根据《事业单位人事管理条例》 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市第二幼儿园通过公开考核招聘卫生室工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位性质及招聘岗位内江第二幼儿园是省级示范幼儿园、二级公益机构。拟招聘岗位具有营业场所。具体招聘岗位名额及条件见《内江市市中区2024年上半年公开考核招聘保健室工作人员岗位一览表》（附件1）。
如果招聘条件对年龄（一岁的计算方法为：例如40周岁以下，包括报到首日尚未满40周岁）、工作经验等有明确要求。计算时限为本次招聘报名截止时间。第一天（即2024年4月16日）。
二、考聘范围及对象保健室工作人员岗位面向全国公开考核，招收符合岗位要求的在职和非在职人员。应聘者报名时须提供岗位要求的相关材料。未在规定时间内获取并提供相关材料的，不得进入下一步招聘流程或不予录用，责任由个人承担。
三、考聘条件（一）基本情况
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；
2、体检合格，具备正常履行应聘岗位职责的身体条件；
3、符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）撤销规定；
4、符合本公告规定的职位所需的其他具体条件和资格。详情请参见《岗位和条件要求一览表》。
5、毕业生接受委托培养、定向培养，须征得原培养、定向单位同意。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1、受过各种刑事处罚或者被开除公职、开除党籍的；
2.各级机关、事业单位招聘（录用）时违反规定、纪律，禁考期间不得录用或明确规定不得录用的人员；
3、有违法违纪行为正在接受审查的；
4.受到党纪政务（政治纪律）处分尚未解除或者仍在影响期内的；
5、应按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定避免；
6、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，经人民法院通过司法程序认定的失信人；其他政策法规明确禁止录用为事业单位工作人员的失信人员；
7、法律、法规等规定不利于向事业单位报考的其他情形。
四、考核招聘程序(1) 发布信息
招聘公告通过内江人事考试网、内江市中区人民政府网站、内江市中区教育体育局微信公众号发布。
考核招聘信息将通过内江市人事考试网发布，不再另行通知。请应聘者在考核、招聘过程中密切关注相关信息。因个人未能及时了解考核及招聘信息而造成的一切后果由个人自行承担。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2024年4月16日至2024年4月24日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2、报到地点：内江市第二幼儿园（内江市市中区中央路廖家巷10号）。
三、注册材料要求
报考时，应聘者须具备符合招聘岗位规定的具体条件和资格要求的各种证件和材料。
（一）《内江市第二幼儿园2024年公开考核招聘保健室工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。
（二）本人持有有效二代居民身份证。
（三）招聘岗位考核所需的学历证书、学位证书可在学信网下载：《教育部学历证书电子注册备案表》。
（四）招聘岗位所需职称证书的考核。
（5）在职员工报考须提供现所在单位及所在单位行政部门的书面批准证明（可在考察阶段提供）。
部分特殊申请人还须履行以下程序：
（一）申请定点培养、定向学员的，须提交原培养、定向单位出具的审批手续；
（二）国家有其他特殊规定的，按照其规定。
报名通过并拟面试者，发给《面试通知书》（《面试通知书》）。必须明确面试报名时间和地点。
（三）考试开题比例
如果有差异，就可以开始考试。如果没有差异，该职位将被取消。
（四）面试
本次访谈由内江市市中区人力资源和社会保障局组织实施。
1、面试方式：面试采用结构化面试方式；
2、面试时间、地点：见《面试通知书》。参加面试的考生可出示《面试通知书》及二代身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须提前30分钟到面试室报到。未按时到考场报到的，视为自动放弃；
3、面试总分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于75分的，不得进入下一考核阶段，并取消聘用资格。
4、面试结果：当场公布，并由应聘者签字确认。面试结果、排名等信息将于面试后第一个工作日在内江人事考试网站上公布。
面试结束后，根据成绩排名确定体检人选名单。面试成绩相同的，由内江市市中区人力资源和社会保障局组织复试，按照复试成绩排名。
（五）体检
体检人员根据招聘岗位数和考核成绩从高分到低分等额确定。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]第140 号）。自本公告发布之日起至本次考核招聘实行体检时，如国家出台体检新规定的，按新规定执行。考核招聘单位或考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自复试之日起7日内提出复试请求。收到体检结论通知书。复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。未能按时参加体检或体检不合格的，将根据考核结果确定同等数量的替代人员参加体检。体检工作由内江市市中区教育体育局按规定组织。体检合格者放弃进入检查环节的，将在参加考核、符合体检替代条件的人员中等额选出替代人选。
（六）综合检查
此次综合检查由内江市第二幼儿园参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》（内人社发[2017]2号）组织实施，检查工作由内江市市中区教育体育局指导。经考察确定应聘者不符合聘用条件，不予录用的，报内江市市中区人力资源和社会保障局批准后，再补聘同等数量的应聘者将在参加面试的人员中选拔参加体检（替补候选人须进行体检并通过）。
（七）公告
内江市市中区教育体育局研究确定拟聘用人员后，按规定予以公告。公示期为7天，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公告后，如无举报问题或举报问题不影响聘用的，按管理权限办理招聘手续，报市中区人力资源和社会保障局内江市审批；对反映问题且证据确凿的，不符合聘用条件的，不予录用；如果举报存在问题，但目前难以核实或否认的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。对于因公示不合格而出现的空缺，由内江市市中区教育体育局研究同意后，报内江市市中区人力资源和社会保障局审核。接替人员将在参加考核参加体检的人员中等额确定（接替人员须经过体检和检查合格）。
（八）审批与聘用
对面试、体检、考察、公示合格的候选人，内江市市中区教育体育局按照有关规定准备相关材料，报区人力资源和社会保障局审核确认按照人事管理权限，办理聘用手续，正式聘用。此后，事业单位工作人员的工资、福利按照规定执行。聘用人员为在职人员的，由内江市市中区教育体育局按程序向内江市市中区人力资源和社会保障局申请办理岗位流动手续；属于非就业人员的，由内江市市中区教育体育局和体育局报内江市市中区人力资源和社会保障局批准后办理相关手续。
本次考试录用人员的服务年限最短为5年（含试用期）。聘用人员必须与用人单位签订为期5年的劳动合同；未到期的不得转让。
五、纪律和监督（一）为保证考核招聘工作顺利进行，考核招聘工作必须自觉接受社会各界的纪律检查和监督，严禁徇私舞弊。任何阶段如有违规或舞弊行为，一经查实，将取消其注册资格或聘用资格，并解雇所有聘用人员。
（二）本次考核招聘由内江市市中区教育体育局审计监察股监督，区教育局纪委纪检监察组监督和体育局。
（三）本公告由内江市市中区教育体育局负责解释。
支持热线
内江市市中区教育体育局人力资源科：0832-2032541
监督举报热线
内江市市中区教育体育局审计监察股：0832-2039260
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1.内江市市中区2024年上半年卫生室工作人员公开考核招聘岗位名单
2、内江市第二幼儿园2024年度公开考核招聘保健室工作人员登记表
原标题：关于内江市第二幼儿园公开考核招聘卫生室工作人员的公告
文章来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14012.html
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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