2024年山东省临沂科技职业学院招聘教师和教辅人员33人公考试内容及安排

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每个岗位根据需求特点采取不同的考试方式，包括技能测试（现场操作、现场演示）然后面试；先面试，后笔试；然后笔试然后面试。各岗位考试办法见附件1。

(一)考试内容

1、技能测试（现场操作、现场演示）

技能测试（现场操作、现场演示）主要考察应聘者的专业技能和素质。具体方式、时间、地点在临沂科技职业学院网站（http://www.lyvust.cn）另行通知。

2. 面试

面试将采取试讲、结构化面试等形式。教师岗位面试采取试讲形式。试讲主要考察考生从事相关专业教学工作所必需的综合素质和实践教学能力。试讲每人10分钟。其他职位面试采用结构化面试形式，每次面试持续10分钟。具体面试方式、时间、地点在临沂科技职业学院网站（http://www.lyvust.cn）另行通知。

3.笔试

办公室写作材料岗、宣传部写作材料岗笔试主要内容为综合写作；其他岗位笔试的主要内容为公共基础知识、职业教育基础知识和综合写作。笔试采用百分制来计算考生的成绩。笔试合格分数线由临沂科技职业学院根据招聘岗位数和笔试成绩确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

（二）各岗位考试成绩计算方法

1、先进行技能测试（现场操作、现场演示），然后进行面试

为保证新入职人员的基本素质，技能考试规定最低合格分数线为70分。分数低于70分的应聘者将无法进入面试。技能测试结束后，根据招聘岗位和达到合格分数线的应聘人员人数，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选，并向招聘单位公布。按规定程序向社会公开。如果有多名应聘者技能测试成绩相同排在最后一名，则全部确定为面试人选。对符合资格人数空缺的岗位，取消招聘；未达到规定比例的，按照实际符合条件的人数确定。因弃权或取消资格而产生的空缺，将根据技能测试结果依次递补。

2、该职位先面试后笔试

为保证新入职人员的基本素质，面试最低及格分数为70分。面试成绩低于70分的考生将无法参加笔试。面试结束后，根据招聘岗位和达到面试资格分数的应聘人员人数，按照从最高分到最低分1：3的比例确定笔试人选。按照规定程序向社会公布。若有多位考生面试成绩相同，则确定最后一位为笔试考生。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到规定比例的，按照实际合格人数确定。因弃权或取消资格而产生的空缺，将根据面试结果依次递补。

3、先笔试，后面试

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试成绩确定笔试及格线。根据招聘岗位计划，从达到笔试及格线的应聘者中，按照1：3的比例，从高分到低分的顺序抽取面试官。若进入面试人数未达到上述面试人数比例的，则根据实际合格人数确定进入面试人数。

先进行技能测试（现场操作、现场演示），后进行面试，面试后进行笔试。若进入技能测试（面试）范围的人数超过30人，且一日内无法完成的，将增加预选环节。预选将通过专业测试进行，预选结果不计入最终成绩。参加正式技能考试（面试）人员名单在临沂科技职业学院网站（http://www.lyvust.cn）公布。

申请人考试总成绩按照技能考试（笔试）成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位，余数四舍五入。根据考试总成绩排名，按照1:1个岗位的比例等额确定体检考生。拟参加体检的考生面试成绩不得低于70分。招聘职位若有总成绩相同的应聘者，按笔试（技能测试）从高分到低分的顺序确定体检应聘者；笔试（技能测试）与面试成绩相同的，通过追加考试确定拟聘人员。对考生进行体检。

技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩将按规定程序在临沂科技职业学院网站（http://www.lyvust.cn）向社会公布。