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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的工资待遇（企业引进人才享受单位工资待遇）。同时，符合“青梅计划”等相关人才政策的，还可享受以下优惠政策。
（一）人才安居奖。适用于新落户梅州的35岁（含）以下普通高等学校、职业（技术）院校毕业生（含已返梅州的现有梅州籍人才，以及留在梅州的地方高校应届毕业生）当年梅州人）并在梅州企业（国有企业）工作的人员除外）就业或自主创业（符合相关条件）并已缴纳社保满6个月者，博士及高级职称者3万元，硕士及高级技师2万元，本科生及技师5000元，大专及高级技师5000元。标准结算奖励为2000元，每人只能享受一次。具有博士学位、高级职称人员年龄限制可放宽至45周岁。
（二）生活补助和购房补贴。
1、博士、高级职称：
5年内，对我市事业单位、国企人才给予4000元/月、企业人才5500元/月生活补贴。
在梅市工作满五年并购房的，给予20万元购房补贴。
对梅州新引进的中央和省级单位博士人才，市财政给予10万元工资补贴（分5年发放）。
2、硕士生、高级技师：
5年内，对我市事业单位、国企人才给予2000元/月、企业人才3500元/月生活补贴。
在梅市工作满五年并购房的，给予15万元购房补贴。
3、技术人员或其他特殊人才：
5年内，对我市事业单位、国有企业人才给予1000元/月、企业人才2500元/月生活补贴。
在梅市工作满五年并购房的，给予10万元购房补贴。
（三）住房保障。符合条件的，可申请入住人才公寓。
(4)配偶安置。我市单位新引进的博士人才，其配偶失业期间按3000元/月领取生活补贴，补贴期限不超过3年。我市引进在我市企业工作的高层次人才或急需的青年人才。对于配偶在外地工作、愿意来明治的人员，每年在机关、企事业单位分配一定数量的岗位，按照平等匹配、岗位相近的原则进行分配。接待安置按照适人适位、双向选拔、适当批次的原则进行。
（五）子女入学情况。对在我市接受义务教育的新引进人才子女进行优先安排，分级保障学业。需要从市外转乘至我市学习的，可享受优惠转乘服务。
上述补贴（奖励）均为税前。
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