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采用面试考核方式。
1.面试内容和形式。对考生的专业知识、教育教学理念、成长背景、科学人文素质、文化体育艺术特长等综合素质进行面考察，并进行10-15分钟的课堂教学能力考核将进行。面试考核结果以评分或定性评价的形式体现。纪检人员将全程监督并签字确认结果。
2、面试采用100分计分法或定性评价法选择候选人。评分或点评时必须有审查员签名。纪检人员将全程监督并签字确认结果。
3、面试成绩合格。为了保证应聘者的质量，面试分数定为75分或“良好”。
4、面试时间、地点。另行通知。
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