重庆市武隆区事业单位2024年上半年考核招聘紧缺优秀人才聘用及待遇

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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表对公示后无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘者，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》 ，并将报告报用人单位主管部门审查。须经事业单位人事综合管理部门批准。

对经批准录用的人员，录用单位按照有关规定与录用人员签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系，完善录用程序。相关处理按照重庆市相关规定执行。

通过考核录用的人员，按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。

招聘期间，如发现招聘人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

本次考核录用的人员一经录用，须在招聘单位工作满三年，方可调换或调动。在规定的服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。