2024年浙江省宁波市鄞州区交通运输局及下属事业单位编外人员招聘考试内容及方法

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考试主要采取面试的形式。面试主要是与应聘者进行沟通。申请人将被要求简要介绍自己并谈谈他们对该职位的理解。面试官通过沟通考察应聘者的基本素质、职业抱负和发展潜力。面试满分100分，低于60分的予以淘汰。面试通过者中，按照招聘指标从高分到低分等额确定体检对象（具体面试时间、地点另行通知）。

体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发lt；公务员录用体检通用标准（试行）gt；的通知》（浙人工[2005]68号），省人力资源和社会保障厅、省卫生厅转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发[2010]109号）人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》号实施（人力资源和社会保障部[2013]58号）。体检不合格者予以淘汰，合格者进入考试。申请人放弃体检的，视为放弃聘用资格。

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