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网上报名—— 网上资格预审—— 笔试—— 现场资格审查—— 面试—— 体检—— 考察—— 公示—— 招聘。
（一）网上报名
采用网上报名方式。每位候选人仅限于一个职位。报名系统网址为：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/621。
网上报名及资格初审时间：2024年4月17日9:00——4月25日16:00；根据岗位要求报名，需提交以下基本信息：
1、居民身份证（香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证）、港澳居民来往内地通行证；
2、凡具有专科以上学历学位证书和教师资格证书，申请社会人员职务的，还须提交职称证书；
3、已获得境外（海外）学历、学位者须提供教育部留学服务中心签发的《学历学位认证书》；
4、国有单位在职人员须提供所在单位同意申请的证明；
5、报考专业、职称或相近专业的，须按照公告要求提供相关证明材料；
6、英语水平证明、普通话证明及职位要求的其他证明材料；
7、候选人还可提交个人荣誉、获奖情况、发表文章、开设公众账号（或其他自媒体）、社会实践情况等相关材料。
上述材料必须真实、有效。通过网上资格初审的，现场资格审查时须提交纸质材料（复印件）。材料要求与网上报名及上传材料相同。人员资质审核贯穿招聘和入职的整个过程。提交材料不符、不齐全，或资格不符合岗位要求的，由应聘者自行承担责任。
（二）资格初审
学校将对报考者进行资格初审，初审合格者进入笔试。笔试名单将于5月6日前在华南师范大学附属中学网站及“长安文教”公众号公布。
（三）考试
考试分为笔试、现场资格审查和面试三个部分。
1.笔试
笔试定于2024年5月12日在广州举行，各考生具体考试时间、地点安排详见笔试准考证。考生可于2024年5月7日8:00起打印笔试准考证。
笔试为闭卷、限时、在固定考场进行的考试。主要测试考生的专业基础知识和教师教育技能。没有指定参考书目。笔试满分100分，及格分数60分。分数四舍五入至小数点后两位。笔试不合格者，不得进入面试。根据笔试成绩从高分到低分，各招聘岗位按照1：4的比例入围面试，最终成绩相同者纳入面试。入围人数比例未达到1：4的，按实际入围人数进行面试。
笔试成绩将于5月22日前在华南师范大学附属中学网站及“长安文教”公众号上公布。
2、现场资格审查
参加面试的人员须参加面试前的现场资格审查。现场资格审查时间、地点具体安排将在华南师范大学附属中学网站及“长安文化教育”公众号公布。现场资格审查过程中发现报名材料中存在虚假信息、不符合招聘条件或者未按要求进行资格审查的，经招聘单位确认后，取消其面试资格。招聘工作组。
3.面试
教师岗位面试包括综合素质评价+试讲。两个会议可以同时进行，也可以分开进行。面试时间一般为5月25日-26日，具体考试时间、地点另行通知。
（一）综合质量评价环节
在综合素质评价环节，除音乐、美术、体育、心理、信息技术类教师的考试方式以实践为主外，其他岗位的考试方式以结构化面试为主。同一职位（同一职位代码，下同）应聘者的考核形式和试题均相同。
综合素质评价分数满分100分，分数四舍五入到小数点后两位。综合素质评价合格分数线为80分。未达到80分者，将不入围试讲。凡符合标准者，均可进入试讲。综合素质评价分值按30%计入总分。
（二）试讲会
试考形式为30分钟现场备考和8分钟现场分段教学。
试讲满分为100分，分数四舍五入到小数点后两位。试讲的及格分数是80分。未达到80分者，不予入围体检。试讲成绩按总成绩的30%计算。
（三）考试总成绩及体检人员确定
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩40%+综合素质评价成绩30%+试讲成绩30%。总分不会四舍五入。
确定体检人员。
考试合格者中，根据实际应聘岗位数和总成绩从高分到低分1:1确定体检人选。若总成绩相同，先比较笔试分数，然后是综合素质评价分数，然后是试听分数。他们都是一样的。需要进一步测试。
体检人员名单将在华南师范大学附属中学网站和“长安文教”公众号上公布。
（四）签订就业协议
对于入围体检的考生，招考单位可以在体检前与考生签订两方或者三方聘用协议，明确招考单位与考生之间的权利和义务，保障考生的权益。双方。
（五）体检
体检程序、项目、纪律、标准按照事业单位录用人员体检有关规定执行，并根据新进教师背景审查要求增设检查项目。体检时间、地点、要求另行通知。
(六)检查
体检合格的，确定为拟录用人选，用人单位及其主管部门必须对拟录用人选进行考察。检查工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》 《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》（东人社函[2020]74号）的规定进行。
（七）公告
审查合格者将在东莞市教育局、华南师范大学附属中学网站上确定为招聘候选人。
（八）补充
有下列情形之一的，用人单位可以在7个工作日内予以更换：
1、申请人体检不合格；
2、经考察的候选人尚未确定为拟聘人员的；
3、拟聘人员因公告原因不能录用的；
四、受聘人放弃聘用。
接替人选应当从符合条件的同职位人选中按照综合表现从高到低的顺序确定，否则不得更换。
（九）办理聘用手续
经公告且无异议者，予以录用。招聘单位按照相关程序和权限向东莞市人力资源和社会保障局办理聘用手续。应聘者应符合公布职位的资格条件，应聘、体检等环节提供的相关材料必须真实、准确。如有不符或者弄虚作假的情况，一经查实存在影响就业的问题，将取消聘用资格，所签订的劳动合同无效。审核无结论或投诉目前难以核实的，将暂停聘用，直至核实结论后决定是否聘用该员工。
用人单位必须与拟聘人员签订聘用合同，新录用人员的试用期按照有关规定执行。试用期满后，正式聘任。试用期包含在劳动合同期限内；试用期满，不合格的，取消聘用资格。
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