为加快中江县传媒中心发展，进一步完善和优化事业单位人员结构，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》号（川人社局[2016]29号） 171）和德阳市人力资源和社会保障局、德阳市委组织部、德阳市委组织办《关于印发德阳市事业单位考核招聘工作人员实施办法的通知》（德人社发[2020]250号）等相关文件规定，我县将招聘3名专业技术人员通过公开考核。公告如下：
一、招聘原则和方式坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、公开考核、择优录取的方式。
二、招聘名额通过公开考核招聘专业技术人才3名。详情见《中江县融媒体中心公开考核招聘专业技术人才岗位表》（附件2）。
三、招聘对象及范围面向全国招聘符合岗位要求的在职人员和非在职人员。
四、招聘条件(1) 必要条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规，品行良好；
3、年龄在18周岁至35周岁之间，即1988年4月30日至2006年4月29日之间出生；
4、具备拟聘岗位所需的专业技术水平和工作能力，并符合岗位清单（附件2）要求的全部条件。未取得学士学位且具有中级及以上职称的应聘者，必须是岗位清单所列专业的全日制普通高等教育本科生。教育资格和学士学位。
（二）有下列情形之一的，不予报名
1.受过各种刑事处罚或者被开除公职、学籍的；
2、有违法违纪行为正在接受审查的；
3、尚未解除党纪和政治纪律的；
4、人事考试中违反纪律，处于停考期间的；
5、新录用公务员（含公务员）尚在试用期内；
6、自检查之日起，被人民法院按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定通过司法程序认定失信被执行人；
7、按照有关规定，在对象单位工作的人员未满服务年限或者有其他限制性规定的；
8、法律、法规等规定不利于向事业单位报考的其他情形。
五、招聘程序(1) 报名
1、报名方式：现场报名。须携带相关信息到中江县人力资源和社会保障局现场登记。
2、报名期限：2024年4月24日至2024年4月26日。
3、报名地点：中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（中江县一环路东段618号集中办公区2号楼426办公室）。
4、联系人及联系电话
中江县媒体中心：黄老师0838-7178262
中江县人力资源和社会保障局：齐先生0838-7255076
5. 报名要求
（1）申请人须填写《中江县融媒体中心公开考核招聘专业技术人才报名登记表》一式两份（附件1）；
（2）报名时须提供近期一寸免冠彩色证件照3张；
（3）提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件；
（四）提供《就业保证书》（附件3）或《失业保证书》（附件4）原件。资格审查时已就业、创业的人员应当提交《就业保证书》，其他人员应当提交《失业保证书》。
（二）资格审查
报名时，中江县融媒体中心将通过材料审核、证书鉴定等方式对报考人员进行资格初审，核实报考人员的基本信息、相关证件、材料的真实性以及是否需要报考。被躲避。资格审查由中江县人力资源和社会保障局负责。资格预审和复试合格者，方可参加考试。
（三）考试
对通过资格审查的考生组织面试和考核，了解考生的思想政治表现、道德品质、工作态度、法律观念、价值取向、人际关系等。通过“职业技能实战演练”和“结构化面试” 》考核其是否具备相应岗位所需的专业技术水平和工作能力。面试总分为100分，每项占50分。最低及格分数为70分（含）。成绩未达到最低及格分数的，视为面试未通过，不予录用。
（四）确定拟录用人选
面试结束后，根据应聘者成绩从高分到低分，按同等数量确定应聘人员。最终面试成绩相同的，按照面试中“职业技能实战”成绩排名确定拟聘人员。
（五）组织体检
组织拟聘用人员到二级及以上综合医院进行体检。符合公务员录用通用体检标准（试行）及后续通用标准的人员，才有资格参加体检，体检费用须自理。若出现空缺，除体检外尚有达到面试最低级别的人员，对体检缺失人员等额补缺。
(六)检查
体检合格后，主管部门或者招聘单位根据条件进行考察，出具考察结论书并加盖印章，说明被考察人遵守法律法规、思想政治、学业成绩、工作情况等。表现、是否应回避等，并注明是否通过检查。如有空缺，体检将补上。
（七）公告
体检、考察合格的拟聘人员将在中江县人民政府网站（http://www.zhongjian.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。公示期间，接受实名举报，并对举报进行调查核实。如有空缺，体检将补上。
（八）最终资格审查及录用确认
公示期满后无异议的，用人单位按规定报县人力资源社会保障局批准，签订劳动合同，办理招聘、工资核定等手续。拟聘用人员必须解除原人事劳动关系，并提供书面材料后，方可办理聘用审批手续。
新聘用人员实行聘用制度，与用人单位签订《事业单位聘用合同书》的合同。自聘用合同生效之日起，在申请人工作满5年以上的，可以按照有关规定调动（调动）到其他机构。按照相关政策、规定进行管理。
六、有关要求（一）严格实行回避。与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人、招聘工作人员与应聘者有上述亲属关系或者有其他可能影响招聘公平性的，也应当避免这样做。
（二）保持良好的道德操守和纪律。提倡诚信报名，廉洁考试作风和考试纪律，严厉打击舞弊行为，防控违规舞弊行为。违反相应规定的应聘者，将不被允许进入相应的公开招聘后续环节，甚至被终止聘用。对违反规定的负责人和工作人员，将依法依规追究责任。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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