2024年山东省临沂科技职业学院引进高层次人才工资及福利待遇

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1、高层次人才引进除享受国家、省市政策及有关单位规定的基本工资和福利外，在以下方面采取“一人一议、一事一议”的方式安置费用、岗位人才绩效、科研配套经费等办法，从优确定相关待遇。参考处理如下：

水平处理

结算费

入职初期人才表现

科研启动资金

科研支持经费及成果奖励

第一类人才

80万-120万

3000-5000元/月

30万-100万

按照学校科研成果考核办法执行。

第二类人才

A类博士

30万

3000元/月

10万-100万

B类博士

20万

2000元/月

100,000-500,000

C类博士

50000

1000元/月

100,000-500,000

D类博士

注：以上福利均为税前金额；雇佣期限为5年；可以参与学校的激励绩效分配。以上薪酬仅供参考。优秀人员采取“一人一议、一事一议”的方式，以有利的方式确定相关报酬，具体报酬面议。上述人才须全职聘用，其人事关系须转入我校。必须符合省、市规定的任职资格。具体薪酬以人事手续办理完毕后签订的协议为准。

2、符合条件的员工将按照临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策）享受临沂市相关待遇规定。学校可协助申请高层次人才绿色通道服务证书（“沂蒙汇才卡”、“山东汇才卡”），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游等优惠政策和便利服务、健身、度假疗养等

3.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队建设、科技成果转化所需设备和科研建筑购置等方面给予重点支持。