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面试方式为“模拟讲座”的招聘岗位，按照笔试成绩和模拟讲座成绩各占50%的加权百分比计算应聘者总成绩。面试方式为“模拟讲座+技能测试”的招聘岗位，按照笔试成绩、模拟讲座成绩、技能测试成绩占40%、30%的加权百分比计算应聘者总成绩。分别为% 和30%。
笔试成绩、模拟讲座成绩、技能考试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位，余数四舍五入。
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