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（一）岗位安排。人员岗位的选聘，由镇党委根据工作需要统一安排。村“两委”职位有空缺的，优先考虑并跨村使用。
(2)报酬。试用期内，工资补贴待遇按照村“两委”干部相关待遇执行。村“两委”专职岗位4265元/月（含绩效、养老保险），“一肩”专职岗位5206元/月（含绩效、养老保险），村“两委”副职3876元/月（含绩效、养老保险）。养老保险），本科以上学历专职会员4221元/月（含绩效和养老保险）。不参加工作的人得不到补贴。
(3)交替组合。镇党委坚持从合格后备人才中优先选拔村干部的原则。在岗位数不超过岗位数的情况下，根据工作需要，业绩突出的村级后备人才在任期内可按照有关规定补充到村“两岗”。 “委员会”团队。
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