2024年宁波余姚市卫生健康事业单位招聘卫生技术人员公告

根据相关规定和卫生健康事业发展需要，经研究决定，余姚市卫生健康机构公开招聘卫生技术人员217人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及指标(详见附件1)二、招聘对象和条件（一）招聘对象

满足以下条件之一：

1、具有宁波市户籍、大专（技）中专及以上学历，毕业并取得学历（学位）证书并具有宁波市户籍或学生来源的社会人员（宁波学生来源是指2024年普通高等学校所在院校）高考时居住地为宁波市）应届毕业生。

2.临床医学、预防医学、中医、中西医临床医学（中西医结合）专业毕业生放宽户籍或生源地在浙江省（浙江生源地指高考时户籍地为浙江省)。

3、普通高校相关专业毕业生，具有研究生学历；精神病学、麻醉学、医学影像学和儿科毕业生；在余姚市各类医疗卫生机构连续工作两年并在职（工作期限至2024年2020年4月17日，下同），签订劳动合同并按规定缴纳养老保险，具有执业（助理）医师、执业护士、大专（学士）以上资格，户籍不限。

普通高校2022年、2023年应届毕业生可报考2024年应届毕业生岗位。

2024年1月1日至2024年12月31日毕业的外籍（境外）人员可相当于国内普通高校2024届毕业生。 2021年10月1日至2023年12月31日毕业的外籍（境外）人员，可报考2024年应届毕业生职位。

户籍登记截止日期为2024年4月17日。

余姚市定向培养毕业生仅限临床岗位（岗位代码38）仅限临床岗位（岗位代码38）；余姚市定向培养毕业生方可报考临床岗位（岗位代码38）。

余姚市医疗系统在职人员及经确定拟录用人员（含经用人单位选拔的余姚市定向培养毕业生）不纳入本次招聘范围。

2024年未毕业且在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生不能申请。 2024年未毕业及2024年未毕业人员，不能凭原学历、学位证书报考。相应人事考试中因违纪违规、失信等按照有关规定无法报考的人员，不得报考。

（二）招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、1993年4月17日（不含）以后出生的，具有硕士学位或应聘定向岗位的，放宽1988年4月17日（不含）以后出生的；具有博士学位或具有相应副高级职称的人员，放宽至1978年4月17日（不含）以后出生的人员。

3、具有符合招聘岗位要求的学历和专业【申请人持有的学历证书须符合招聘岗位相关学历要求，才能参加相应的执业（助理）医师资格考试、执业护士资格考试、及专业技术资格（职称）考试]。其中，普通高等学校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得并提供学历（学位）证书。

4、需要标准化培训证书的岗位，培训（培训）方向必须与专业（方向）要求一致；其中，2024年普通高校应届毕业生由标准化培训基地颁发培训方向和培训周期相关证书，并于2024年9月30日前获得并提供标准化培训证书（成绩证明）。

5、外籍（境外）人员应聘时还必须取得教育部认可的学历（学位）证书。若专业名称不一致，请参考所修读的主要课程【2024年1月1日至2024年12月31日当日毕业的外籍（境外）人员须于2024年12月31日前取得学历（学位）证书，并取得2025年1月31日前教育部认可的学历（学位）证书]。

6、应聘市级医疗卫生单位岗位人员，须具有本科以上学历（应聘定向岗位人员除外）。必须是普通高等学校毕业生，具有相应专业学士及以上学历。本手册中市级医疗卫生单位包括市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市第四医院（上述市级医院不含分院，下同） ）、市第三医院、市疾病预防控制中心、市卫生学校、市急救站。

7、应聘定向岗位的人员必须具有相应的职业资格证书【职业技术资格（职称）证书】。申请市级医疗卫生单位医师定向岗位的，必须具有相应的执业医师资格。

招聘岗位另有规定的，从其规定。

三、招聘程序、办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优录用的方式。具体程序和方法：

（一）报名

时间：4月28日至4月30日。具体时间为上午8:30~11:30、下午13:30~16:30。

地点：余姚市健康继续教育学校（市南西路139号）。具体站点分布请根据岗位代码查询学校指导板。

方式：携带有效户口本（户籍证明，无户籍限制者免征）、身份证及相应学历（学位）证明（应届毕业生须提供学生证或在读证明或就业推荐表或就业证明）学校出具的协议）岗位条件要求的相关证件（证）原件及复印件、近期1寸免冠照片3张、《余姚市招聘卫生技术人员报名登记表》（附件2）。现场报名并接受资格初审。初审合格者，缴纳考试费50元。

凡符合招聘条件第3点“已在余姚市各类医疗卫生机构工作连续两年并在职，签订劳动合同并按规定缴纳养老保险，具有执业（助理）医师、执业护士、初级（硕士）以上学历以及申请职位（职位代码25、144）需要相关工作经历的，还须提供相关证明就业证明（附件3，由用人单位或用人单位盖章）、劳动合同、养老保险缴纳证明。

申请研究生岗位的，须一并提交毕业论文或毕业论文设计材料（研究方向无法确定的，需提供相应证明）；独立设置的未列入教育部研究生教育学科目录的二级学科（专业），要求提供主干课程和学校相关证书。

每人仅限申请一个职位。多次申请无效。

门票发放：申请人凭身份证和《领取准考证通知书》领取。具体时间和地址以报名当日下发的《领取准考证通知书》为准。

（二）笔试

笔试初步安排在5月18日上午，具体时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷形式，笔试科目为相应岗位的医学基础知识和专业知识，满分按100分计算。若应聘者笔试成绩低于60分，且低于所有实际参加笔试并取得同类岗位有效成绩者（含市急救站、大兰镇卫生院）平均分的90% 、四明山镇卫生院、泸亭乡卫生院报考该院所有岗位按80%（四舍五入到小数点后两位）进行淘汰，未按要求参加笔试的，考试费不予退还。

申请职位要求具有研究生学历或相应的副高级以上专业技术资格（职位代码1至31）。所有符合条件的应聘者将直接参加面试，面试结果即为考试成绩。

（三）面试

笔试成绩符合要求的应聘人员中，按照招聘岗位的笔试成绩从高到低排名，排名靠前的应聘者按照以下比例（全部成绩并列末尾的比例将接受面试）。若比例小于规定比例，则按实际人数确定）：若招聘岗位指数为1，则按1：3的比例确定；招聘岗位指数为2至4的，按1：2的比例确定；若招聘岗位指数为5，则按1：1.5的比例确定（四舍五入为整数）。护理岗位面试以实践考试的形式进行；其他岗位面试主要考察应聘者的口语表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题的准确性、知识和礼仪等。面试满分为100分，低于60分的予以淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。

（四）体检

面试通过者中，按照考试成绩从高到低排名（同一招聘岗位应聘者考试成绩并列时，笔试成绩较高者排名第一） ；无法区分排名的，将追加测试内容和测试分数）排名最高者排名第一）根据招聘岗位指标按1：1的比例组织体检。类似岗位实际参加笔试的，如申请人考试成绩未达到60分，则取消体检资格。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]140号）等文件规定进行。 65）。体检时间、地点稍后通知，费用自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检不合格或放弃体检者将被淘汰。

（五）检查

考核按照《公务员录用考察办法(试行)》（2021年9月17日发布）等公务员录用考核相关文件进行，考核不合格者予以淘汰。检查实施前，如果国家或浙江省出台新规定，则按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘的聘用决策依据。若考察对象为2024年应届毕业生，须在规定时间前取得并提供相应学历（学位）证书和标准化培训证书（绩效证明）【2024年应届毕业生须于2024年12月取得并于2025年1月31日前取得并提供学历（学位）证书，于2025年1月31日前取得并提供教育部认可的学历（学位）证书。逾期视为放弃就业资格。

其中，报考余姚市毕业生指定临床岗位（岗位代码38）的考生，按照考试成绩从高分到低分排名（如考试成绩并列，则笔试成绩较高者优先）排名第一；无法区分名次的，则以抽签方式确定用人单位），具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点选择用人单位的，视为放弃就业资格。

（六）就业情况

考核合格者，即为录用人员。公示7个工作日后无异议的，依法批准后录用（已参加工作的应聘者须按照有关规定办理与原单位解除人员关系手续）入职前的规定），并办理登记和入职手续；如有异议，经查实不适合录用为企业员工的，取消其录用资格。

拟聘用人员的具体专业职位由聘用单位根据工作需要确定。不遵守拟聘专业岗位安排的，视为放弃聘用资格。

拟聘用人员收到聘用通知后，必须在规定时间内报到。逾期未报到的（不可抗力因素除外），将被取消参赛资格。

四、其他相关规定1、本次招聘中，因放弃体检而出现的空缺，按照从高分到低分的顺序递补（同一招聘岗位考生考试成绩相同的，以成绩相同者为准）笔试成绩较高者排名第一；仍无法区分考生排名的，将增加额外测试内容，考试成绩较高者排名第一）。因其他原因出现空缺的，不再填补；如果没有合适的人选，将允许少聘或空缺。

2、事业单位新录用的工作人员，应当按照有关规定实行试用期（见习期），并按照规定签订劳动合同。试用期（见习期）期满，考核合格后，正式聘用。考核不合格者，将被取消资格。未取得职业资格（专业技术资格）的报考人员，必须按照正常职业资格（专业技术资格）考试时间规定参加考试。 2026年12月31日前仍未通过相应职业资格（专业技术资格）考试的，劳动合同终止。定向岗位聘用人员须在用人单位工作满7年（不含住院医师规范化培训年限）。工资福利按照有关规定执行。市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市第三医院、市第四医院聘用人员纳入报告编制管理。

3、定向培养毕业生岗位（岗位代码38）具体用人单位及岗位指标：小草鹅镇卫生院1个、黄家埠镇卫生院1个。

4、应聘基层卫生服务中心、社区卫生服务中心临床、中医、中西医结合岗位（含明确职业方向岗位）的，到医院或挂靠村卫生室（社区卫生室）聘用。 ）根据招聘后单位的工作需要。卫生服务站）医疗服务工作。

5、本手册中提及的类似岗位为临床岗位、医学影像诊断岗位、麻醉岗位、牙科岗位、中医岗位、中西医结合岗位、针灸推拿岗位、公共卫生岗位、药学岗位。岗位、中医岗位、医学检验岗位、验光技术岗位、医学影像技术岗位、康复治疗岗位、生物医学工程岗位、护理岗位。

6、根据相关规定，“从社会招收的住院医师，普通高等院校应届毕业生，于住院医师培训合格当年到医疗卫生机构就业，待遇与应届毕业生相同”。在那年。”临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇（住院培训证书中的培养专业原则上应与招聘岗位专业或类别要求一致），具体按：010 -30000（国家卫生部科教发[2021]18号）等相关文件执行。

7、有关招聘公告、考试成绩、体检结果及拟录用人员名单在余姚市人民政府网站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html、站集团导航-市卫生局）公布。报名现场不再发放本手册及附件。申请人需自行下载。

八、余姚市卫生部门不组织或者委托任何机构举办事业单位招考辅导、培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或刊物均与余姚市卫生局无关。

9、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（用人社发[2015]177号）规定，与领导干部（含领导干部）有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近亲婚姻关系的申请人公共机构）将予以考虑。参加领导干部所在部门所属事业单位或者本单位公开招聘的，领导干部（含事业单位负责人）应当逐步实行事前报告制度。

本手册由余姚市卫生局负责解释。

咨询电话（工作日）：89554155、89554153；监督电话：89554154。

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一、招聘岗位及指标（另附）

2、余姚市招聘卫生技术人员登记表

3.工作量证明

余姚市卫生局

2024 年4 月17 日

原标题：2024年余姚市卫生机构公开招聘卫生技术人员简章

文章来源：http://www.yy.gov.cn/art/2024/4/17/art_1229136657_4381138.html

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。