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《公告》（含《岗位表》）自2024年4月19日起通过麻城市人民政府网站（http://www.maheng.gov.cn/）和麻城市人力资源社会保障微信公众号向社会公开，符合条件的同时通知相关人员。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：报名时间为2024年4月21日8:00至4月22日17:00，共2天。 17:00网上报名通道将于4月22日准时关闭，逾期不再受理报名。建议考生合理安排时间报名。
2、报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式进行。招聘单位组织符合条件的人员到乡镇卫生院应聘招聘岗位。合格人员不愿申请的，必须出具书面弃权书。
申请人在公告网站下载并填写《麻城市卫健系统2024年大学生乡村医生专项招聘报名登记表》（附件2），并提交《报名登记表》、个人身份证、毕业证、学位证、执业证书、近期1寸白底彩色未修正注册照片一张（姓名+ 电子文档及身份证号等其他材料扫描件）压缩打包发送至指定邮箱（3072278546@qq.com）。请严格按照“候选人姓名+身份证号+学历”填写邮件主题。
注：申请人应如实填写并提交注册信息。申请人必须使用有效身份证号码进行注册。报名和考试时使用的身份证信息必须一致，所提供的信息必须准确、真实、有效。如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消参赛资格。
三、报名要求
（一）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息，诚信应聘。如应聘者报名资格不符合岗位要求或填写信息不正确，由此产生的后果由应聘者本人承担。提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、捏造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定追究责任。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。
（2）应聘者只能选择一个职位进行应聘。注册时填写的邮寄地址和电话号码必须真实、准确。申请期间电话号码不可更改，以方便联系。
4、资格审查。招聘单位负责初审，督导单位负责对应聘者的资格进行审查。资格审查贯穿招聘全过程。对符合申请条件的，不予拒绝注册。报考者必须对其填写信息的真实性、准确性负责。伪造文件、材料或填写虚假信息获取考试资格的，一经查实，将被取消报考资格。
《岗位表》相关职位年龄要求按年计算，自2024年1月1日起。若某职位年龄要求为35周岁及以下，申请人应为1988年1月1日之后出生，且很快。
通过资格审查的应聘者，将通过应聘者报名邮箱发出面试通知。请考生于4月23日上午登录报名邮箱9:00下载并打印面试通知书（A4纸，彩色打印），并按照通知书要求准备考试。
（三）考试
本次招聘采取面试的方式进行。
（一）面试对象：资格审查通过的应聘者，确定进入面试。
（二）面试时间、地点：
面试时间：2024年4月24日（周三）。考生请于上午8:50前携带身份证原件和面试通知书到候诊室，候诊室将集中封闭管理。上午9:00未到达的考生，视为自动放弃面试资格。
面试地点：麻城市人事考试院（麻城市经济开发区金桥大道208号麻城市人力资源和社会保障局11楼）
（三）访谈方式和内容。本次招聘面试测试内容重点测试应聘者的专业知识、与岗位相适应的业务能力和工作技能等，测试应聘者的综合素质和综合运用专业知识解决实际问题的能力。工作。面试一般采用结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟，回答问题，满分100分。
(4)最低合格线。面试分数设定了最低及格分数。面试成绩达到75分以上者，按岗位绩效排名进入下一阶段。
(5)考试成绩的计算。考生的面试成绩即为考试总成绩。考生成绩采用平均评分法计算，并计算有效考官的平均分。考生成绩当场公布并签字确认。考生成绩精确至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前的实际成绩排序）。
（四）体检及检查
按照与计划招聘岗位数1：1的比例，按照应聘人员总成绩从高分到低分确定体检、考察人选。
1、体检按照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。受试者对体检结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检书面申请。报市卫生局、市人力资源社会保障局审核批准后，受试者即可到指定医院进行复检。查看。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复审费用由申请人承担。
2、考察工作由主管部门牵头，招聘单位具体组织实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重候选人的政治思想、品德、能力素质、工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、等对申请人的资格进行全面检查和复审。检查结束后，将形成“通过”或“失败”的结论。
3、应聘者主动放弃或者体检、考察不合格的，招聘计划取消。
（五）公告
1、招聘单位根据考察结果，由领导班子集体确定拟录用人选。经主管部门审核后，将在麻城市人民政府官方网站公布人选。公告时间不少于7个工作日。
2、公告中反映影响就业问题，经核实属实的，不予录用。公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。
（六）就业及福利
1、公示后无异议的，按照事业单位管理有关规定办理人员聘用手续，签订《事业单位聘用合同》合同。试用期由双方协商一致，并计入聘用期限。实行岗位管理，执行相关政策规定的待遇和报酬，职工继续在原村卫生部门工作。履行办公室职责。
2、聘用人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由逾期不上班的，取消其聘用资格。
3.招收大学生乡村医生纳入编制管理后，应继续在村卫生室服务不少于6年（含试用期，不含参加规范化培训的时间）。执业人员受聘后3年内未取得执业（助理）医师、乡村全科医生助理医师资格证书的，终止聘用合同。聘用人员前，必须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任及相关要求。入职体检后无正当理由放弃的，或录用后因服务不满6年而违约的，按照有关规定和合同协议处理，并记入个人档案完整性文件。
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