公测版
公开考试采取笔试和面试相结合的方式，由庆阳市投资促进中心组织实施。
1.笔试。采用闭卷形式，主要测试考生的政策理论水平、分析解决问题的能力、写作能力等综合素质。满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按照计划报考人数：1,333,603人的比例确定面试人选，并对符合条件的人提前发出面试通知。面试采用结构化面试方式，主要考验应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、现场适应能力等能力。满分为100分。
面试候选人名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试结果，并由应聘者签字确认。
考生须携带《笔试准考证》、《面试通知书》及有效居民身份证参加笔试、面试。缺少上述材料之一的，不得参加考试。
考试成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，在庆阳市人民政府门户网站上公布。
笔试、面试、综合成绩如有小数，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”的方法处理。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定名次。若笔试成绩相同，则通过补考确定名次。
（五）检查及资格审查
1.检查。按照考试成绩从高分到低分的顺序，按照考生人数与计划抽选人数2,333,601人的比例确定考察人选。此次检查由庆阳投资促进中心组织实施，派出2名以上人员组成检查组，对检查对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现进行全面检查和学者。巡视组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、巡视对象访谈、政治素质考核、干部员工满意度评价等方式进行量化评分。其中，政治素质20%、工作业绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部员工评价10%。
政治廉洁有问题一票否决，人事档案信息真实性有问题一票否决。
综合成绩=考试成绩60%+检查成绩40%。
2、资格审查。检查中将开展资格审查，重点审查人事档案、核实“三岁两历一身份”情况等，听取纪检执法部门意见，了解情况是否存在回避等影响选择的情况。考察和资格复审不合格者，取消选拔和调动资格，按综合成绩依次填报，仅填报一次。
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