为加强人才队伍建设，充实科研骨干力量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等有关文件精神，现就有关事项公告如下：安徽省林业科学研究院2024年引进高层次人才：
一、招聘原则坚持公平、公正、竞争、德才兼备的选拔用人标准，采取专业测试和考察相结合的方式选拔优秀人才。
二、招聘岗位
导演
部门
招聘单位
邮政
代码
职位名称
拟聘用人数
招聘岗位所需资质
主要的
程度）
年龄
其他
省林业局
省林业科学研究院
2024100
专业技能
1
林木栽培、林木遗传育种、生物化学与分子生物学
研究生（博士）
35岁以下
三、招聘条件招聘对象须符合招聘岗位条件，须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱林业科研工作，具有良好的道德品质和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业能力和技能水平；
（五）身体健康，无身体缺陷，具备进行野外调查、实验等的能力；
（六）该职位所需的其他条件。
岗位清单中的“35岁以下”是指“1988年4月1日（含）以后出生”。留学生必须遵守教育部留学服务中心关于回国留学人员就业登记的相关政策要求。
有下列情形之一的，不予报名：
（一）不符合该岗位招聘条件的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定被记入事业单位公开招聘诚信档案且记录期限未满的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；
（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；
（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。
招聘对象不得应聘招聘时构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
四、程序和方法（1）公告
招聘公告将于2024年4月12日起在省人力资源社会保障厅、省林业局网站发布。
（二）网上报名
1、报名时间：2024年4月15日8:00至4月30日24:00（以邮件发送时间为准）。截止日期后不再进行额外报名。
2、报名方式：网上报名。申请人填写《安徽省林业科学研究院引进高层次人才报名资格审查表》（见附件）并将电子版连同电子照片（jpq格式，尺寸295413像素，尺寸20-100kb）发送至报名邮箱。 （1773847358@qq.com）。
应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试和聘用资格。
（三）资格审查
省林业科学院将根据岗位要求对应聘者进行资格初审（初审不合格者将邮件通知）。审查合格的，及时通知进行资格审查。资格审查时间、地点另行通知。
资格审查时需提供以下材料：有效身份证件、学历（学位）证书、证书等原件及复印件材料，近期免冠证件照2张。其中，2024年毕业但资格审查时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料申请资格审查。 2024年12月31日前，仍无法申请资格审查。如提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子登记表），或证书与证明材料不符的，取消其就业资格；机关、事业单位正式工作人员须提供单位及主管机关批准申请的证明。
(4)专业检测
专业测试以现场答辩的形式进行。主要测试考生的专业理论知识、专业知识应用能力、科学研究能力、拓展能力和潜力。由科研（工作）业绩介绍和结构化面试两部分组成，各占50分，满分100分，时间每人30分钟。分钟。参加专业测试的顺序将通过现场抽签确定，结果当场评审并公布。成立审查组进行专业测试。审查组由7人组成，其中外部审查员不少于4人。
如果实际进入专业测试的人数与计划招聘的职位数相等，则预先将面试最低分数线定为70分。专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。专业考试具体时间、地点另行通知。
（五）体检及检查
体检考察对象按照岗位招聘计划数和专业考试成绩从高分到低分等额确定。
体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社局[2013]208号）等相关规定进行。 ）。体检费用自理，具体时间和地点稍后通知。
检查工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解检查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及考察学习和申请期间的表现，并核实检查对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请的情况，客观、细致的组织检查提供材料。
按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，组织通过工作平台查询（查询平台：中国执法信息公开网失信人员查询栏）、个别谈话、约谈等方式进行检查。检查对象等方法，深入了解检查对象的信用情况。检查结束后检查对象仍为失信被执行人的，取消该检查环节的资格。
体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额补缺。每个填充项不超过两个。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。
（六）宣传招募
省林业科学研究所根据考试、体检、考察结果，集体确定拟录用人选。经省林业局党委批准后，在省林业局网站公布。公示期为7天。公示期满无异议的，报省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。
被聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应当与原用人单位解除合同，并提供解除合同证明。所需材料应当自公告之日起7日内提供。逾期未提供的，视为自动放弃。
新员工实行聘用制度。须按规定与省林业科学研究所签订事业单位聘用合同，建立人员关系，并按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。
五、组织领导与监督招聘工作接受省林业局的指导和监督，由省林业研究院严格按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。纪委全程参与监督，接受社会和有关部门的监督。招聘过程中发现弄虚作假、徇私舞弊的，将按照有关规定追究责任并严肃处理。
咨询热线：0551-62632326（省林业科学院综合科）
监督热线：0551-62553239（省纪委驻自然资源厅纪检监察组）、0551-62635520（省林业局人事教育处）、0551-62634463（省纪委驻自然资源厅）省林业局）
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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