘人员比例。附加考试成绩不计入总成绩。
4、面试地点和时间至少在面试前三天通知，并以公告的形式在“唐山劳动技师学院官方网站（学院工作-人才招聘）”上公布。
（五）体检
面试结束后，按照体检人数与录用人数（1:1）的比例，根据应聘者面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检考生在“唐山劳动技师学院官方网站（学院工作-人才招聘）”上发布。
比例内最后一位考生面试成绩并列的，按照下列顺序确定参加体检的考生：退役军人、烈士子女或配偶、具有较高学历（学位）人员、少数民族、有基层工作经历或者有较多基层工作经历的长辈、受到县级以上党委、政府表彰和上级奖励的人员。上述条件相同的，均进入体检流程，根据体检和考核结果择优录用。体检项目及标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自行承担。
(六)检查
按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍等岗位条件的要求，对被考核人的资格进行审查，核对、核对相关证件、证件、登记证书及其他材料；检查拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，按照相关政策要求进行违法犯罪信息查询；作出“合格”或“不合格”结论。考核不合格者，将被取消资格。
（七）公告
考核合格的人选将在《唐山劳动技师学院官方网站（学院工作-人才招聘）》上予以公示，公示期为7个工作日。公示中举报存在严重问题且有实质性证据，不符合聘用条件的，取消聘用资格；发现问题严重但暂时难以核实的，将暂停聘用，直至核实结论后决定是否录用。
拟录用职位因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因出现空缺的，面试组中该职位应聘者按照从高到低的顺序依次递补总分。
公示期满后，因放弃拟选候选人等原因出现空缺的，不再补缺。
（八）就业
公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，学院提出就业意见，经主管部门批准后填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，并按管理权限报组织、人力资源和社会保障部门批准后，办理设立、就业、流动、工资、社会保障等相关手续，并签字《河北省事业单位聘用合同》按照相关规定。
录用人员按照有关政策规定实行试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以取消。
四、其他事项1、整个评选过程中，应聘者应如实提交相关信息和材料。若本人填写的信息不真实、不完整或不正确，将自行承担责任；未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报名、聘用手续等的，视为自动放弃资格。
2、加盟后相关福利咨询热线：0315-8337022，张先生； 0315-8337092，杨先生，牛先生。
3、本方案由唐山劳动技师学院负责解释。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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