2024年吉林工业职业技术学院招聘工作人员公告（3号）

根据《事业单位人事管理条例》、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函[2024]15号）等文件精神，吉林工业职业技术学院拟向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划本公告共招聘工作人员29名。具体招聘岗位及条件见《2024年吉林工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》（附件1）。

二、报名资格条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、品行良好；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年4月19日至2006年4月19日期间出生）。获得博士学位者年龄可放宽至40岁以下。年龄计算时间点以4月19日为依据（以本人身份证上的出生日期为准）。 2024年符合岗位资格的普通高校毕业生报考，年龄不限。

（二）岗位条件。

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他要求。详情请参见附录1。

（三）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

1、应届毕业生申请入职或委托培养，须征得入职或委托培养单位同意；

2、招聘岗位要求要求具有中级及以上专业技术资格，其专业技术资格必须符合岗位条件规定的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的，不得报名。

1.被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员；

2、国家机关、事业单位公职人员被解聘不满五年的；

3、在读的非2024届毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生）不视为2024届毕业生；同时，非2024届全日制毕业生不得使用已取得的学历和学位证书。学位申请）；

4、现役军人；

5、“三拥一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员，以及公务员招考、事业单位招考等未达到现行最低服务年限的人员工作场所、单位或职位；

6、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员；

7、上述禁止报名情况的时间点均以报名结束为准。

(5)回避。

如需回避所有参与事业单位公开招聘工作的人员以及有可能影响公平性的特定关系的人员，请参考《事业单位人事管理回避规定》。

三、报名与资格审查（一）报名方式。

报名由吉林工业职业技术学院人事处受理，以电子邮件报名方式进行。

（二）报名时间。

报名时间：2024年5月6日9:00至2024年5月8日16:00。报名邮箱地址见附件1。

（三）注册要求。

1、申请人需填写《2024年吉林工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表(3号)》（附件2，考生需在网上下载打印并按要求自行填写，照片中需粘贴个人彩色免冠照片），并提交毕业证书，学位证书、岗位所需的相关资格证书。劳动（雇佣）合同、工作经历证明等证明材料将在规定时间内发送至邮箱。其中，2024年12月31日前毕业且未取得学历学位证书的考生需提供学校毕业生就业指导部门签字的《毕业生就业推荐表》；留学归来的人员除规定材料外还需提供教育。《国外学历学位认证书》 教育部留学人员服务中心颁发。发送邮件时，需将报名表原件照片（附件2）及相关证明材料（不含身份证）存入文件夹，发送至指定邮箱（文件夹标题及邮箱为“吉林工业职业技术“学院+招聘岗位+应聘者姓名”模式，如：吉林工业职业技术学院+XX专业老师+张三）面试（考核）前资格审查时，应聘者须发送原件。按规定提供相关证明材料复印件。

2、申请人应如实提交相关信息和材料。若本人填写的信息不真实、不完整或不正确，将自行承担责任；对弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者就业资格。

3、每位应聘者只能报考一个职位，资格审查通过后不得报考其他职位。因误报信息影响资格审查的，应聘者自行承担责任。

4、请考生确保报名时留下的联系电话畅通，以便及时获知相关事宜。

（四）资格审查。

学校成立资格审查小组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。其中专业条件主要依据教育部颁发的《职业教育专业目录(2021年)》 《普通高等学校本科专业目录(2023年)》 《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》 《研究生教育学科专业目录(2022年)》 《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》 《全国技工院校专业目录(2018年修订)》并综合参考《科研招聘网-专业国家知识库”及其他相关目录供审查。目录未涵盖的专业，将根据实际情况，由有关方面共同研究确定。资格审查结果由招聘单位通过电子邮件或电话方式通知。

资格审查结果将在报名截止后5个工作日内由人力资源办公室以电话或电子邮件方式通知。报名截止后5个工作日内未收到通知的应聘者，请在2个工作日内联系人事部资格审查人员。否则，影响考生报考的，后果由考生自行承担。

（五）考试开题比例。

本公告中并无各职位的考试空缺比例。

四、招聘考试考试以面试的形式进行。具体时间、地点和面试方式将在报名完成后由人力资源部通知。

面试采用100分制，当场评分。满分100分，及格分数60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，学校资格审查组将对面试人员进行资格审查。资格审查时，面试人员应提供身份证、准考证、毕业证书、学位证书（如无学位证书的，应提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐表）及学校要求的其他原件材料。位置。经审查不符合报名资格的应聘人员，取消面试资格。

当本公告中同一职位应聘人数超过一个工作日面试最高人数（一般为50人）时，应聘该职位的应聘者将进行两轮面试或附加测试，以确定最终面试资格，视情况而定。需要进行两轮面试或附加考试的职位，将根据第一轮1:5各组面试或附加考试成绩，根据招聘计划确定最终面试资格人选。面试将按规定程序参加最终面试。其第一轮面试或附加考试成绩将不作为总成绩计算的权重。候选人的分数将根据最终面试成绩而定。

考试成绩在吉林工业职业技术学院网站公布。

五、体检与考察面试结束后，在考试成绩及格线以上的人员中，按照1:1个招聘岗位数的比例，从高分到低分确定体检候选人。体检在定点医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，根据事业单位实际就业需要确定。

对体检合格的考生，资格审查组将对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行审查，审查其报考资格。体检、考察不合格的考生，取消考试资格。

六、公示符合条件的人员将被确定为录用人选，并在吉林工业职业技术学院网站上予以公告。公告期限为7个工作日。

七、聘用（一）公示期间举报严重问题并查出证据不符合聘用条件的，取消其任职资格，考试成绩及格线以上报考同一职位的人员将从最高到最低进行选择。发现问题严重但暂时难以核实的，将暂停聘用，直至核实结论为止。公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，暂缓聘用。办理相关聘用手续并签订聘用合同。

（二）2024届毕业生应聘者在办理聘用手续时，须提供所应聘岗位所需的学历学位证书或国外学历学位证明。逾期不提供者，将被取消就业资格。 2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书或国外学历学位认证的应聘者，不符合报考条件，不予办理聘用手续（毕业证书、学位证书等日期为2024年的，可视为2024届毕业生）。

（三）未办理聘用手续自行放弃的，取消其任职资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换；确需更换的，按考试成绩在及格线以上的应聘同一职位的应聘者从高分到低分的顺序排列。要点按顺序补充。在职人员申请考试，在办理聘用手续时无法依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃任职资格。提议的候选人。

（四）用人单位应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。

八、注意事项应聘者未在规定时间内参加材料审查、面试或考核、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，发现候选人不合格。对符合招聘资格或者弄虚作假获取资格的，一律取消资格，问题严重的，严肃追究责任。公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询吉林工业职业技术学院（http://www.jvcit.edu.cn）为本公告（含补充公告）的发布网站及本次公开招聘的工作网站。有关招聘事宜及各类通知的信息均通过招聘网站发布，请关注查询。

报名、政策咨询、监督举报热线见附件1“报名地点及联系方式”栏。

招生计划一经确定并向社会公布，未经我校批准，不得变更。本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。