2024年内蒙古鄂尔多斯市高新技术产业开发区所属事业单位引进紧缺专业人才报名时间及安排

老师推荐：2024年内蒙古事业单位考试易试书软件2024年内蒙古事业单位考试在线课程2024年内蒙古事业单位考试用书2024年内蒙古事业单位招聘考试

相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表（一）报名

1、报名时间：2024年4月22日9:00开始报名，2024年4月26日17:30报名截止。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

2、报名方式：网上报名。符合条件的申请人可登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.ordos.gov.cn），点击“鄂尔多斯市人事人才公共服务厅”。 “个人登录”，注册登录后，点击“人才介绍注册”，按要求填写个人信息，并上传以下材料扫描件：

（一）二代身份证；

（2）近期正面2寸无冠数码彩色照片，数码彩色照片上传格式为：jpg，尺寸：小于100kb，宽400像素，高600像素；

（3）应届毕业生应提供教育部学历在线核查报告；非应届毕业生应提供硕士、博士学位证书、学位证书、教育部学历证书电子登记表或中国高等教育学历认证报告；

（四）本人签署的诚信承诺书（附件2）；

确认填写的信息准确无误后，点击“保存并提交”。

岗位清单中所需专业类别或专业名称主要参考中国研究生招生信息网（https://yz.chsi.com.cn/zyk）专业数据库设置。报考者报名时应如实填写毕业证书上的专业名称。

（二）资格初审

资格初审与注册同时进行，资格初审截止时间为2024年4月30日17:30。高新区将根据高新区收到的相关注册材料进行资格初审。注册系统，并通过注册系统反馈资格初审结果。通过资格预审的考生可继续关注鄂尔多斯高新技术产业开发区官方网站（http://gxq.ordos.gov.cn）了解考试时间和地点。

申请人须对其填写信息及提供的相关材料的真实性负责。因未按要求提交材料、信息或材料不齐全、信息不正确等原因未能通过审核的，后果自负；提供虚假信息或材料的，一经查实，取消引进资格。

（三）考试

本次人才引进不设考试比例，并设定最低及格分数。考试分为绩效考核、笔试+面试、结构化面试。报考专业技术岗位1级的考核形式为绩效考核；报考专业技术二、专业技术三、专业技术四的考试形式为笔试+面试；其他职位的考试均以结构化面试的形式进行。未按期参加绩效考核、笔试、面试的，视为自动放弃人才引进资格。

1、绩效评估：由行业专家组成绩效评估专家组。根据申请人提供的绩效评价材料，对申请人的教育经历、学术水平、科研能力、岗位契合度等进行综合评价，并给出具体分数和分数。专家评审意见，满分100分，最低及格分60分。

2、笔试+面试，不限定测试范围。笔试重点考察考生需要具备的专业能力和综合应用能力。满分100分，最低合格分数60分。它以闭卷方式进行。笔试成绩达到最低合格分数线的应聘者中，按照笔试成绩从高分到低分以及各岗位拟招聘人数比例确定面试范围：1,333,603人。最终分数并列且超过1,333,603比例的候选人将纳入面试范围。若网上笔试最低及格人数不足1,333,603人，则按实际人数确定面试人员范围。面试将采取结构化面试的形式进行，满分为100分，合格分数线为60分。考试成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。总成绩保留小数点后两位，第三位四舍五入。

3、结构化面试满分100分，最低及格分数60分。主要测试考生的专业素质、语言表达能力、形象和行为举止。

笔试和面试均须用国家通用语言文字作答。未按要求作答者，扣零分。考试结束后，从达到最低资格分数线的报考人员中，按照考试成绩从高分到低分，按照计划引进的职位数量等额确定资格审查的报考范围。同一职位成绩排名垫底且超出该职位计划引进人数的，将组织面试和附加测试，对附加测试成绩较高者进行资格审查。考试结果在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局、鄂尔多斯高新技术产业开发区网站公布。

（四）资格审查

考试结果公布后5个工作日内，鄂尔多斯高新区将电话通知进入资格审查范围的人员。进入资格审查范围的，在规定时间内携带相关材料到高新区党群工作部（鄂尔多斯高新技术产业开发区607）。办公室）进行资格审查。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃人才引进资格。

资格审查所需材料：

1、第二代身份证原件及复印件；

2、应届毕业生应提供教育部学籍在线核查报告原件及复印件；非应届毕业生应提供硕士、博士学位证书、学位证书、教育部学历证书电子登记表或中国高等教育学历认证报告原件。复印件。

申请人须对其填写的信息、提供的证明及相关材料的真实性负责。因未按要求提供材料、所持证书与注册信息不一致、隐瞒重要信息、提供虚假证明材料等原因未能通过审核的，将被取消参加后续届会的资格。

因资格复审不合格或考生个人放弃而出现空缺的，在达到最低及格分数线的报考人员中，按照考试成绩从高分到低分等额补缺，各职位按只能填充一次。

（五）体检及检查

资格审查合格者，按实际拟定岗位数同等数量确定进入体检考察范围。体检检查工作由高新区党群工作部组织实施。

体检应当在指定医疗机构进行。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》 《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行，并应在体检通知发出后15日内完成。按规定需要复检的，将组织到其他医院复检，并以复检结果为准。无正当理由未按时参加体检、体检不合格或者体检时弄虚作假、歪曲体检结果的考生，将被取消推荐资格。

考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》号（国公局[2013]2号）规定和按照引进职位的要求进行，对考生的品德、能力、勤勉、表现、评估他们的诚信度等以及他们对所引入职位的适应性。进行全面调查，审查个人档案，并接受政治审查。考察结果将作为确定招聘人选的依据之一。检查对象对检查结果有异议的，高新区党工委将进行审查，并作出审查结论。检查中发现被检查人有影响就业情形的，取消其引进资格。申请人应当在考察通知发出后20日内提交考察所需的人事档案及相关材料。超过期限者，视为自动放弃。体检不合格或者主动放弃的，取消其资格。

因体检、考察不合格或中途放弃而出现空缺的，按达到最低合格分数线的报考人员从高分到低分等额补缺，参加体检、考察。同一岗位的体检、考察只报考一次。

（六）宣传招募

根据考试成绩、体检、考察结果，经高新区党工委会议确定拟引进人选，并在鄂尔多斯党建网（http://www公示期以鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ordos.gov.cn）、鄂尔多斯高新技术产业开发区网站（http://gxq.ordos.gov.cn）为准。 5个工作日。公示期间，将接受社会监督。监督举报人应当以真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。存在严重问题并查实证据确凿的，取消引进资格；存在严重问题但一时难以核实或否认的，暂停引进，待核实结论出来后再决定是否引进。

人才引进和聘用文件下发前，候选人因录用为公务员或者通过公开招聘被聘用到其他事业单位等造成职位空缺的情况，不再填补。

引进人才实行试用期制度。新录用人员首次受聘的，试用期为12个月；其他聘用人员一般不超过3个月；特殊情况可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。