2024年天津市市直机关幼儿园招聘工作方案

根据人力资源和社会保障局组织部下发的《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》号文件（天津市人力资源和社会保障局[2011]10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》号文件（天津市人力资源和社会保障局[2017]37号）精神市委、市人力资源社会保障局，确保天津市政府2024年公办幼儿园（以下简称市政府幼儿园）公开招收工作顺利开展，制定工作方案为如下：

一、招聘单位简介市政府幼儿园是天津市政务管理局属公益性二级财政补贴机构，副厅级规格。是天津市公办示范幼儿园。

二、招聘岗位及人数计划招聘幼儿教师7名（专业技术岗位）、保健医生1名（专业技术岗位）。详情见附件《天津市市直机关幼儿园2024年公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象幼儿教师：应届毕业生、符合岗位要求的社会工作者。

保健医师：符合岗位要求，具有5年以上临床相关工作经历的人员。

本方案所指应届毕业生为2024届高校毕业生，2022年、2023届高校毕业生毕业后未就业的视为应届毕业生。

四、应聘条件（一）基本情况

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，品行良好；

3、具备岗位所需的专业或技能。申请者就读的专业以毕业证书上的专业为准。申请辅修专业的，还必须取得所申请职位所需专业的学位证书。专业参考为教育部颁布的普通高等教育专业指导目录。幼儿教师应主修学前教育（早期教育）、教育学、心理学。健康医学专业应为临床医学专业；

4、国外（境外）院校毕业者，须持有教育部门的学历证明和我国驻外使领馆的证明材料；

5、遵守回避的相关规定；

6、其他符合岗位要求的条件，详见《天津市市直机关幼儿园2024年公开招聘工作人员计划表》。

（二）下列人员不得报名

1、全日制在读非应届毕业生；

2、现役军人；

3、受过刑事处罚或者受过党纪政纪处分的；

4、被列入失信联合惩戒对象、依法限制录用为事业单位工作人员的，或者被机关、事业单位开除公职的；

5、历次公务员、事业单位公开招聘考试中被查出作弊且在考试限额内的；

6.法律、法规规定禁止录用事业单位工作的其他情形。

五、招聘办法本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。具体流程如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘公告将于2024年4月15日起在以下网站发布，公告时间不少于7个工作日：

1.北方人才网

https://www.tjrc.com.cn

2.天津市人才服务中心网站

https://www.tjtalents.com.cn

3.天津市政务管理局网站

http://jgsw.tj.gov.cn

（二）报名、资格审核及缴费

1. 注册程序

本次招聘报名、资格初审、考试缴费（费用45元/科目·人）、准考证下载均在网上进行。

报名时间：2024年4月23日9:00至2024年4月28日16:00。

付款时间：2024年4月23日9:00至2024年4月29日16:00。

根据国家和我市相关政策，对享受国家低保的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考者，减免考试费。城镇享受国家最低生活保障家庭的报考人员，须携带家庭所在地区、县民政部门出具的身份证原件、享受最低生活保障的证明、最低保障金（复印件）和户口簿。农村绝对贫困家庭的，申请人须携带身份证原件、所在区县扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明、特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件） ，2024年4月29日上午8:00申请——11:30、13:30-16前往天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一路5号301室）下午：00 办理考试费减免手续。咨询电话为：022-28013603。

招聘岗位人数与实际报考及缴纳费用人数之比不得低于1,333,603人。若未达到此比例，则相应减少招聘人数或取消该职位的招聘。已报名被取消职位并已缴纳费用的应聘者，可在职位被取消后通过报名网站申请其他符合条件的职位。

报告时间变更：2024年4月30日9:00结束至16:00。

2.资格审查

申请人只能选择一个职位进行申请。申请人提交的申请信息必须真实、准确。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格，一切责任由申请人本人承担。招聘单位负责应聘人员的资格审查。资格审核结果将在候选人报名后48小时内回复。考试人才服务机构负责网上报名、资格审核、缴费等工作的技术支持和具体实施，确保网络安全、正常运行。

3.打印笔试准考证

通过资格审查的报考人员须在规定时间内登录网站下载、打印准考证。截止时间过后，系统将关闭，无法下载。笔试准考证下载时间为：2024年5月10日9:00至2024年5月12日9:00。

（三）考试

1.笔试

（一）幼儿教师岗位笔试科目为《学前教育综合知识》，保健岗位笔试科目为《医学综合知识》。主要考核考生从事相关工作应具备的理论知识和专业素质。

笔试时间为2024年5月12日：（按准考证上确定的时间和地点参加考试，考试时须携带笔试准考证和身份证，不得参考）如果任一证书丢失）。

（二）笔试采取闭卷形式，满分100分。缺席者按零分计。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:4人的比例确定面试候选人名单。若应聘人数少于1:4人，则按该职位实际人数进行面试。如果考生笔试成绩相同，导致面试考生人数超过1,333,604人的比例，则全部确定为面试考生。出现自动放弃或其他原因的，按照笔试成绩降序排列进入面试。

（三）申请人可在笔试后10天登录北方人才网和天津市人才服务中心网站查询笔试成绩及相关信息。

（四）笔试内容未指定辅导书籍，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

2.面试

（一）资格审查

面试前，进入面试的应聘者须出示相关材料进行资格审查（具体时间、地点将根据工作进展情况通过固定电话通知）。按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（师函[2023]1号）要求，对进入面试的人员进行准入查询。经查询发现有丧失教师资格信息并在期限内被吊销教师资格的，取消面试资格。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》 《关于落实从业禁止制度的意见》条特定情况下的性侵犯罪信息的，将取消申请人参加面试的资格。资格审查通过者，进入面试。资格审查不合格、主动放弃资格审查、未按规定时间、地点参加资格审查，以及在资格审查过程中弄虚作假、提供不真实材料的，取消面试资格。对于因上述原因出现的职位空缺，招聘单位可以根据实际需要，按照笔试成绩从高到低的顺序递补。

资格审查时，应聘者须提供以下材料：

登记表（机打表）；

身份证、户口簿原件及复印件（集体户口的，需提交户口簿户口页、个人页复印件）；

本科及以上学历毕业证书、学位证书原件及复印件，学信网出具的学历、学位认证报告； 2024届毕业生尚未取得学历和学位证书的，按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社发展局[2022]99号）办理，继续实行学历证书“容补缺额”机制应届毕业生和学位证书，并将上述证书的审核推迟至报名环节。届时，不能提供相关材料的，取消其资格；

普通幼儿教师资格证书原件及复印件以及申请幼儿教师岗位所需的普通话证书原件及复印件；申请保健医师岗位所需的执业医师资格证书原件及复印件；

毕业生所在学校（院系或档案管理部门）出具并加盖公章的毕业生推荐表；

简历及简历中提及的其他证明。

资格审查通过者须在规定时间内下载面试准考证。过期后，系统将关闭，无法下载。下载面试准考证请登录北方人才网、天津市人才服务中心网站查询。

（二）面试

面试时间为2024年7月（时间、地点根据工作进展通过北方人才网另行通知）。面试由市政府幼儿园在天津市政务管理局监督下组织实施。

幼儿教师岗位面试分为两部分：一是模拟面试和技能演示，占50%；二是结构化面试，占50%。面试成绩按照模拟讲座、技能演示、结构化面试5:5分的比例进行合并，面试总分为100分。其中，模拟试讲和技能演示：考生组织幼儿进行模拟试讲和技能演示的教学活动。教育活动内容由考生本人提前抽签确定，技能展示内容由考生本人提前抽签确定。结构化面试：以面试形式进行，主要测试应聘者的语言表达能力、业务素质、应急处置能力等，试题由市级专业考试机构统一制定。

医护人员岗位面试分为两部分：一是50%模拟操作，二是50%结构化面试。面试成绩按照模拟操作和结构化面试部分5:5分的比例组合，面试总分为100分。

面试合格分数线为60分。未达到及格分数的，不计入总成绩，不得进入下一阶段招聘。面试结束后，考生当场签字确认成绩。

笔试、面试过程中，考生缺席任一科目的，视为自动放弃招聘。

3.评分

（一）笔试：笔试满分为100分，保留小数点后1位。

（二）面试：面试满分为100分，保留小数点后1位。

（三）综合成绩：综合成绩按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合并计算，综合成绩四舍五入到小数点后两位。如报考人员综合成绩出现平局，导致参加体检人数超过拟聘岗位数的情况，按以下原则确定参加体检的人选：笔试成绩较高者优先。公开招聘考试成绩确定后，参加面试的考生可在面试后7个工作日内登录北方人才网、天津市人才服务中心网站查询总成绩。

（四）体检

体检由市幼儿园组织实施。根据参加体检人数与岗位招聘人数（1:1人）的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人选名单。体检应当在指定综合医院进行。体检项目和标准参照事业单位公开招聘人员体检标准发布前国家统一的公务员录用体检标准和程序执行。体检不合格者，不得进入下一阶段。

申请人对体检结果有疑问的，可以在收到结果之日起7日内申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检和复试费用由考生自行承担。因招考单位以外的原因未能按规定时间、地点参加体检、复试或考核的，视为自动放弃。因自愿辞职、体检不合格等原因出现职位空缺的，用人单位根据应聘人员的综合表现，从高到低依次递补。

（五）检查

检查由市幼儿园组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘岗位要求，采取档案审查、个别面试等多种形式，全面了解应聘者的政治思想、道德品质被检查人员的能力、工作态度、遵纪守法情况。纪律遵纪守法、学习工作表现、是否需要回避等情况。检查结束后，应当写出书面检查意见。对于因考察未通过、主动放弃考察等原因造成拟聘岗位空缺的，招聘单位根据应聘职位的综合成绩从高到低依次递补。

（六）公告

本公告由市政府直属幼儿园组织实施。按照规定程序和标准，通过应聘人员笔试、面试、体检、考察确定聘用人员名单，并在北方人才网、人才服务中心网站、天津市政府事务管理局网站。公示期为7个工作日。公示期间接受公众举报。公示期满后，无异议或者举报问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；问题严重且有确凿证据的，不予录用；如果举报存在严重问题，但暂时难以核实的，将暂停聘用。聘用，澄清后再决定是否聘用。若正式录用前出现空缺，则根据应聘者的综合表现，从高到低依次递补。

（七）招募与备案

按照最新备案要求，市政府属下幼儿园将拟聘用人员报主管部门审核备案。审核通过后，市政府所属幼儿园将按规定办理招生、社保登记等手续。

任职期间的工资、福利及其他福利按照国家和天津市有关政策执行。在职人员实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内。试用期内考核合格者，正式录用；试用期内考核不合格的，予以取消资格。

六、纪律与监督（一）市政府幼儿园2024年公开招收工作将积极接受社会和上级监督，确保招收工作公开、公平、公正。

（二）市幼儿园2024年公开招聘工作人员实行回避制度。回避原则按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）等相关文件执行，《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人力资源和社会保障局[2011]10号）。

（三）违反公开招聘纪律的，视情节轻重，取消其考试或者聘用资格；对违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将终止聘用合同，予以辞退。

（四）因不可抗力需要调整各项招聘任务的，调整信息将在公告网站上公示，并通过固定电话通知应聘者。请申请人及时关注。

（五）招聘咨询、技术咨询、监督电话

招聘咨询热线：022-83607160

技术咨询热线：022-28013603

监督电话：022-83606371

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。