2024年国家税务总局河南省税务局所属事业单位招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定和精神，结合工作需要，2024年，国家税务总局河南省税务局所属事业单位（以下简称事业单位）河南省税务局将公开招聘230名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象及条件（一）招聘岗位

招聘岗位及要求见《2024年河南省事业单位公开招聘联考省直系统岗位信息表(税务系统)》（附件）。

（二）招聘对象

申请人必须满足以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、具有良好的政治素质和道德品质；

4、具备招聘岗位所需的专业、学历和工作技能；

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6、年龄一般在18周岁以上，1989年1月1日以后出生；

7、招聘岗位所需的其他资格条件（见附件）。

以下人员不得申请：

现役军人、迎新生、受训学员、非2024届在校应届毕业生（全日制普通高等学校在读非应届毕业生不能凭已取得的学历申请）；毕业时未能获得相应学位的；试用期内的公务员或者事业单位工作人员；因犯罪受过刑事处罚的人；被开除党籍的；曾被开除出中国共产主义青年团的；被开除公职的人员；因涉嫌违法犯罪正接受纪律审查或者正在接受调查的人员；受过党纪、政务处分的人员；依法被列入失信联合惩戒对象的人员；接受高等教育期间受过缓刑以上处罚的人员；在国家法定考试、各级公务员录用、事业单位和国有企业公开招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用（录用）纪律行为的人员；近三年在机关、企事业单位年度考核中被认定为“不称职”、“不合格”的；国家和省其他规定不得向事业单位申请的。

应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条、《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条情形。

（三）相关情况说明

本次招聘面向2022-2024年所有高校毕业生开放。 2024年应届毕业生应取得毕业证书和学位证书方可被用人单位录用。其他申请人应取得相应学历（学位）后方可注册。对于应聘职位所需的政治面貌、资格证书及其他资格，应聘者应符合相应资格后方可应聘。

已获得国（境）外学位证书的申请人，应提供教育部出国留学服务中心颁发的学历学位认证证书。

招聘岗位所需专业名称参见研究生专业《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和中国研究生招生信息网专业数据库。本科专业参见《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）。报考科目、专业不在入选参考目录内，但与岗位要求相似的，可主动联系河南省税务局确认注册资格。

二、招聘程序（一）招聘公告、报名及笔试

详情请参见河南省2024年事业单位公开招聘联考公告。

全省事业单位公开招聘联考公告在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省人事考试中心网站（ http://www.hnrsks.com）、国家税务总局河南省税务局网站（https://henan.chinatax.gov.cn）公布。河南省税务局负责解释报考岗位所需的资格条件。

河南省税务局参加综合性、教育性职务考试。

笔试成绩可在原报名网站（河南省人事考试网）查询。笔试最低合格分数线由河南省税务局和河南省人力资源和社会保障厅确定，并在河南省税务局网站上公布。

（二）面试

一、面试人选的确定

笔试结束后，各岗位按计划招聘人数与面试应聘人数1：3的比例进行录取。在笔试通过的人员中，按照成绩从高分到低分确定第一批入围候选人。同一职位笔试成绩在比例内垫底的应聘者将同时进行面试。笔试作弊、缺席一科或成绩为零的考生，将不被允许进入面试。计划招聘人数与面试候选人比例低于1：3的，按实际人数确定第一批面试人员。

2.发布面试公告和面试确认

具体面试公告将另行发布。第一批面试人选名单及准考证号、入围面试最低笔试成绩、面试时间和地点、考察、体检人选方式和联系方式等相关事项在我校网站公布河南省税务局.

3、面试前资格审查

河南省税务局负责面试资格预审。资格审查所需材料和安排在河南省税务局网站公布。未在规定时间内进行资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿招聘全过程。对不符合报考资格、不符合岗位招聘条件、弄虚作假、违反事业单位各阶段公开招聘规定的，按照规定取消报考或者报考岗位资格。法规。

4. 替代面试候选人

已列入面试名单的人员放弃或者被取消资格，河南省税务局确定需要补选的人选时，在应聘同一职位并笔试合格的人员中，按顺序择优录取笔试成绩从高到低。予以更换，并发布面试确认公告。

5.面试

本次访谈由河南省税务局组织实施。参加面试的人员必须通过资格审查。

综合类和教育类岗位面试满分为100分。教育岗位实行试讲，试讲满分为100分。

若该职位实际面试人数与拟录用人数比例等于或低于1：1且不存在竞争的，则组织现有应聘人员参加面试。候选人的面试成绩应高于其所在组面试官使用同一套面试题册面试的所有人的平均分，然后才能进入下一阶段。

六、总分计算

综合考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，即总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

教育考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、附加考试（试讲）成绩占30%计算，即总成绩=笔试成绩考试成绩40%+面试成绩30%+附加测试（试讲）成绩30%。

面试（补试）后，按总成绩从高分到低分的顺序，与各岗位计划招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选；总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定考生。确定考察、体检人选；笔试成绩仍相同的，按照职业能力测试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选；笔试、业务能力测试、面试、附加测试成绩相同的，按照管理权限申请经事业单位人力资源综合管理部门批准后，进行附加面试，排名将根据追加面试的面试结果而定。

笔试成绩、面试成绩和总成绩四舍五入至小数点后两位。

（三）检查和体检

入境检查、体检人员名单在河南省税务局网站公布。检查、体检工作由河南省税务局组织实施。

体检地点为河南省郑州市。体检的负责单位是公务员行政部门指定的公务员录用体检医疗机构。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由河南省税务局承担。体检时间根据实际情况另行通知。按照规定进行复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

体检合格者，进入检查阶段。检查采取档案审查、个别约谈、身份核验、信用查询等多种方式进行。主要考察与所申请职位相关的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面，并对检查对象的资质、人员档案等进行核实。检验不合格者，不予更换。

（四）招聘结果公告

笔试、面试、附加测试、考察、体检合格的应聘者，确定为拟录用人选，拟录用人选名单在河南省人事厅官方网站公示。社会保障和河南省税务局网站。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示期满后，无问题或举报问题经核实不影响就业的，予以录用；存在影响就业问题的，不予录用。

因候选人在公示期间放弃或公示结果影响就业而造成职位空缺的，不再填补。

（五）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，申请人应当按照规定向国家税务总局备案并办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订劳动合同（合同期限为所附岗位信息表中规定的最低服务年限），事业单位通过公开招聘方式招收人员，并按规定实行试用期制度。首次受聘并与事业单位签订3年以上劳动合同的工作人员，试用期为12个月。其他工作人员的试用期为6个月。试用期包含在劳动合同期限内。

录用人员应当在规定时间内向用人单位报到。除不可抗力因素外，未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

试用期满考核合格者，方可正式录用。聘任的职位级别根据用人单位的职位设置情况和聘用人员的实际情况，并按照事业单位工作人员的有关管理规定确定。试用期结束，考核未通过的，劳动关系终止。

三、有关要求河南省税务局成立公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施；河南省税务局纪检部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。公开招聘工作接受国家税务总局、省委组织部、省人力资源社会保障厅的指导和监督检查。

应聘者及相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘过程公平、公正。在报到、考试、考察、体检等期间以及试用期、录用后，发现有违纪违法行为的，按照规定严肃处理并追究责任。《刑法修改正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘组织实施过程中，应当按照有关要求落实相应的卫生防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。

四、重要提示（一）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位；申请人必须准确、真实地填写个人信息。若应聘者提供的信息不完整、错误或不符合应聘条件，影响应聘或被取消资格，后果由应聘者自行承担。

（2）应聘者应在报名时注明常用的通讯方式，保证招聘期间通讯畅通。本次公开招聘过程中涉及资格审查、考试、考察、体检最新要求及公示的信息和注意事项将在河南省税务局网站发布。请申请人及时关注。

未尽事宜请查看2024年河南省事业单位公开招聘联合考试公告。

（三）联系方式

河南省税务局网站（https://henan.chinatax.gov.cn）。

咨询热线：0371-81906380、0371-81906927

咨询时间：挂号期间每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30

监督电话：0371-81906338

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。