2024年邯郸广平县博硕引才公告

为落实“十万学子进邯郸”就业行动，推动经济社会高质量发展，根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》的规定，结合我县人才需求，经研究决定，决定面向我县企事业单位公开招聘博士人才。 115人。现将有关事项公告如下：

一、引进原则坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式采用评选方式。

三、引进岗位、人数此次企事业单位共引进人才115人，其中事业单位32人，企业83人（包括广和投资有限公司、民营企业、邯郸应用技术职业学院、及企业自行组织招聘），具体引进职位、专业、人数、咨询电话等见附件1 《广平县2024年博硕人才岗位需求表》。

四、引进对象及条件引进对象为硕士及以上学历研究生，应同时满足以下条件：

1.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽至2025年7月31日。国外大学当年毕业时间可适当延长；

2、攻读硕士学位者，年龄不超过35周岁（1988年4月及以后出生）；博士研究生年龄不超过45周岁（1978年4月及以后出生）。对学术水平较高的优秀博士人才，年龄可适当放宽；

3、符合所需岗位的专业及相关要求；

4、必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件及用人单位的其他要求。

有下列情形之一的，不得报名招聘：

1、受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；

3.在校期间受过部门以上部门处分的；

4.受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；

5.在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

6、现役军人；

7、已在邯郸市辖区行政事业单位工作的在职人员，以及已通过邯郸市其他事业单位2024年人才引进考核的人员；

8、按照规定服务期限未届满；

9、失信被执行人；

10、法律、法规规定的其他情形。

五、选聘程序1.公告

在广平县人民政府网站、广平传媒公众号等媒体发布人才引进公告，确定报名时间和报名方式。

2、报名及资格审核

(一)报名

报名时间：2024年4月27日上午9:00至2024年5月12日下午5:00。

报名方式：采用网上报名。申请人须将所有报名相关材料（提交报名表电子表格及提交其他材料扫描件）以文件夹包形式发送至邮箱gpxbsyc@163.com。文件夹名称应为请注明“申请职位+名称”，以便于查看。

温馨提示：每位应聘者仅限申请一个职位； 申请人必须在报名截止日期前提交申请。报名截止后新的申请将无效。

报名材料：

A.《广平县2024年博硕引才报名表》（从广平县人民政府网站下载填写，详见附件2）； B、居民身份证（正反面）； C、教师资格证书（报考广平县一中、广电中学的，应有相应的资格证书）； D、研究生毕业证书、研究生学位证书、西信网研究生学历登记表； E.本科毕业证书、本科学位证书、本科喜新网学历登记备案表； F.蓝色背景小2寸照片

未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生，须在学信网提供在线学籍验证报告。已经就业的人必须提供雇主同意申请的证明。出国留学人员须提供教育部颁发的学历学位认证证书。

（二）初步审查

组织人员对应聘者提供的相关材料进行初步审核，确定合格候选人，并电话告知资格审核的具体时间和地点。

（三）资格审查

在指定时间、地点进行现场审核。现场审核时，申请人须提供上述相关材料的原件和复印件。审核通过后，将当场告知具体评审时间和地点，并开始评审工作。

3.评价

聘请经验丰富的相关专业专家组成专家组，开展评估工作。考核分数从高到低排序，按照各岗位应聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人选。比例内考核分数相同者进行补测，补测分数较高者进入体检。附加测试的具体形式将由专家组确定。

4、体检及检查

体检按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检合格者组织检查。主要考察内容是政治思想、道德品格、业务能力、工作业绩、审查人事档案和“三龄两历一身份”等，审查其资格。考察合格者，经县委人才工作领导小组研究后，确定为聘用人选。

5、网上公告

拟推荐人选将在广平县人民政府网站公示，公示期7个工作日。

6.雇用

公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，用人单位、主管单位、机构、组织、人力资源社会保障、财务等由有关部门办理就业相关手续，用人单位签订劳动合同。聘用人员应当有试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。

六、引进待遇（1）“精英卡”服务。引进的急需人才博士生，将获得“人才卡”，并享受科研立项、医疗、交通、旅游等服务。

（二）住房保障。优先考虑人才公寓或雇主宿舍。

（三）子女入学情况。如果招收博士生的未成年子女愿意随父母来广平就读，县教育体育局将根据博士生的意愿负责协调公办学校招生。

七、回避原则选拔招聘实行回避制度。应聘者入职后不得申请构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条“申请人与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系的，不得申请担任秘书职务或者与单位负责人关系密切的。人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人及选聘工作人员在涉及人员招聘事项时，是否存在上述亲属关系或者其他可能影响选聘公平性的事项。也应该避免。”

八、纪律监督（一）违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

（二）违反选拔招聘纪律的，取消其考核聘用资格；一经发现违反公开选拔招聘纪律的，终止聘用合同。

（三）资格审查贯穿选拔聘用全过程。任何阶段如发现应聘者不符合选拔要求、伪造、变造各种证书、弄虚作假等行为的，一经查实，将取消其资格，并追究严重后果。责任。

九、其他事项（一）应聘者未在规定时间内按照要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用手续的，视为自动放弃资格。

（二）本次选聘工作中，因应聘者在考核、体检、考察环节不合格或主动放弃而造成的职位空缺，按应聘者考核分数从高到低依次递补。进入招聘公示阶段后，因各种原因出现的职位空缺将不予填补。

（三）报名时，应聘者须填写平时联系方式，保证选拔期间手机等通讯设备保持畅通，不要更换手机号码，以免影响选拔。

（四）拟聘人员收到录用通知后，必须在规定的报到时间内完成报到。如有特殊情况需要延长的，须经用人单位批准，否则视为自动放弃聘用关系。

联系电话：0310-252569619931013914

监督电话：0310-2512380

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。