为进一步加强我县农村医疗卫生人才队伍建设，优化人才队伍结构，促进农村医疗卫生事业健康发展，我县拟公开招聘乡镇卫生院工作人员5名通过“农村招工进村”。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则1、坚持德才兼备的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘计划及岗位本招聘计划针对县医集团机场镇卫生院、县医集团车城乡卫生院、县医集团屯里镇卫生院、县医集团文成乡卫生院、县医集团壶口镇卫生院东城分院招聘具备资格的乡村医生5名，纳入其所服务的乡镇卫生院编制管理。他们仍在目前的村卫生室提供服务。招聘单位是一家全额资助的企业。
三、招聘条件1、申请人必须是蓟县在职村医生，且只能向现服务村所在乡镇卫生院提出申请；
2、具有医学专业中专及以上学历，具有助理医师及以上资格。具有助理中医师以上资格者，不受学历限制；
3、年龄要求：男性45岁及以下（1978年4月及以后出生），女性40岁及以下（即1983年4月及以后出生）；
4、具有良好的思想品德、职业道德，遵守纪律、法律；
5、具有履行职责的身体条件。
因犯罪受过各类刑事处罚的人员、犯罪嫌疑人尚未立案侦查的人员、案件审查期间的人员以及尚未解除党纪政纪处分的人员；被查出有各级公务员招考、事业单位招考舞弊等严重违法行为的人员。招聘、录用中有违纪行为的人员；正在录用的事业单位工作人员，服务期限尚未届满的人员；依法被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定不得录用的其他人员不得应聘。
四、招聘办法及程序成立“蓟县2024年乡村振兴重点帮扶县乡镇卫生院工作人员专项招聘领导小组”（以下简称“县招聘领导小组”），加强对招聘工作的领导和组织管理。招聘采取笔试和考察相结合的方式。程序包括招聘公告、报名及资格审查、考试、体检考察、公示及录用等。整个招聘过程接受县纪委、县人社局的监督和指导。保安局。
（一）发布招聘公告
县招考工作领导小组将在蓟县人民政府网站（www.zgjx.gov.cn）上发布招考公告，时间不少于7个工作日。
（二）报名及资格审查
本次招募采取现场报名的形式，资格审查与现场报名同时进行，由蓟县卫生体育局组织。
报名时间：5月8日9:00至5月10日18:00
报名地点：蓟县卫生体育局（蓟县新城办公楼东二层卫生体育局212室）
申请人需提供以下材料：村“两委”及相关乡镇卫生院（村）颁发的身份证、户口簿、医师（助理）职业资格证书、乡村医生职业证书、学历证书、村医证“两委”）乡卫生院、县医疗组、县卫生体育局基层卫生单位出具的“两委”原件及复印件，近期2寸红底免冠照片4张。申请人须填写《吉县2024年度乡村振兴重点帮扶县“乡招村用”专项招聘乡镇卫生院工作人员报名表》（以下简称“申请表”）一式三份。
通过资格审查的考生，根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅（晋发改资发[2016]467号）的规定，考试费每科每人50元（共两科）。未缴纳费用将被视为自动放弃考试。
根据相关政策，脱贫户、返贫户、城镇低保人员、农村低保人员均可享受免考考试费政策。
申请免考费用的报考人员须先缴纳费用，并在报名截止日期后一周内向县卫生体育局现场提交免考申请。免试申请获得批准后，考试费将按原支付渠道退还。
办理豁免手续时，需提供以下材料：《报名表》。脱贫户、易返贫户须提供乡村振兴部门出具的证明；城镇低保、农村低保必须提供最低生活保障，由所在县（区、市）民政部门出具证明。
申请人须在规定时间内办理减费手续。逾期不办理的，视为放弃减费。
申请人须承诺所提供的证明材料的真实性、有效性。一旦发现虚假材料，立即取消其资格并追究其责任。因申请人信息不正确或不完整而未能通过资格审查的，后果由申请人自行承担。
县医疗组严格按照招聘公告中的资格条件进行初审，县卫生体育局进行复审。严格执行评审签字记录制度。谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝参加考试；对不符合招聘条件的，严禁改变或者放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发招聘纠纷。对审核管控不严造成的问题，追究相关人员责任。资格审查过程中遇到的问题，由县招考领导小组研究决定。
（三）考试
考试以笔试形式进行。考试时间、地点请见《准考证》。
笔试由县公开招聘领导小组委托专业机构组织实施。
笔试采用闭卷形式进行，总分100分，及格分数为60分，考试时间120分钟。
笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律知识、科技人文知识、公文写作知识等；
《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗健康知识等。
本次招聘不受考试比例限制。对于非竞争性职位，应聘者笔试成绩必须达到规定的及格分数（即全县实际考试考生平均分及以上）。
笔试成绩在蓟县人民政府网站（www.zgjx.gov.cn）上公布。成绩未达到及格线者，不得进入下一阶段。
（四）体检及检查
根据笔试成绩和相应村卫生室岗位从高分到低分的排名确定体检和检查对象。同一岗位笔试有两名以上考生并列第一名的，将进行追加考试（面试）确定体检人选。体检费用由您自理。
体检由县卫生体育局在县纪委、县人力资源社会保障局的监督指导下组织实施。体检标准及项目参见《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，应当安排到具有体检资质的同级或者上一级医院复检。考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自收到之日起7日内向县卫生体育局提出复试申请体检结论的通知。县卫生体育局应尽快安排考生复试。招考单位对体检结论有疑问的，自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复试。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。
残疾报考人员的岗位体检要求，由省级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。
考察方案由县卫生体育局制定，报县招考领导小组批准后组织实施。检查采取家访、个别访谈、座谈会等多种形式，全面了解被检查人日常学习、工作情况及需要避免的情况等，审核申请信息和档案的真实性申请人提供的材料。检查结束后，检查组将形成书面报告，提出检查意见，报送县招考领导小组。
未按规定时间、地点参加体检、检查者，视为自动放弃。
体检、考察不合格的，不得录用。由此产生的空缺将不再被填补。
（五）宣传招募
根据笔试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在蓟县人民政府网站（www.zgjx.gov.cn）公布）7个工作日。公示期满无异议的，拟拟人选经县招考领导小组审核同意，报县编委会审查。批准后，县人力资源、编制、财务等部门按照干部人事管理权限办理相关手续。公示期间如有异议，发现拟聘人员不符合招聘条件的，取消拟聘人员资格。
聘用人员实行按岗聘用。乡卫生院执行主任与用人单位签订《事业单位工作人员聘用合同书》的合同。经县医疗组初审、县卫生体育局审核后，报县人力资源社会保障局办理聘用手续。
乡镇卫生院招收的“下乡”人员实行试用期制度。劳动者未通过试用期的，劳动关系终止。一经录用，将纳入乡镇卫生院编制管理。他们仍然需要担任乡村医生。聘用人员在服务期间不得调动、借调。他们将主要负责村卫生室的医疗卫生服务。县医疗组负责相关人员管理事宜。
申请人必须善意地提出申请。放弃进入体检、考察及后续阶段的，收到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料的，将取消相应资格，并记入诚信档案。
本公告由县招考领导小组负责解释。
“进村进村”专项招聘政策咨询、监督、举报热线：
蓟县人力资源和社会保障局：0357-7930212
蓟县卫生体育局：0357-7925090 联系人：曹景辉
特别提示：
1、整个招聘过程中涉及的所有相关事项均在蓟县人民政府网站（www.zgjx.gov.cn）上公告或通知。请考生随时注意，否则自行承担责任。
2、应聘者提供的电话等联系方式必须畅通并及时答复，否则自行承担责任。
3、考生应妥善保存报名表和准考证。各招聘环节均须携带准考证和身份证。
4、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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