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(1) 报酬根据个人情况而定。
（二）签订劳动合同。学期结束时如果通过考核，可以申请续签。
（3）免费提供食宿（酒店式公寓、教师专用餐厅），学生享受与教职员工同等的定期体检、节日福利等。
（四）购买商业意外保险。
（五）在任职期间完成任务时，如超额教学、取得教学科研成果、超额计算学费、给予教学科研特殊奖励等，按照规定执行。并符合学校相关规定。
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