2024年吉林省省直事业单位招聘工作人员公告（3号）

根据《事业单位人事管理条例》（吉政办发[2010]16号）、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉人社函[2024]15号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省人民政府省卫生健康委决定，拟向社会公开招聘省级事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划本公告为吉林省卫健委所属10个事业单位招聘工作人员共119名。其中，特聘高校毕业生21名（岗位编号：1-20号）。招聘范围为2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年、2023年毕业且择业期间未实行统一工作单位的毕业生。招收普通高校毕业生【国家统一招收的普通高校毕业生离校后，在国家规定的择业期限内未确认工作单位的，其户籍、档案、组织关系等仍将保留在国家统一招收的普通高校毕业生中。原毕业学校或各级毕业生留用。就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生]。具体招聘岗位及条件见《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（附件1）。

二、报名条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律，品行良好；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月23日至2006年4月23日期间出生）。获得博士学位者年龄可放宽至40岁以下。招聘岗位有特殊年龄要求的，按照招聘岗位要求确定。年龄计算时间点以4月23日为基准（以本人身份证上的出生日期为准）。 2024年符合岗位资格的普通高校毕业生报考，年龄不限。

（二）岗位条件。

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他要求。详情请参见附录1。

（三）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

1、应届毕业生申请入职或委托培养，须征得入职或委托培养单位同意；

2、招聘岗位要求要求具有中级及以上专业技术资格，其专业技术资格必须符合招聘单位规定的专业技术岗位系列；

3、已注册并取得相关执业证书的应聘者，其执业范围应符合招聘岗位的执业要求。

（四）有下列情形之一的，不得报名。

1.被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员；

2、国家机关、事业单位公职人员被解聘不满五年的；

3、2024年未毕业的在校毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2024年毕业生）不得以已取得的学历、学位报考；

4、现役军人；

5、“三拥一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员，以及公务员招考、事业单位招考等未达到现行最低服务年限的人员工作场所、单位或职位；

6、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员；

7、上述禁止报名情况的时间点均以报名结束为准。

(5)回避。

如需回避所有参与事业单位公开招聘工作的人员以及有可能影响公平性的特定关系的人员，请参考《2024年吉林省卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(卫生专业知识)》。

三、报名与资格审查（一）报名方式。

本次公开招聘的报名、资格审核、核发《事业单位人事管理回避规定》由招聘单位或其主管部门办理，采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间。

2024 年5 月7 日至9 日，上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。注册地址见附件1。

（三）注册要求。

1、应聘者须填写《准考证》（附件2），该职位所需材料如毕业证、学位证、资格证等材料原件及复印件及近期1寸免冠同背景照片4张（6个月内） ）。

2、具体岗位条件由招聘单位另行说明（咨询电话见附件1）。

（四）资格审查。

招聘单位或者其主管部门应当成立资格审查小组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。其中专业条件主要依据教育部颁发的《2024年吉林省卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名表(3号)》 《职业教育专业目录(2021年)》 《普通高等学校本科专业目录(2023年)》 《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》 《研究生教育学科专业目录(2022年)》 《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》并综合参考《科研招聘网络-教授》专业知识库”及其他相关目录供审查。目录未涵盖的专业，将根据实际情况，由有关方面共同研究确定。在满足专业等其他条件的前提下，技工院校预科技师（技师）班毕业生可以报考需要学士学位的岗位，高级工科班毕业生可以报考需要大学本科学历的岗位。

招聘单位将资格审查结果现场回复报名候选人。

（五）考试开题比例。

本公告中并无各职位的考试空缺比例。

（六）相关事项。

1、考生只能凭二代身份证报名。使用第一代身份证报名、参加考试的，视为无效。考生误报姓名、身份证号等信息，影响资格审核的，责任自负。

2、应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。恶意报名扰乱报名秩序或者捏造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，将被取消考试资格或者聘用资格。

3、考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的准确姓名完全一致。每位候选人只能申请一个职位。尚未取得学位证书的2024届毕业生，按学校毕业生就业指导部门签署的《毕业生就业推荐表》上的专业提出申请；留学回国人员按照教育部留学人员服务中心《全国技工院校专业目录(2018年修订)》申请填写专业表格。如对专业评审有异议，请拨打招聘单位咨询热线。

4、招聘岗位所需工作经验计算截止点为2024年5月，即截至2024年5月累计工作时间每12个月按一年计算。其中，脱产学习期间和参加工作后脱产学习期间的社会实践（实习）经历不能视为累积工作经验。

5、按照《国外学历学位认证书》（卫健委科教发[2021]18号）要求，向社会招聘当年到医疗卫生机构就业的普通高等学校应届毕业生培训合格后，将在招聘、派遣、落户方面进行招聘、派遣、落户。他们将享受与当年应届毕业生同等的待遇。通过培训的本科临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬福利等方面，享受与临床医学、中医硕士研究生同等待遇。 [页]

四、招聘考试本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

时间：笔试日期由招聘单位另行通知，考试时间为90分钟。

笔试以闭卷形式进行。考试科目详情见附件1。笔试成绩采用百分制，满分为100分，不设及格分。详细考试地点及注意事项见《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》。考生参加考试时须携带《准考证》及二代身份证进入考场。

凡在我省入伍、服完兵役、退出现役、符合报考条件的个体户退役大学生士兵，笔试初分加5分，加7分获得三等功者加9分，获得二等功者加9分。一等功加11分。多次立功者，按最高功绩等级奖励积分，其余功绩不累积积分。符合优惠政策的考生，请将退休证明、学历、学位证书等寄至吉林省人力资源和社会保障厅人事管理办公室（地址：长春市南关区亚泰街5月13日） 3336号金业大厦一楼，联系电话：0431-88690586）。若未在规定时间内送达申请，候选人将自动放弃本优惠政策。省人力资源社会保障厅会同省政府招考办公室、省退役军人事务厅对享受优惠政策的考生进行联合审核。通过审核的候选人名单将于5月17日后在吉林省卫健委网站公布，欢迎候选人监督。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。检查结果在吉林省卫生健康委员会网站上公布。

(2)面试。

1、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。如果比例小于1：3，则根据实际参考数确定。若多人笔试成绩相同，同时按1：3比例进入，则一起进入面试。

2、面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查组对参加面试的候选人资格进行审查。资格审查时，面试人员应按照招聘岗位要求提供身份证、准考证、毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料原件。其中，尚未取得学位证书的2024届毕业生须提供学校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表；留学回国人员申请，除提供所需材料外，还须提供教育部留学生服务中心出具的《准考证》号。复试不符合招聘资格者，取消面试资格，应聘同一职位的，按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

3、面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。面试采用100分制，当场评分。满分100分，及格分数60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（三）考试成绩计算方法。

面试结束后，应聘者根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩。满分100分，及格分数60分。笔试成绩和面试成绩各占50%。低于及格线的候选人不得被视为候选人。招募候选人。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若小数点后两位相同，则以面试成绩为准。检查结果在吉林省卫生健康委员会网站上公布。

五、体检与考察面试结束后，在考试成绩及格线以上的人员中，按照1:1个招聘岗位数的比例，从高分到低分确定体检候选人。考生考试成绩完全相同的，优先考虑按照国家和我省有关规定符合优惠录用条件的人员（例如入伍的个体户退役大学生军人）我省服役期满、退出现役的，服役期间给予三项荣誉）。对不符合优先录用条件的，将进行面试、测试，确定体检人选。体检在定点医院组织实施。体检标准参照修订后的《国外学历学位认证书》，根据事业单位实际就业需要确定。

用人单位将对体检合格的考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行考察，并对其报考资格进行审查。体检、考察不合格者，取消资格，考试成绩及格线以上的考生按从高分到低分的顺序递补。考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，取消其录用资格。

六、公示符合条件的人员将被确定为录用人选，并在吉林省人力资源和社会保障厅网站上予以公示。公告期限为7个工作日。

七、聘用（一）对公示中反映的严重问题，经查实属不符合聘用条件的，取消其任职资格，考试成绩及格以上报考同一职位的，取消聘用资格。线路将从高分到低分进行选择。替代品；对反映问题严重但目前难以核实的，暂停聘用，直至核实结论。公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，办理相关手续。雇佣程序和签订雇佣合同。

（二）2024年毕业生应聘时须提供所申请职位所需的学历证明。逾期不提供者，将被取消就业资格。聘用人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。 2025年1月1日后取得毕业证书或学位证书的考生，不符合报考条件，不予办理录用手续（毕业证书、学位证书等日期为2024年的，可视为2024年应届毕业生）毕业生）。

（三）未办理聘用手续自行放弃的，取消其任职资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换；需要更换的，按照考试成绩在及格线以上的应聘同一职位的应聘者从高分到低分的顺序排列。要点按顺序补充。在职人员申请考试，在办理聘用手续时无法依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃任职资格。提议的候选人。

八、注意事项考生未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，发现候选人不合格。对符合招聘资格或者弄虚作假获取资格的，一律取消资格，问题严重的，严肃追究责任。公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.jl.gov.cn）为本公告发布网站（包括补充公告）。吉林省卫健委网站（http://wsjkw.jl.gov.cn）为本次公开招聘的招聘网站。有关招聘事宜的信息及各类通知均通过招聘网站发布。建议考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报热线等具体情况请参见附件1“报名地点、联系人及联系方式”栏。

（一）主管部门电话：

0431—88905568（吉林省卫生健康委员会人事处）。

（二）人力资源社会保障部电话：

0431—88690530、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理办公室）。

招聘方案一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得变更。本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。