根据奎文区教育教学需要，决定公开招聘2024名国内高等院校师范毕业生到我区中小学任教。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件2024年师范大学及以上应届硕士毕业生（详见附件1，本科阶段学习的专业和研究生阶段学习的专业须符合附件1专业要求），不分户籍和原产地，并符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、品行良好，热爱教育事业；
3、具备岗位所需的专业或技术资格（详见附件1）；
4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
以下人员不能申请：
1、受过刑事处罚、被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；
3、公务员和公务员法规定的机关（单位）工作人员，被辞退不满五年的；
4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
5、有学术造假行为的；
6、毕业生委托培养和定向培养；
7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）中要求回避的职位。
二、招聘计划具体岗位设置、招聘人数及要求见附件1。
报名完成后，招聘人数与报名人数比例未达到1,333,603人的职位，将根据实际报考人数调整该职位的招聘人数。
三、招聘程序（1）现场报名
报名时间：4月25日至4月26日（工作时间8:30-11:30、14:00-17:30）。
报名地点：白玉兰宾馆（曲阜市鹿城街曲阜师范大学北门对面），详情见酒店一楼大堂标识牌。
咨询热线：19506512767（4月23日开通，工作时间：8:30-11:30、14:00-17:30）。
报名材料：
1.《潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届生毕业生报名表》（附件2，自行下载打印一份）；
2、本人身份证、教师资格证、普通话水平证明、英语水平证明（原件及复印件1份）。如目前正在申请上述证书，可提供附件3格式的相应承诺函；
3、毕业生就业推荐表（原件1份）；
4.学籍在线核查报告。研究生须提供本科毕业证书和学位证书以及学信网提供的《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学位网上核查报告》（彩色复印件1份）；
5、本科专业为普通专业的证明材料；
6.1张近期1寸免冠照片（门票）。
申请人须将申请表及2-5项复印件按顺序装订，与其他原件一起在报名时提供。登记表及复印件将予以保存以供日后参考，且不会退还。
（二）资格审查
对应聘人员进行现场资格审查，审查合格的，办理参加招聘考试的相关手续。
（三）招聘考试
招聘考试分为面试和笔试。具体审核安排将通过奎文区人民政府网站（http://www.kuiwen.gov.cn/）“通知公告”栏目发布。
1.面试。按照应聘岗位分类组织，采取试讲形式，重点考核应聘者的综合素质、专业知识、行为表现等方面，满分100分。面试成绩按60%计入招聘考试总成绩。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分对各职位候选人进行排序。在达到基本分数线（由招聘领导小组确定）的报考人员中，按照该岗位招聘人数1:3人的比例确定进入该职位笔试范围的报考人员。举报人数未达到1,333,603人的，全部进入笔试。
2、笔试。内容统一，不区分职类。主要考察履行职责应具备的教育教学理论知识。满分为100分。笔试成绩按40%计入招聘考试总成绩。
3. 分数计算及总分排名方法。面试、笔试成绩计算及总成绩换算均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘考试总成绩，按照职位从高分到低分的顺序对应聘人员进行排名。总成绩相同时，面试成绩较高者排名第一；若面试成绩再次相同，则组织分数相同的考生参加补考（面试）。
（四）签订协议
根据各岗位招聘考试总成绩排名，按照拟招聘岗位数量等额确定入围人选，并签订协议。
（五）检查、体检
考察了解入围人员的思想政治表现、道德品质、学习工作表现、遵守法律法规等情况，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）的要求审核个人档案，并检查入围人员是否符合规定。检查所提供的岗位条件及相关信息材料是否真实、准确。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》 《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行。按规定需要复验的，以复验结论为准。
检查、体检的具体安排稍后通知。体检费用由您自理。
入围候选人未能在规定时间内接受考察、体检或提供相关材料的，视为自动放弃聘用资格。在检查、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。 2024年7月31日前未毕业、未取得相应证书或有其他不符合报考条件的，取消就业资格。个人档案存在问题未明确或处理不到位，未在规定时间内处理的，取消聘任资格。
对因考察、体检未通过而导致入围人员出现职位空缺的，按照同岗位招聘考试总成绩等额填补。填补后仍有空缺的，按实际体检合格人数确定。
（六）办理入境手续
考察、体检合格的入围候选人名单予以公布（7个工作日）。公示期满后，如无异议或不影响就业的问题，按规定程序办理相应的入职手续。因公布的人员放弃任职资格而出现的空缺，不再填补。
四、有关待遇及管理1、根据工作需要，安排招聘人员到奎文区直属中小学工作，与学校签订聘用合同，纳入正式编制。根据事业单位人事管理相关要求，新录用人员实行试用期（12个月）。试用期满考核不合格的，终止劳动合同。
2、按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》的规定，教职员工实行服务期限制度。一般情况下，累计工龄不满6年的人员不得转出教育系统。
五、其他事项应聘期间，应聘者须仔细阅读招聘简章及附件，及时关注相关信息，保持沟通畅通。如因个人原因错过重要信息，影响报名考试的，须承担相应后果。
本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。不符合招聘条件的，经核实，取消考试、聘用资格。公开招聘违规行为的处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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