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（一）考生报名
1、报名方式及时间：现场报名，现场报名将核对材料原件，领取材料复印件。现场报名时间为2024年4月24日至5月6日，9:00-11:30、15:00-17:30； 邮寄材料报名，领取复印件材料（原件核对时间以面试当天为准），邮寄材料报名自公告之日起至2024年5月6日17:30。电话等其他形式报名或电子邮件将不被接受，逾期申请将不被接受。
2、现场报到地点：广西南宁市武鸣区城厢镇红岭大道592号学校行政办公楼507室。
3、邮寄挂号地址：南宁市武鸣区城厢镇红岭大道592号广西安全工程职业技术学院行政办公楼507室党委组织部（人事部）姚老师（收件人） ，广西，电话：0771-6409020 邮政编码：530100。
请在规定时间内将申请材料通过顺丰速运或EMS投递至我校（不接受其他快递公司），并在信封上注明“2024年公开招聘高层次人才申请材料”，并注明邮戳日期。超过规定时间报名将被视为无效。
4、报名要求：
（一）应聘人员限报考1个岗位。申请多于一个职位的，将被视为无效报名，不进入资格审查流程。
（二）申请人须根据报名类别填写附件2报名表。
（3）申请人须提供居民身份证、毕业证书、学位证书（留学毕业生须提供教育部出国留学服务中心出具的证明，以及由正规翻译机构翻译并加盖公章的中文成绩单）学信网下载的学术证书（带二维码）、科研成果证书、获奖证书等材料；如该职位对职称、党员身份、工作经历、任职经历有要求的，还需提供职称证明、党员证明（该证明须自注册结束之日起三个月内开具）、工作证明或职位任命表及其他相关证明材料。
（四）2024届应届毕业生未能取得毕业证书的，可凭学信网学籍证明进行注册，并于2024年8月30日前补齐毕业证、学位证等材料。未能及时补齐材料的视为自动放弃就业机会。
（五）报考者和参加考试时所使用的居民身份证必须一致。
（六）申请人必须对其提交的信息和材料的真实性、准确性负责。如有不实情况，将取消其应聘和聘用资格，后果由当事人自行承担。申请材料提交后，学校人事处将按照档案管理规定进行管理，恕不退还。
（二）资格审查
1、根据应聘者提供的材料，审核应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘要求。
2、职位空缺人数与资格审查通过人数之比不得低于1,333,603人。对于不符合考试开放比例的职位，按照有关规定，须经自治区应急管理部门批准进行调整，并发布变更公告后，方可开放考试。
3、资格审查贯穿招聘全过程。应聘者如发现不符合岗位要求或提供虚假材料的，一经查实，将取消其应聘资格。
4、资格审查结束后，通过资格审查的岗位及候选人名单将在学校网站公示。不另行通知，请申请人自行核实。
5、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
（三）考试
通过资格审查的考生名单、面试时间、地点及相关要求将提前在学校官网公布。
招聘岗位面试将采取结构化面试的形式，面试时间为每人15分钟。考试成绩的计算采用百分制，所有成绩均四舍五入至小数点后两位。面试成绩的计算方法采用体操因素综合评分法。
具体面试安排不再另行通知。请申请者登录学校官方网站进行查询。面试结果将在面试后立即公布，面试结果及岗位排名将在学校网站上公布。
经自治区应急管理部门批准开考或因考生缺席，面试时未达到1:3考试开考比例的，考生该职位成绩须达到70%以上（含70分） %）前考场面试满分的考生即可按照招聘要求进入下一程序。应聘者成绩未达到70%以上的，取消该岗位招聘。
（四）评估
根据面试成绩（从高分到低分），按照招聘岗位数：1,333,601个比例确定考核对象。若比例内最后一位候选人面试成绩打平，则同时进入考核流程。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、与应聘职位相关的业务能力、工作表现、岗位匹配度等。对进入考核流程的人员进行现场考核，并审核资质和人事档案。
考核中如有不合格或主动放弃的候选人，按照面试成绩从高分到低分等额确定考核人选。如果没有替代候选人，该职位的招聘计划将被取消。如果替换评估候选人之间出现平局，则同时选定候选人。进入评估流程。
考核贯穿整个招聘过程。发现报考人员的政治思想表现、道德品质、学术技术水平不符合教育工作者专业要求的，经学校党委讨论批准后，取消其报考资格。
（五）体检；
体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》号文件（归人社规[2019]11号）进行，学校安排在指定医院进行体检。按照招聘岗位计划人数1：1的比例组织组织体检合格人员。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。某岗位体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定替代人选。如果没有替代人选，该职位的招聘计划将被取消。体检费用由拟聘用人员自行承担。
（六）公告
拟聘用人员名单（包括姓名、性别、学历、专业、拟任职务）在广西人事考试网、广西人才网、自治区应急管理厅网站、学校网站公示。公示期为7天。公示期间，问题严重、有确凿证据的，不予录用；对反映问题严重但目前难以核实的，将予以停职，待核实并作出结论后，再决定是否录用。
（七）就业；
公示期满无异议的，报有关部门办理增员手续，签订事业单位聘用合同。录用后，按照有关规定实行试用期制度。试用期内经审查发现有违法违纪、师德师风等违法行为的，终止聘用关系。
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