为落实事业单位公开招聘制度，进一步优化事业单位人员结构，根据豫人社《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）、《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社）等相关政策文件，函[2023]289号）规定，根据工作需要，信阳市部分直属事业单位2024年公开招聘工作人员104人。现将联考有关事项公告如下：
一、招聘计划信阳市教育体育局、南湾湖风景区管委会、上天梯非金属矿山管理区所属事业单位拟招聘工作人员104人。招聘岗位及具体条件详见《2024年河南省事业单位公开招聘联考地市岗位信息表（信阳市）》（附件1）。
二、招聘方式、报考对象和条件执行为《2024年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》。
三、报名程序本次招聘实行网上报名。报名流程包括提交申请、查询初选结果、确认报名并网上缴费、打印准考证四个步骤。每位申请人仅限申请一个公共机构的一个职位。
其中：报考信阳市教育体育局所属事业单位体育、音乐、美术、书法、学前教育、体育训练、舞蹈等专业专业技术职务，须先进行初试（具体岗位信息表见附件1）。只有通过初步测试的人才能在线注册。初试主要测试应聘者的专业技能。
参加初试的考生须携带有效身份证件、毕业证书、学位证书、教师资格证等。具有国外学历的，须提交有效身份证件、教育部颁发的国外学历学位证书、原就读学校2024届毕业生的证书。请携带近期1寸彩色免冠彩色照片各1份，《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》照片一张。前往初试地点参加初试。
初测时间：2024年4月23日9:00至17:00。
初试地点：信阳市阳山中学（地址：信阳市阳山新区新五大道与新十六街交叉口西北500米）
初试岗位具体内容及要求请联系信阳市教育体育局。联系电话：0376-6224003。
报名申请的提交、申请资格审核结果查询、报名确认及网上支付、收费标准、门票打印及相关要求按照《2024年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》执行。考生须在规定时间内报名、缴费并打印报名表和准考证。错过时间并关闭系统相关功能的后果由考生自行承担。
因报名人数未达到规定比例而需要减少或取消的岗位，将在报名截止后另行公告。笔试费减免材料须提交至信阳市人力资源和社会保障局410室。
四、考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为综合、教育、健康三类。
综合笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分为100分。
教育笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》，每科满分为100分。
健康笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》。每科满分为100分。
2、笔试成绩计算：笔试成绩=专业能力测试成绩50%+《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》50%+政策奖励积分。
3、将加分材料提交至信阳市人力资源和社会保障局410室。
笔试的其他事项按照《2024年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》执行。
（二）面试
教学岗位面试采取试讲形式，其他岗位面试采取结构化面试形式。面试确认及资格审查、面试时间、地点等另行通知。建议考生上网查询相关考试信息。
面试前进行面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，应聘者应如实提供真实、完整的学习经历和工作经历，并提交有效身份证件、笔试准考证、毕业证书（学位证书）等原件及其他材料所应聘职位所需材料（注：2024年7月毕业，学校未颁发毕业证书或学位证书的应聘者，所在学校可出具证明材料并正常参加面试。未提供毕业证书或学位证书的应聘者被用人单位录用前的毕业证书或学位证书不符合聘用资格）。网上报名时填写虚假信息、不符合应聘要求的应聘者，将被取消面试资格。
自愿放弃面试的应聘者，应当提交书面声明；未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核查记录为准。未按要求参加面试确认的，视为自动放弃。
面试确认期内出现应聘人员空缺时，根据空缺职位，从应聘同一职位的人员中，按照笔试成绩从高分到最低的顺序递补，并予以公告。发出面试确认函。
考生应按照报名过程中签署的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在以下互联网平台传播：论坛、微信、微博、抖音等。面试时，应聘者应出示有效身份证件等，经核实后方可参加面试。逾期未到场者，视为自愿放弃。
实际面试人数与该职位拟录用人数比例等于或低于1：1且不存在竞争的，将组织现有应聘人员参加面试。应聘者的面试成绩应高于面试官组使用同一套面试题本面试的所有被面试者的平均分，方可进入下一阶段。全部面试结束后，现场公布面试成绩，考试总成绩及时在事业单位行政部门或用人单位网站上公布。
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算至小数点后两位。
若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩相同的，按照职业能力倾向测试成绩从高到低的顺序排列；笔试、职业能力测试、面试成绩均相同。同样，按照管理权限，申请人须向事业单位人事综合管理部门提交追加面试审批，并根据追加面试的面试结果排名。
五、体检、考察面试结束后，根据考试总成绩排名，按1：1的比例确定体检考生。
参加体检人员在进入体检前必须提交承诺书。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同岗位应聘人员可按体检总成绩从高分到低分等额递补。
体检合格者进入考察阶段，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补；因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，可予以填补。
体检、检查由用人单位或者主管部门组织实施。
六、公示、聘用根据考试总成绩、体检、考察结果，确定拟录用人选。拟聘用人员名单将在信阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。公示中举报存在严重问题，经查实属实、不符合聘用条件的，取消其任职资格；公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，事业单位主管部门提出拟聘用意见，并按规定审批。报管理机构并办理相关手续。公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。聘用人员无正当理由逾期（收到聘用通知后20日内）逾期未报到的，视为放弃聘用资格，按照《入职承诺书》处理。
新录用人员实行试用期制度。新录用人员首次任职的试用期为12个月。试用期内工资福利按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考核。考核不合格的，经主管部门批准，并报事业单位人事综合管理部门备案，用人单位取消其聘用资格。
七、纪律监督和责任追究在报名、考试、评分、体检、考察等期间以及试用期和录用后，发现有违纪违法行为的，一律严肃处理符合《刑法修正案（九）》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规。和问责制。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果等违纪行为的，取消其聘用资格，列入失信人员名单。这将为今后事业单位公开招聘检查提供重要参考，相关人员将依法严肃查处。人员职责。
本次公开招聘设立咨询热线：
咨询招聘政策请致电：0376—7676852、7676851
有关招聘职位的咨询，请拨打职位列表中列出的各招聘单位的联系电话。
笔试事宜咨询请致电：0376-7676566。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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