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招聘结束后,劳务派遣公司将按照有关规定与拟聘人员签订合同,并通知拟聘人员向用人单位汇报。逾期3日未向用人单位报告的,视为自动放弃,取消其就业资格。
劳动合同(劳务派遣)期限为二年(试用期为两个月),试用期包含在合同期限内。试用期结束后,用人单位将进行考核,考核不合格的,取消聘用资格。合同期满后,根据用人单位的需要和考核结果决定是否续聘。聘用人员实际工资3000元/月,养老保险、工伤保险、失业保险按照公司缴费方式缴纳。受聘人员因个人原因无法缴纳社会保险的,派遣公司应当缴纳工伤商业保险。
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