内蒙古赤峰学院附属中学2024年“绿色通道”引进教师报名时间及方法

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（一）网上报名（2024年4月12日至4月27日18:00）。

申请人应将相关材料压缩打包，并在规定时间内发送至指定邮箱（不允许重复）417831013@qq.com。邮件标题格式为：申请学科职位名称+研究生院系+姓名。报名截止日期后不再接受报名。《报名登记表》 请从赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网公告下载使用。

报名材料包括：

A. 大学毕业生：

A。大学毕业生登记表

b.提交相关文件原件的扫描件。具体来说：

个人身份证扫描件；

毕业证书、学位证书原件扫描件； 2024年大学毕业生须提供在读院校证明或预毕业证明（包括学历、专业、预毕业时间等，公办师范学校须注明）；

学信网电子学历报名表扫描件（学士、硕士学位均可，须在有效期内）；

教师资格证扫描件；

普通话水平证书扫描件；

获奖或其他材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、获得的奖学金、优秀实习生、实习经历等。

B、赤峰市外聘教师：

A。赤峰市外聘人员登记表

b.提交相关文件原件的扫描件。具体来说：

个人身份证扫描件；

毕业证书、学位证书原件扫描件；

学信网电子学历报名表扫描件（学士、硕士学位均可，须在有效期内）；

教师资格证扫描件；

普通话水平证书扫描件；

旗、县级及以上要求的证件原件扫描件。

（二）资格审查

资格审查组将严格按照资格条件对申请人进行资格初审，符合资格条件的申请人进入资格复审阶段。资格审查的时间、地点等事项另行通知。

（三）面试

本次面试由赤峰学院附中组织。面试分为试讲和结构化面试两部分。面试总分为100分，其中试讲占80分，结构化面试占20分。最低合格分数为85分。如果您低于最低及格分数，您将无法进入后续阶段。人才引进领导小组聘请专家成立面试小组。评委由7人组成。面试成绩中去掉最高分和最低分，取剩余有效成绩的平均分作为面试总成绩。

1. 试讲（80分）

采用内蒙古自治区赤峰市现行高中人民教育A版教材。指定内容和顺序提前60分钟抽签确定，试讲时间为10-15分钟。

2.结构化面试（20分）

讲座结束后将直接进行结构化访谈，持续5-8分钟。讲座和结构化面试期间不得透露个人信息。任何泄露个人信息的人将被取消就业资格。

面试形式、时间、地点等事项另行通知。

（四）确定进入体检和综合考察的人员

符合面试资格的考生按照最低合格分数线从高分到低分排名，并同等数量确定进入体检、综合考试的考生。拟参加体检、综合考试者自愿放弃资格的，按面试最低及格分数从高分到低分依次递补。根据面试结果和情况，引进岗位没有入职体检和综合考察合格人员的，可将计划岗位数调整为其他符合引进条件的岗位。

（五）体检及综合检查

1、体检项目和标准按照国家和自治区公务员录用体检标准执行。体检在指定医疗机构进行。检查医生对体检结果进行审核，做出“通过”或“不通过”的结论并签字，并加盖医疗机构公章。体检费用由申请人自行承担。需要复审的，接到通知后及时进行复审。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃引进资格。

2、赤峰学院附中派出考察组，根据考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件、人事档案等情况，进行全面考察。符合相关规定要求和岗位条件。 2024年未能按时取得毕业证书、学位证书的毕业生，不再引进。体检或综合考试不合格的，按照面试最低及格分递减顺序递补。

（六）公告

拟引进人员结果将在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局网站公示。公示时间为5个工作日。公示期间如举报影响引进的问题且有确凿证据的，取消引进资格；如果反映的问题暂时难以核实，将暂停引入，待问题明确后再决定是否引入。经公告无异议拟引进的人员，按有关规定办理引进手续。

（七）就业

1、公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘任审批手续。按照国家规定实行试用期制度。新进人员（外地引进人才除外）试用期为12个月。试用期合格，正式录用，签字《事业单位聘用合同》。不合格的，取消其聘用资格。

2、拟介绍人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其介绍资格。

3、对已与企业签订劳动合同且仍在合同期内的拟引进人员，原单位不同意解除劳动合同的，不予引进。

4、拟引进人员放弃引进或取消引进资格的，按面试最低及格分数从高到低依次递补。

5、本次引进人才服务年限最短为5年，并须签订服务协议。乙方因甲方以外的原因对服务期限不满意的，乙方调岗或辞职不能继续为甲方工作，须一次性缴纳每年2万元的违约金（按实际情况计算）违反合约）。