2024年云南省迪庆州高层次和急需紧缺人才政策待遇

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（一）岗位安排。引进人才纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资、社会保险和福利待遇。他们将受到为期一年的试用期。试用期合格的，办理转正、定级等手续，考核不合格的，取消聘用资格。

（二）补助、补助。国有事业单位引进的人才，由国家委人才工作领导小组审核批准，安置补助费、工作费、生活费参照《迪庆州人才引进实施办法(试行)》兑现。安置补贴将在试用期满、岗位分配后发放。第一年支付40%的落户补贴。 %，第2年至第5年每年缴纳15%。自费医疗卫生搬迁补助费由用人单位自行承担。各县（市）引进的人才，根据县（市）人才引进方式或面试情况，给予相关补贴。每人参加面试的交通、食宿一次性补贴1000元。

（三）培训选拔。党委组织部、国家人力资源社会保障局指导用人单位引进人才的管理和培养工作。他们全州协调，整体协调，一盘棋部署。