2024年重庆荣昌区“一窗综办”综合窗口人员招聘公告

因“一窗综合办公”工作需要，荣昌区政务管理办公室向社会公开招聘综合窗口工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、岗位设置及名额本次面向社会公开招聘综合窗口工作人员2名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、招聘范围和对象（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、身体条件符合岗位要求；

5、符合该职位所需的其他条件；

6、具备国家规定的担任该职位的必备条件。

7、形象气质佳，五官端正，女性身高1.55m以上，男性身高1.65m以上。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人和在校学生不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年4月23日。例如，“40岁以下”是指1983年4月24日及以后出生、年龄在41岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名。国内大学毕业的考生在报名和资格审查时须提交学历（学位）证明。境外大学毕业的考生在报名和资格审查时须提交教育部证明。中国留学服务中心学历（学位）认证。

技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您的年龄在40 岁以下，则将包括40 岁，依此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，将通过“荣昌政务”微信公众号及时公告。微信公众号二维码如下图所示。请考生及时关注。

四、报名及资格初审本次公开招聘需应聘者现场报名，不接受任何形式的委托。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）报名时间。

2024年4月26日（星期五），上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

（二）报名地点。

重庆荣盾保安有限公司（重庆市荣昌区常州街道金源路3号附2-1二楼人事部）。报名时需携带个人简历、学历证书、学信网认证表（教育部学历证书电子报名表）、身份证原件及复印件。联系人：林老师（荣盾公司），联系电话：023-46780495；赵老师（区政务管理办公室），联系电话：023-46779582。

（三）资格审查。

资格审查与现场报名同时进行。考生须自行下载填写《报名及资格审查表》（详见附件2），并提交身份证、学历证书、学位证书等材料原件及复印件，接受现场资格审查。资格审核通过的，进入下一步。现场资格初审未通过的，将向考生说明原因。

五、考试考核本次公开招聘考试考核以面试方式进行。笔试报名人数达到10人以上，本次考核采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试。

1、笔试为公开科目笔试，包括《综合知识》（满分100分），采用闭卷笔试作答方式。笔试内容包括政务服务相关综合素质、岗位能力测试、法律法规知识、公文写作知识、计算机与网络知识等。

2、笔试后进入面试环节的规定。

（一）缺席或笔试成绩为零分的人员，不得进入面试。

（二）进入面试的应聘人员，按照面试人数与招聘岗位数的比例，并根据公开科目笔试成绩，从高分到低分确定。如果最后进入面试阶段的候选人笔试成绩相同，则将进入平局。

（三）实际参加面试的考生未达到预定比例的，至少可以按照1:1的竞争比例进行面试。

3、公布笔试成绩等事项。

笔试暂定于2024年5月中旬，具体考试时间、地点、注意事项及结果另行公布，并在“荣昌政务服务”微信公众号上公布面试人选。

(2)面试。

本次面试由重庆荣盾保安有限公司组织实施，面试具体时间、地点等事项将在“荣昌政务”微信公众号上公布，面试结果现场公布并由候选人签字确认。

访谈项目包括综合访谈。综合面试采用结构化面试方式，主要综合考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面。评分为100分，时间不少于10分钟。

未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。面试成绩不低于70分才能进入后续流程。

(3)总分的计算。

总成绩=笔试成绩50%+面试综合成绩50%

总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。

(4)体检。

根据拟招聘岗位名额和总成绩从高分到低分1:1确定体检人选，总成绩并列的，按学历、面试成绩、笔试成绩最高的人选将优先确定体检人选。若成绩仍相同，则组织补考，补考成绩最高的考生优先。

体检由荣盾公司会同区政务办公室按规定组织实施。体检在区级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经招募单位同意，在指定医院进行一次性复查。体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入政治审查阶段。因考生自愿放弃体检或体检不合格而造成的空缺，可按总成绩从高分到低分的顺序从参加面试的考生中补缺，替代考生面试成绩不得低于70分。

（五）检查。

严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、犯罪记录，审查拟聘人员提供的申请材料及其他相关材料的真实性，并通过现场检查、延伸检查、官网查询、其中，学历、学位、学分信息可通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国高管信息网获取信息披露网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，应当向被检查人说明理由。

对应聘者的资格审查贯穿整个公开招聘过程。经查实应聘人员不符合资格的，将取消其进入后续招聘流程或继续录用的资格，并按照体检更换人选规则进行更换。是否补充豁免及后续补充规则，须经主管机关同意。

（六）公告。

根据综合成绩和考察情况，从高分到低分等额确定拟聘人员。拟聘用人员名单在区行政服务中心、重庆市荣昌区政务服务管理办公室官方网站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qzwglb/）公示，公示期3个工作日。

（七）签订合同。

如无异议，重庆融盾保安有限公司将与其签订劳动合同（试用期2个月，每年签订一次）。

五、聘用及待遇聘用人员的薪资待遇包括基本薪资和绩效薪资。用人单位应当按规定缴纳“五险一金”（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。其中，月工资应为3300元（含个人缴纳“五险一金”），工作餐、工会福利等按有关规定执行。试用期未通过者，不予录用。

六、纪律与监督1、招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假，应立即对应聘者进行核查。未经核实，予以暂停聘用；如发现应聘者提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供不真实材料或信息，影响评审结果，干扰、影响审查客观公正的，不予录用。应聘者如提供伪造的身份证件和学历材料，一经查实，将被视为不当行为和失信行为，并记入单位个人诚信档案，不得申请我单位相关招聘再次。

2、招聘工作实行回避制度，严守原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作过程接受纪检监察组和社会监督。对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

区政务管理办公室（拟）

2024 年4 月23 日

下载附件：

附件1：职位清单.xlsx

附件2：报名及资格审查表.doc

原标题：荣昌区“一窗综合办”综合窗口人员招聘公告

文章来源：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/tzgg/202404/t20240423_13152405.html

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