2024年山东省枣庄滕州市中小学幼儿园招聘教师考试内容及安排

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（一）中小学教师招聘情况

中小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算分数。

1.笔试

笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，试卷和考试时间统一。笔试以一科为题，涵盖教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的应用两部分，重点考察分析和解决实际问题的能力。在教育教学中。笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

参加笔试时，考生须携带《准考证》、有效身份证件及其他相关证件进入考场。《准考证》、《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（面试用）笔试及下载打印时间另行通知。请报名者关注报名网站实时发布的公告。具体笔试时间、地点及要求见《准考证》。笔试成绩可在报名网站上查询。

笔试结束后，滕州市教育体育局根据岗位招聘计划和笔试成绩确定笔试合格线。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.面试

根据岗位和招聘人数，按照最高分与最低分1：3的比例确定面试人选，并按照规定程序向社会公布。进入最后一次面试成绩相同的，将一起进入面试。

面试将以模拟讲座的形式进行，满分100分。音乐、体育、艺术类岗位的应聘者还需要参加专业技能测试，其中模拟讲座占40分，专业技能测试占60分。面试分数设置及格分数。面试合格分数线为70分。若实际面试人数小于或等于招聘计划人数，则采用应聘者面试组中所有应聘者的平均分（平均分低于70分）。以70分为合格线）确定该职位面试的最低分数线。

面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例综合计算总成绩。面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员。如果分数仍然相同仍无法确定，则可以通过额外测试来确定候选人。根据考试总成绩，确定考生纳入考察范围。面试成绩未达到最低分数线的申请人，不得进入体检范围。

按照鲁发改〔2022〕55号文件规定，面试考试费为70元。

具体面试时间、地点、注意事项等请应聘者随时关注报名网站。

（二）幼儿园教师招聘情况

幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式。

1.面试

本次面试由滕州市教育体育局按照事业单位公开招聘相关要求组织实施。面试分为专业技能测试和模拟讲座两个部分。

（一）专业技能测试

专业技能考试由滕州市教育体育局根据各岗位报名情况酌情组织实施。考试时间、地点及具体要求请随时关注报名网站公告。根据专业技能考试成绩，按照1:5人的比例确定进入模拟讲座的人员名单。专业技能考试成绩并列的学生将一起进入模拟讲座。专业技能考试成绩占面试成绩的60%。

(2)模拟讲座

模拟讲座成绩占面试成绩的40%。具体时间、地点及注意事项请随时关注报名网站公告。

面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试合格分数线为70分。低于70分的，取消聘用资格。

进入笔试范围的应聘人员按照面试成绩从高分到低分确定，并根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定，并予以公布按规定程序向社会公开。最终成绩并列的，将一起参加笔试。面试结果和进入笔试范围的考生名单将在报名网站上公布。

2、笔试

笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，试卷和考试时间统一。笔试以一科为题，涵盖教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的应用两部分，重点考察分析和解决实际问题的能力。在教育教学中。笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

笔试时间、地点等请考生随时关注报名网站公告。

笔试采用百分制来计算考生的成绩。笔试结束后，滕州市教育体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试及格线内，面试成绩占60%，笔试成绩占40%，计算申请人的总成绩。同一招聘岗位应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员。如果分数仍然相同仍无法确定，则可以通过额外测试来确定候选人。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩计算至小数点后两位，余数四舍五入。

根据陆发改革[2022]55号文件规定，笔试收费标准为：每科每人40元。