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（一）笔试（仅限B类岗位，满分为100分，及格分为60分）。采用闭卷方式，主要考核应聘者与岗位相关的专业知识。根据笔试通过的考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数比例确定面试入围考生：1,333,603人；笔试合格人数未达到规定比例时，按实际合格人数确定面试人选。
笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内通过报名系统公布。考生可登录网上报名系统查询笔试成绩及岗位排名。
（二）资格审查（甲、乙类岗位）。面试前，招聘单位及其主管部门将对入围候选人进行资格审查。入围候选人未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。不符合招聘条件的，取消面试资格。
乙类职位入围候选人因不符合招聘条件而取消面试资格的，由招聘单位及其主管部门在笔试合格的候选人中按照从高分到低分的顺序补录。测试相同的位置。
资格审查的具体时间、地点及相关事项将及时在金湾区政府网站公布，不再电话通知。请考生注意并垂询。
（三）面试（A、B类岗位满分100分，及格分70分）。
采用结构化面试方式，主要考核应聘者的理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力以及是否适合该职位。持续15分钟。面试结果将当场公布。面试结束后，计算通过面试的考生的综合考试成绩，并按照综合考试成绩从高分到低分的顺序，按人数比例确定参加体检的人选。招聘职位1,333,601 人。
A类岗位综合考试成绩=面试成绩，综合考试成绩保留小数点后2位；
B类岗位考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合考试成绩保留小数点后两位。
A类职位若总成绩并列，则按面试考官的成绩确定名次； B类职位综合成绩并列的，按笔试成绩高低确定名次。如果笔试成绩相同，则按照面试考官的成绩排名。高低决定排名。
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