为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据事业单位公开招聘有关规定，经县委、县政府批准，决定公开招聘事业单位工作人员。 （正式公共机构）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数本次向社会公开招聘工作人员共118名。招聘单位、招聘岗位、拟招聘人数及相关要求详见附件。
二、招聘对象面向社会公开招聘（含普通高等学校2024年应届毕业生）。
三、报考条件（一）申请人应符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，品行良好；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具备招聘岗位所需的其他资格和条件，详见《岗位简介表》；
（二）有下列情形之一的，请勿应聘：
1、现役军人；
2、目前在全日制普通高等学校就读且非2024年应届毕业生；
3.正在接受纪律审查、监察调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或者触犯刑律而被免除刑事处罚的，或者因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；犯罪；
4.被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5、被机关、事业单位开除不满5年的；
6、受过记大过、降级、开除职务、留党察看（留党留校、留校察看）、降级等处分三年以下或者处分期限尚未过期；
7、机关事业单位工作人员在2023年度考核中被评为不称职（不合格），或在2022、2021年度考核中被评为基本合格（基本合格）的；
8、被查出有“严重失信行为”未满3年，或有“严重失信行为”未满5年，并纳入《拒服兵役人员名单》并实施的考生全市社会失信联合惩戒（具体参见政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、苏公通2015（28）号、苏人社发等文件《苏规定》 [2015]190号、洪政办发[2015]97号，或咨询或查询县公共信用信息中心：0527-80618023）；
九、与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况；与现有在职员工无关联关系的，有上述关系的，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及应明确回避的《事业单位人事管理回避规定》职位。
十、2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期，离开工作单位（岗位）或者有规定（含明确协议）不得辞退的，不得辞退。申请在事业单位就业。人员；
11、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起实施。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位且未完成服务期的在职（注册）人员（截至2024年8月31日）；
自2018年1月1日起，事业单位公开招聘各环节考生犯下的各类违纪行为（含失信行为）将按规定记入国家统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或五年长期记录。并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）进行处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）相关要求
1.资格中的“应届毕业生”是指2024年毕业并已取得学历和学位证书，但尚未确定工作单位的普通高校毕业生。其中，普通高等学校应届毕业生，可提供《毕业生就业推荐表》（原）毕业生，取得学历和学位证书的日期可延长至2024年8月31日。其他人员须取得学历（学位）和开始注册前该职位所需的所有证书和材料。
2023年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可应聘应届生应聘岗位。毕业生。
参与基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经验且服务期满并考核合格后2年内，可申请应届毕业生岗位。
普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵的，退役后一年内可申请应届毕业生职位。
资历中设置“专业”的参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。未列入专业参考目录和招收条件的留学生专业和研究生专业，由招收部门（单位）根据招收公告载明的专业条件、申请人所修专业课程、研究方向确定等是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称调整的，调整前后专业符合招聘岗位专业要求，且研究生院书面证明调整前后专业为同一专业或者专业课程一致的基本一致的，视为符合专业要求。
3、资格中工作经验计算截止日期为2024年4月（按月计算）。申请要求工作经历的岗位的应聘者，须提供工作经历的相关材料：原单位出具的相关岗位的工作证明、岗位所需工作年限的社保缴纳凭证。无法提供社保缴费凭证的，须提供规定工作年限的正式劳动（雇佣）合同及相应的工资表或工资流程；退役军人必须提供退伍证明；基层项目服务人员必须提供服务竣工证明。
4.高校毕业生和退役军人是指国家统一招生的普通高等学校毕业期间或毕业后入伍的退役军人。
五、其他相关政策，除本公告另有规定外，参照《江苏省2024年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
四、招聘程序和方法本次公开招聘由泗洪县人力资源和社会保障局组织，按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格审查及面试、体检、检查、公示和聘用记录。
（一）发布招聘公告
按照“事先通知、公开透明”的原则，招聘信息在报名前通过泗洪县人民政府网站等媒体向社会公开。
（二）网上报名及资格初审
一、网上报名及资格初审方式
报名、照片上传、资格初审、付款确认等全部在线进行。
报名及照片上传时间：2024年4月19日900—4月23日1600。
注册网址：http://218.93.212.38:12123
资格预审时间为2024年4月19日9:00至2024年4月24日16:00。
陈述及答辩时间：2024年4月19日9:00——2024年4月24日18:00。考生对资格初审结果有异议的，可向县人力资源和社会保障局陈述在规定的时间内。联系电话：0527-80829608。
付款时间：2024年4月19日9:00-2024年4月25日16:00。
申请人（以下简称考生）须在资格初审和照片审核通过后缴纳费用。支付方式为微信扫描二维码，费用100元/人。完成付款确认的应聘者将被视为已通过该职位的网上报名。缴费成功后，报名费不予退还，已取消报名或符合减免条件者除外。享受国家最低生活保障家庭的申请人，须先缴纳确认费。如不违反考试纪律，可在参加笔试后5个工作日内联系泗洪县人力资源和社会保障局（电话：0527-80829608）申请笔试费用减免事宜。
2、注意事项。考生在报名及资格初审时应注意以下事项：
（一）报名所需信息（包括报名程序、技术要求、电子照片处理要求、付款方式等）在报名网站上公示，供考生查询。
（二）应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，同时上传应聘者电子照片。照片要求：近期2寸（3545mm）正面免冠证件照，jpg格式，尺寸小于20Kb。考生在填写信息、上传照片时弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）县人力资源和社会保障局根据候选人提供的信息进行资格初审。考生在网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过县人力资源和社会保障局资格初审（最后一天报名的考生请及时报到）。
（四）考生只能凭本人有效二代身份证选择报考职位。报名时须与考试时使用的有效居民身份证一致，否则将取消考试资格。报名期间，资格审查不合格的，可以申请其他符合资格的职位。
（五）报名完成后，对于报考人数未达到招聘比例的岗位，招聘计划将相应减少或取消。已申请被取消职位的人员可以重新申请其他符合条件的职位。重新报名时间为：2024年4月3月26日12:00-16:00。
（6）如果您未能在规定时间内确认报名资格、上传照片并在线缴纳报名费，则您的报名将被视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。
（七）网上报名后，考生应保持所填写的联系电话《报名表》正常使用、畅通。若因应聘者个人原因（如错号、换号、停机等）影响招聘工作，责任及后果由应聘者个人承担。熊。
（八）报名受理和资格初审由县人力资源和社会保障局组织实施。考生在报名及资格初审过程中遇到问题，可联系0527-80829608。
3、网上打印笔试《准考证》
缴费确认通过的考生须在规定时间内到原报名网站下载并打印《准考证》。
笔试准考证打印时间为：2024年5月7日9:00后。
打印技术问题请联系0527-80829608。
（三）笔试
由县人力资源和社会保障局组织实施。
1、笔试时间：见准考证。
2、笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等。本次笔试采取闭卷考试形式。没有规定辅导用书和考试范围，也没有委托任何机构举办辅导培训班。
3、笔试地点：见准考证。
4、成绩查询：考生可通过原报名网站查询。
本次公开招聘全部考试（包括笔试、面试等所有考试），成绩不低于试卷总分50%的考生为合格。否则，将取消其进入下一阶段流程的资格。各环节的考试成绩以百分制的形式计算、综合并公布。
（四）资格审查及面试
根据应聘者笔试成绩，按照岗位招聘计划人数三倍的比例从高分到低分确定面试人选。面试人数与招聘计划人数比例低于3,333,601人的，按实际报名人数组织面试。
面试前，县人力资源和社会保障局组织对面试人选进行资格审查（资格审查具体时间、地点另行通知，请关注泗洪县人民政府网站http://www.sihong。 gov.cn/公告）。资格审查时，考生须提供符合本公告及《岗位简介表》所列报名要求的全部有效证件和材料。包括但不仅限于：
（1）普通高校2024年应届毕业生需提供身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》、学历证书、学位证书（如所在院校尚未颁发学历证书、学位证书，需提供） 2024年8月31日前），以及符合《岗位简介表》“其他要求”栏所列条件的证明材料。其中：择业期间未确认工作单位的大学毕业生还需提供《择业期内未就业承诺书》（附3）；受委托、定向、联合培养的毕业生还须提供委托、定向、联合培养单位出具的同意书，并经所在院校同意。
（二）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书（根据岗位要求）以及符合《岗位简介表》“其他要求”栏所列条件的证明材料。留学回国人员还须提供经国家教育行政部门认证的学历证明。基层服务人员还需提供服务期满及考核合格的相关材料。报考事业单位工作人员的，还须提供首次与本单位签订的聘用合同。退役军人还需提供退役证明。
（三）考生提供的各类证明及证明材料必须明确证明符合本公告及《岗位简介表》要求的条件，不得弄虚作假。所有材料须提交原件和复印件，供县人力资源和社会保障局审核。
补充规则。经县人力资源社会保障局现场审核，认为应聘者提交的材料不符合本公告及《岗位简介表》要求的，县人力资源社会保障局将通知资格审查结果当场作出。如应聘者无异议，县人力资源和社会保障局可在应聘同一职位的应聘者中按照笔试成绩从高分到最低的顺序填写应聘者。无法按本公告及《岗位简介表》要求按时提供全部有效证件和材料原件的考生，或未在规定时间内参加资格审查的（如因故无法通知或联系考生）因应聘者自身原因造成的，责任和后果由应聘者个人承担），取消其面试资格，并在应聘同一职位的应聘者中按照从高分到低分的顺序填写面试人选。考生对资格复审结果有异议的，应当当场提交陈述和申辩，并经现场工作人员确认。候选人逾期未提出答辩的，视为无异议。
确定面试候选人。通过资格审查的应聘人员，择优参加面试。进入面试的考生须缴纳面试费每人100元，名单在泗洪县人民政府网站http://www.sihong.gov.cn/上公布。
面试由县人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点另行通知（考生请关注泗洪县人民政府网站公告）。面试采取结构化面试的形式。面试时，对于非竞争性职位，应聘者面试成绩必须达到60分（即占面试总成绩的60%）才有资格。面试结果将当场告知应聘者。
面试结束后，采用百分制计算应聘者综合成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
体检候选人已确定。根据考生综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，按照面试成绩确定考生；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定），体检人选按照招聘计划岗位数1：1的比例确定。体检考生名单在泗洪县人民政府网站公布：http://www.sihong.gov.cn/。
（五）体检
体检由县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。
体检合格的人员应当接受检查。
(六)检查
考察工作由招聘部门组织实施。检查工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》开展，检查对象的个人信用状况和违法犯罪记录纳入检查范围。
考官选定的聘用人员在考试时须提供原单位同意报考的证明；报考时在职但考前辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。否则，取消其检验资格。
考察结束前，应聘在职人员（含本公告公布后辞职人员）须提供原单位出具的无财务问题证明。未按时提供的，视为审核不合格。
（七）公示及聘用记录
考察结束后，招聘部门将拟录用人员名单报送县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，招聘部门按程序办理招聘手续；举报问题经招聘部门核实后影响就业的，招聘部门将取消其就业资格。拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，约定服务期限。除依照法律法规规定终止劳动合同外，服务期结束未满6个月的员工，不得进行任何形式的调动，不得参加公开招聘江苏省各地方机构。
试用期按照国家规定执行。试用期内经证明不符合岗位要求的，取消其聘用资格，终止劳动合同。
被聘用人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者各类协议的，应当负责办理。
在体检、考察、公告阶段，如因各种原因出现空缺的，将根据应聘者综合成绩从高分到最低分依次递补该职位面试的应聘人员。就业登记后，因各种原因出现空缺的，不再填补。
五、纪律与监督本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按照规定的程序、条件和标准组织实施。严格禁止欺诈和偏袒。招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督。工作人员违反考试、聘用纪律或因玩忽职守造成不良后果的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
六、本公告由县人社局负责解释政策咨询及网上报名技术咨询热线：0527-80829608（泗洪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。
监督热线：0527-89885276（泗洪县纪委派出第十一纪检监察组）。
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附件1：《2024年泗洪县部分事业单位公开招聘岗位简介表》
附件2：《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》
附件3：《择业期内未就业承诺书》
原标题：泗洪县2024年部分事业单位公开招聘公告
文章来源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202404/bed23fed63d844b0a41e548d8fc12b40.shtml
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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