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笔试考试大纲
1. 考试类别设置
鉴于事业单位不同招聘岗位对人员能力素质要求不同，该事业单位公开招聘笔试拟分为综合类、教育类、健康类三类。
综合类：主要适用于事业单位行政、事务、业务管理岗位。
教育类：主要适用于幼儿园、中小学、大中专等教育机构的教师岗位。
卫生类：主要适合医疗卫生机构专业技术岗位。
2.笔试科目设置
每个笔试类别有两个科目，包括公共科目和专业科目。
(一)公共科目
1、综合管理、教育、医疗卫生笔试公共科目均为《职业能力测验》。
2.本科目考核内容包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、常识判断和数据分析。一般来说，这是一个单选题。题目数量约为90道。作答时间限制为90分钟。满分为100分。
（二）专业科目
1、公共基础知识。本科目适合综合性岗位。主要测试申请人对基础公共知识的理解和应用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。试题分为客观题和客观题。试题和主观试题。客观试题为多项选择题；主观试题主要包括医学复习、讨论、案例分析、写作等，主要考验综合分析和书面表达能力。作答时间限制为90分钟，满分100分。
2、教育专业知识。本科目适合教育职位。主要测试考生是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、课程论、德育、教育方法、班主任等基础知识和原理。工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德等。试题为客观题。作答时间限制为90分钟，满分100分。
3.健康专业知识。本科目主要测试考生对基础医学和临床知识以及公共卫生知识的理解和应用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理学、内科学、外科学、儿科学、妇科学基础知识。医学道德、医师职业道德等。试题均为客观题。作答时间限制为90分钟，满分100分。
三、类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别原则上由用人单位和招聘部门确定，并在招聘公告中注明。申请人必须根据所申请职位指定的考试类别参加笔试。
4. 结果的使用
综合招聘管理部门和主管部门可以根据报考资格限制、专业考试设置等具体情况，自行研究确定笔试成绩的使用办法。
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