2024年济南市槐荫区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

为努力开创“齐鲁门户、医养名城”建设新局面，服务区委、区政府“抓项目、强产业、深化实施年”的决策部署，为大力引进淮阴区紧缺专业人才，济南市现将淮阴区所属单位引进急需专业人才有关事项公告如下：

一、引才计划济南市槐荫区所属单位计划引进急需紧缺专业人才7名。具体岗位要求见《2024年济南市槐荫区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。

二、资格条件1、具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权；

2、政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队精神和较强的组织能力和实践能力；

3、适应岗位需要，具有所要求的较高的综合素质和专业水平，能够服从人才引进单位的工作安排；

4、身心健康，在校期间综合表现优秀，具有良好的语言表达能力和心理素质，符合招聘体检标准；

5、2024年硕士及以上应届毕业生（含2022年、2023年择业期内尚未就业的大学毕业生）；

6、博士研究生年龄不超过35周岁（1988年4月25日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年4月25日以后出生）；

7.博士生须于2024年12月31日前取得毕业证书、学位证书及相关证书；硕士生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书及相关证书；

8、现役军人、应届非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍人员、被开除公职人员、被列入情节严重者联合惩戒对象的人员依法失信、依法不准聘用的。有其他情形的人员不得申请；

9.符合该职位所需的其他资格。

三、引才程序1.发布信息。公告及相关信息通过济南市槐荫区人民政府网站（http://www.huaiyin.gov.cn）发布。

2. 注册。登记将在现场进行。

报名时间：2023年4月25日9:00-16:00

报到地点：济南市槐荫区委党校（槐荫段北东路12号）

现场报名时，需提交以下材料：

（1）《2024年济南市槐荫区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），报名表须包含近期免冠证件照，以及本人手写签名；

（二）有效第二代居民身份证；

（三）学历及专业相关证明材料（如教育部学籍在线核查报告或《毕业生就业推荐表》等）；

（四）报名表填写的学术成果、科研成果和表彰奖励证明；

（五）招聘岗位所需的其他相关材料。

上述材料均需原件及复印件。

3、报名注意事项：

（一）参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

（2）申请人提供的联系电话应当准确，保证沟通顺畅。若提供的联系方式不正确或无法及时联系上联系人，由此产生的后果由申请人自行承担。

4、资格审查。人才引进单位将指定专人对应聘者提交的信息进行审核。申请人必须诚信报名并亲自参加面试。

资格审查贯穿人才引进的全过程。人才引进各环节如发现应聘者不符合资格或提供的材料、信息不真实，将取消应聘者的应聘或聘用资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。

5、面试。对资格审查合格的应聘人员组织面试，根据面试成绩按照计划招聘人数1:3人的比例确定面试人选。

面试时间：2024年4月27日、4月28日

面试地点：济南市槐荫区委党校（槐荫段北东路12号）

6. 面试。面试以结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的外表、专业水平、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面。具体时间、地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，分数四舍五入至小数点后两位。面试设定了最低及格分数。最低及格分数为80分。成绩低于80分的，不予参加考试。面试结束后，按照人才招聘岗位计划1：2的比例，从高分到低分确定体检人选。结果将在全面考试后公布。进入体检范围的同一职位考生考试成绩相同的，须现场补考。

7. 签署意向协议。招聘单位根据岗位计划与进入体检范围的应聘者签订意向协议书。申请人必须在规定时间内签署意向协议。逾期不签字的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃就业资格而产生的空缺不再填补。

8.观察体格检查。检查根据工作条件的要求，采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况以及与招聘的匹配程度。位置。等，审查应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。按照干部档案管理相关要求，加强对考察人选档案的审查。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

因放弃考察、体检或者考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中同等填补。

九、聘任公告。根据考试、考察、体检等情况确定拟引进人选，并在公告网站予以公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在合同签订后规定时间内未能取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，由此产生的空缺将不予填补。引进人才按规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。引进人才在淮阴区服务年限不少于3年，并可因工作需要在淮阴区有序流动。

四、管理使用人才引进招聘单位办理聘用手续后，企业编制将被使用并纳入编制实名制管理。试用期为一年。期末考试合格后，博士研究生原则上分配正科级岗位，硕士研究生原则上分配副科级岗位。

五、政策措施1.政策待遇。招聘单位提出聘用意见。博士生担任管理职务可享受全级薪资福利，硕士生可享受副职级薪资福利。

2、生活补助。引进人才毕业一年内可办理“泉城人才交通卡”，三年内可免费乘坐公交车、地铁。新引进符合条件的全日制博士生，可申请每月1500元的生活费和房租补贴，最长可连续发放36个月。

3、购房补贴。新引进的全日制博士生符合条件的，可享受一次性购房补贴15万元。

六、其他2024年济南市槐荫区所属单位引进急需专业人才考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训班。

此次发布的公告、持仓等信息中的“以上”、“以下”、“之前”均包含这一级别和这一基数。

有关报名及人才引进岗位相关问题，可在工作时间内拨打招聘单位联系电话（见附件1）。有关人才引进公告相关政策问题，可拨打87589155或87955175咨询。

附件1.2024年济南市槐荫区属事业单位引进急需专业人才岗位名单.xls

2.2024年济南市槐荫区所属院校引进急需专业人才登记表.doc

济南市槐荫区公开招聘领导小组

2024 年4 月15 日

原标题：关于济南市槐荫区所属单位2024年引进急需专业人才的公告

文章来源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2024/4/15/art_46128_4809779.html

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。