2024年国家移民管理局直属事业单位招聘事业编制人员公告

根据事业单位人事管理和招聘相关规定，并结合工作需要，国家移民管理局所属三个事业单位出入境管理信息技术研究所、出入境服务中心、移民局警务保障中心，面向事业单位公开招聘人民警察。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位计划招聘25人，其中应届毕业生10人，在职员工15人。招聘岗位所需的在京生是指入学前已在北京市有常住户口的学生。录用人员按照规定授予人民警察警衔。

具体职位请参见《国家移民管理局直属事业单位2024年公开招聘应届高校毕业生岗位一览表》和《国家移民管理局直属事业单位2024年公开招聘社会在职人员岗位一览表》。相关岗位专业要求参见教育部《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》。专业相近但不在上述参考目录中的应聘者，可与招聘单位联系确认其资格。

二、招聘对象和报名条件（一）招聘对象

招收的应届毕业生应当是纳入国家统一招收计划且在校期间未参加工作的应届毕业生。京外学生须遵守北京落户政策（包括在国家规定择业期限内未确定工作单位的高校毕业生，不得入职、委托培养、军校毕业生）。

招聘的社会工作者是符合岗位要求并具有相关工作经验的人员。

（二）注册条件

申请人必须符合以下资格：

1、政治坚定，忠诚于党、国家、人民、法律，热爱公安工作和出入境管理，严格遵守国家法律法规，品行端正，工作作风优良，清廉自律遵纪守法，有吃苦耐劳、奉献精神；

2、身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力（详见附件岗位要求）；

3、2024年博士毕业生为1989年1月1日后出生，硕士毕业生为1994年1月1日后出生，本科毕业生为1998年1月1日后出生；

4、1989年1月1日以后出生的社会职工；

5、全国普通高等学校2024年应届毕业生应于2024年12月31日前获得学位；

6、法律法规规定和履行岗位职责需要具备的其他条件。

该职位所需的其他资格须于2024年4月1日之前取得。应聘者应具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质要求，且不得具有第八条、第九条规定的情形。此外，具有有下列情形之一的，不得申请：

1、与用人单位工作人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系；

2.曾在国外学习、工作、生活连续六个月以上，且难以考察在国外期间的经历和政绩；

3、人事档案存在“三岁两历一身份”被篡改、伪造，或重要材料缺失或严重失准等问题；

4.有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、报名程序和办法(1) 网上报名

报名时间为2024年4月12日17:00至2024年4月21日17:00。应聘者可登录人力资源和社会保障部公开招聘服务平台（http://www.gjzhaopin.cn）进行网上报名。

每人仅限申请一个职位。应聘职位一经确定，不得更换其他职位。报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致，个人信息和照片一经提交不得修改。报名时，申请人必须仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料必须真实、准确。

招聘单位将对参加面试的应聘者的证明材料原件进行审核。提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。

（二）资格审查结果查询

招聘单位根据具体岗位要求对应聘者的资格进行审查。报考人员可于4月22日17:00前登录人力资源社会保障部公开招聘服务平台查询资格审核结果。

（三）取消招聘岗位

统一报名截止日期后，对未达到初审空缺比例（报考人数与职位空缺人数一般不少于2,333,601人）的招聘岗位，将予以取消或减少招聘数量。

（4）打印准考证

资格审查通过者，应于4月25日至4月27日登录人力资源社会保障部公开招聘服务平台确认报名并打印准考证（须保留至面试结束） ）。

四、考试内容、时间和地点考试包括笔试、面试和职业能力测试，分别占综合成绩的30%、50%和20%。出入境管理信息技术研究所博士研究生岗位只需面试和职业能力测试，分别占总成绩的70%和30%。

(一)笔试

笔试主要考察考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力等综合素质。笔试采用电子考试方式，采用计算机在线答题。考试时间限制120分钟，满分100分，及格分数60分。参加考试时须同时出示准考证和身份证原件。缺少证件者不得参加考试。

笔试时间：2024年4月27日上午9:00-11:00。

笔试的其他具体事项另行通知。

（二）确定面试入围人选

根据各职位公布的面试人选比例，按照该职位笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人选名单。面试官的初试成绩必须达到及格线。进入面试并放弃面试机会的，可按该职位笔试成绩从达到及格分数的应聘者中依次递补。如果出现平局，两位候选人将一起接受面试。面试人选确定后，招聘岗位尚未达到规定面试比例的，招聘单位将根据工作需要决定是否进行调整。通过资格审查的考生将进入出入境管理信息技术研究所面试博士研究生岗位。

（三）面试及职业能力测试

面试阶段将同时组织职业能力测试。面试候选人名单及面试、职业能力测试相关事宜以国家移民管理局门户网站公布为准。

面试前，申请人须提供本人身份证件原件（有效居民身份证、学生证等）、加盖毕业生所在学校印章的报名推荐表等材料。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加面试的资格。

采访详情将另行公布。

五、体检考察面试、职业能力测试后，按综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数2:1的比例确定体检人选，体检不合格者填报综合得分排名从高到低的顺序。参加体检的考生。体检合格者列入考察候选人。对因应聘者主动放弃应聘或考察不合格而造成的岗位空缺，经招聘单位研究后，可按岗位综合表现按招聘计划人数比例从高到低顺序进行体检。 2,333,601。体检合格者可列入检查对象，不再需要补充名单。

体检标准及相关要求按照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）、010- 30000（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2013]58号）和《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]）第140号）执行。

巡视把政治标准放在第一位，重点看政绩。政治上不合格的，不予录用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵守法律法规、自律意识、学习工作表现以及需要避免的情况等。重点审查“三龄两历一身份”个人档案，重点审查家庭成员和主要社会关系成员。政治表现等

六、体能测评和人民警察职业心理素质测评按照公安机关录用人民警察体质测试项目和标准，对进入体检人员进行体质考核，对人民警察职业心理素质进行考核。其中，专业技术岗位免参加1000米（男）/800米（女）跑步项目，出入境管理信息技术学院博士研究生免参加体测。心理素质测评结果不计入总分，但作为认定考生是否适合人民警察职业的重要参考。

七、公示聘用（1）公告

拟聘用人员按照规定公示7个工作日，接受社会监督。

（二）就业情况

公示完毕后无异议的，按照国家规定办理相关聘用手续。

员工试用期为一年。期末考核合格的，予以正式录用，不合格的，予以取消。

八、咨询出入境管理信息技术研究所应聘岗位咨询热线：010-66265978。

移民服务中心求职咨询热线：010-66265473。

警务支援中心申请后咨询热线：010-66265872。

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1.国家移民管理局直属事业单位2024年第二批公开招聘应届大学毕业生岗位名单

2.国家移民管理局2024年第二批直属事业单位公开招聘公职人员岗位名单

国家移民管理局干部人事司

2024 年4 月12 日

原标题：国家移民管理局直属事业单位2024年公开招聘公告

文章来源：https://www.nia.gov.cn/n741440/n741542/c1644685/content.html

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