根据职位空缺和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》号文件（原人事部令第6号）和《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》号文件（万人社发[2010]78号）精神，宣州区现就事业单位公开引进2024年高级职位人才工作有关事项公告如下：
一、引进原则（一）坚持社会导向、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优录用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位和计划2024年宣州区事业单位面向社会引进高层次人才52名（详见附件1：《2024年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》）。对于在海外取得硕士及以上学位并完成教育部学历认证回国人员和专业水平适当放宽。
三、引进对象和条件引进对象为符合宣城市教育人才分类E级及以上的35岁以下（1988年4月以后出生）全日制研究生或45岁以下（1978年4月以后出生）教育人才（见附件2） ），并且必须满足以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）品行良好；
（四）岗位所需的专业或者技能要求；
（五）身体条件符合岗位要求；
（六）该职位所需的其他条件（详见附件1《2024年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》）。
有下列情形之一的人员，不予引进：
（一）不符合引进岗位条件的人员；
（二）普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；
（六）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。
四、引进程序和方法引进工作按照引进信息发布、网上报名及资格审查、专业测试、体检考察（含资格审查）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。
（一）介绍信息发布
本引进公告及后续相关信息将通过宣州区人民政府网站（http://www.xuanzhou.gov.cn）—— 2024年高层次人才引进专栏发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2024年5月6日8:00至2024年5月13日17:00。
2、报名方式：网上报名。报考人员须登录人事考试在线服务平台（http://www.exapt.cn）进行注册并签名《诚信承诺书》。
3、资格审查：网上资格审查由宣州区委人才工作领导小组办公室组织实施。报名后，报考人员须于2024年5月14日17:00前登录人事考试在线服务平台，查询是否通过报考资格审核。
4、考试缴费：通过资格审查的报考人员应于5月15日前登录人事考试网上服务平台17:00前缴费。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]第118号，缴费按80元/人标准（逾期未缴费者视为自动放弃）。
5、报考比例：如确认报考人数与招聘计划人数的比例未达到2:1人，则相应取消或减少招聘计划人数。已取消招聘职位的应聘者可于5月17日之前拨打17:00申请其他符合条件的职位。
6、如本人是工作人员，须持有用人单位主管部门的批准证明才能申请；
7、申请者为2024年全日制研究生应届毕业生，须提供签字的承诺书（附件3）、学校出具的毕业生推荐表或证明原件；
8、留学回国人员须在报名截止日期前向教育部中国留学服务中心提供相关证明材料；
（三）资格审查
资格审查通过的申请人须到宣州区委组织部人才工作科（宣州区敖峰东路178号政务中心北楼906室）进行资格审查。具体时间另行通知。
通过现场资格审核的，当场领取《专业测试通知书》。考生收到专业考试准考证后，须认真核对准考证上的信息并仔细阅读专业考试人员须知，并按要求参加专业考试；经现场资格审查不合格且逾期未参加的，取消其专业检测资格。
参加资格审查的考生须提供下列所需证件及材料的原件和复印件。
1、有效居民身份证原件及复印件；
2.已获得毕业证书或学位证书者，须提供毕业证书或学位证书原件；
3、2024年全日制毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供《毕业生就业推荐表》或能证明其学籍信息的材料，并现场填写“我毕业证书上的专业与我所学专业一致”。申请了，并且我已经完成了所有课程并且书面承诺是如果所有科目都通过，将颁发毕业证书和学位证书。
(4)专业检测
1、教师岗位（岗位代码：R2422-R2452）专业考试以非学生试讲形式进行（相关实施方案细则由区教育体育局制定并报宣州区）公开招聘领导小组办公室进行审核，并将在此前公布的宣州区人民政府网上招聘专题——2024高层次人才引进栏目中进行专业测试。
其他职位（职位代码：R2401-R2421）的专业测试采用结构化面试，主要考察应聘者的综合素质。
2、专业考试时间、地点：详见《专业测试通知书》。
3、审查员构成：审查员组一般不少于7人，其中区外审查员占审查员组的一半以上。计算分数时，去掉最高分和最低分，剩下考官的平均分就是考生的专业考试成绩。专业考试成绩按百分制计分，成绩四舍五入至小数点后两位。
4、当某职位实际参加专业测试人数小于或等于拟引进职位的计划人数时，应聘者专业测试成绩须达到70分或当年实际参加专业测试人员的平均分进入考场后，才可以进入体检和检查环节。
（五）体检及检查
1、体检由区人力资源社会保障局、区教育体育局组织实施。检查工作由招聘单位主管部门组织实施。
2、体检考察人数按照专业考试成绩从高分到低分顺序确定，体检对象按照计划引进人数1：1的比例确定职位。如果专业考试成绩相同，则需进行附加考试来确定结果。
3.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）规定执行）省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》号（皖人社秘[2013]208号）执行。体检结束后，体检医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。
4、考察工作根据拟引进职位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否有必要等情况避开检查对象。检查时要广泛听取意见并查阅相关档案，重新审查其申请资格。申请人提供的有关材料和信息不真实或未通过审查的，取消其引进资格。
5、引进职位因下列情况出现空缺的，将按照规定等额填补，填补次数不超过两次。拟聘人员公示后，不再进行招聘：
（一）拟引进人员体检、考察或者资格审查不合格的；
（二）拟引进人员公示结果影响聘任的；
（三）拟引进人员在公示结束前自愿放弃聘用的；
（四）其他导致拟引进职位空缺的情况。
（六）公告
引进各环节结果将在宣州区人民政府网站（网址：http://www.xuanzhou.gov.cn）招聘专题—— 2024年高层次人才引进专栏公示3天。其中，确定拟引进人员的相关信息将公示7天。
（七）批准
公示后无异议或者公示结果不影响引进的，用人单位主管部门按照相关程序和要求办理审批手续。违反公开介绍规定的申请人，将被取消其资格。
（八）签订劳动合同
用人单位经批准后，须在15日内与引进人员签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续，建立人员关系。 2024年全日制应届毕业生须在2024年9月30日前提供相应学历和学位证书原件，逾期不能提供的，取消就业资格。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。
五、引进工作纪律（一）实行回避制度。招聘单位负责人和招聘人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系，或者其他可能影响公平性的关系招聘时，应避免这样做。
（二）引进过程中出现违反干部人事纪律和本公告的行为，必须立即停止、纠正。
（三）违反第三十条、第三十一条、第三十二条及《事业单位公开招聘人员暂行规定》号（中华人民共和国人事部令第6号）有关规定的，依法追究责任，严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、引进人才享受政策（一）事业单位编制引进人才，工资福利按照事业单位现行政策执行。
（二）协助解决引进人才配偶就业问题。义务教育阶段需要在宣州区就读的引进人才子女，按照优先照顾、就近就近择优的原则安排。
（三）引进人才由区委组织部纳入人才库进行跟踪管理。经考核表现良好，符合职称评审条件的，优先评审。
七、有关事宜1、引进工作由区委组织部牵头，区人力资源社会保障局、区教育体育局共同组织实施，区纪检监察委员会督办整个过程。
2、本《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》由区委人才办负责解释。
3、咨询电话：
0563-3029803（区委组织部人才工作科）
监督举报热线：
0563-3023465
上述咨询服务和监督举报热线均在办公时间内开通。
特别公告
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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