2024年黑龙江大庆肇州县人才引进公告（二）

为落实《黑龙江人才振兴60条措施》，突出人才引领发展的战略地位，促进高素质人才引进，经研究决定，拟引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划拟引进县机关事业单位人才5名、县学校人才6名。引进职位具体数量及要求见《肇州县2024年人才引进计划表(二)》（附件1）。

二、资格条件（一）基本情况

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3、具有正常履行职责的身体状况和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

（二）岗位条件

1、学历。统一招收本科及以上学生，不含定向培养或委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位的毕业生。具体岗位学历要求详见（附件1）。

2、年龄要求。统一招收本科生，年龄30岁以下，1993年4月9日及以后出生；统一招收硕士研究生，年龄35岁以下，1988年4月9日及以后出生；统一招收博士生，年龄40岁以下，1983年4月9日及以后出生。 （考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合学历年龄要求）。

3、专业要求。具体岗位所需专业见（附件1）。

4、能够按时取得相应学制的毕业证书和学位证书。具有研究生学历的，必须具有本科学历和学士学位。报名时所用专业和学历必须一致。 2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书。逾期未取得学位证书的，取消聘用资格。

（三）有下列情形之一的，不予介绍：

1、普通高等院校非应届毕业生。

二、自公告之日起，国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和县内事业单位工作人员（含试用期内）。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、开除公职的人员。

4.在各级公务员考试和事业单位招考中被发现有舞弊或者其他严重违反考试招考纪律行为的人员。

5、涉嫌违纪违法人员正在接受有关部门审查，尚未作出结论。

6、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

7.有其他法律、法规规定不适宜担任事业单位工作人员情形的人员。

三、引进程序及方法（一）信息发布。公告通过赵州县人民政府网站（https://www.zhaozhou.gov.cn）、“赵州党建”微信公众号等媒体平台发布。

（二）网上报名。考生报名时间为4月9日至4月21日17:00，期间考生须按要求进入网上报名系统（https://2024zzxrcyjbm.zhaopin.com）。根据《肇州县2024年人才引进计划表(二)》（附件1）填写申请信息并按要求提交申请。每位候选人只能选择申请1个职位。毕业证书上标注的学历、专业必须与招聘岗位所需的学历、专业一致。逾期报名将不再接受。考生应认真阅读诚信承诺书，报名和考试时使用的身份证件必须一致，提交的申请材料必须真实、准确、完整。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

（三）资格审查。申请人应在网上报名期间登录报名系统查看资格审核结果。资格审查通过者不得申请其他职位或修改应聘信息；资格审核未通过的人员可在网上报名期间填写应聘信息或选择其他合适的职位。重新提交申请。

（4）打印准考证。考生须时刻关注肇州县人民政府网站（https://www.zhaozhou.gov.cn），按照公布的通知登录网上报名系统（https://2024zzxrcyjbm.zhaopin.com），自行打印准考证，按准考证上的时间和地点，申请参加考试。

（五）能力评估

能力测试原则上不设定测试比例。根据报考人数决定采取面试还是笔试的方式确定面试人选。

面试主要内容包括了解应聘者的毕业学校、学历水平、工作经历、在校和工作期间获得的荣誉、对肇州的了解、对自己未来发展的想法以及对该职位所涉及领域专业知识的掌握能力笔试内容主要包括综合能力素质、专业知识和综合写作能力等。面试原则上采取结构化面试、讲座等方式进行。

面试或笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定面试人员名单（最后并列者进入面试环节）。笔试或面试满分为100分，分数低于60分的不得进入面试环节。笔试成绩和面试成绩不纳入面试。

面试满分为100分，分数四舍五入至小数点后两位（四舍五入），并现场公布分数（如最后出现平局，则以面试分数较高者或笔试成绩优先，如仍平分，则考虑人员配备情况，同时引入平分人员），面试成绩低于60分者不予录取评估和体检。考试结束后，根据面试结果，按照1:1个引进职位的比例，从高分到低分确定参加考核和体检的人选，并予以公布。

能力考核和现场资格确认的具体时间、地点另行通知。

（六）现场资格确认

参加面试的人员须在面试前进行现场资格审核。现场资格确认的时间、地点以赵州县人民政府网站（https://www.zhaozhou.gov.cn）相关公告为准。现场确认资格时，考生须提供以下材料的原件和复印件。复印件由考生自行按照下列顺序预先装订，并由工作人员留存备查。

1.《肇州县2024年人才引进报名登记表》；

2、有效第二代居民身份证（正反面打印在同一张A4纸的同一面）；

3、毕业证书；

4、学位证书（与应聘职位学历相对应）；

5、每个学习阶段有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；

6、2024届毕业生如尚未取得毕业证书或学位证书，还须提供学生证及有效《教育部学籍在线验证报告》；

七、使用“青海省高校省级及以上一流本科专业”条件报考的考生，以2019年、2020年、2021年认定的国家和省级一流本科专业为依据（附件2） 。认定当年及以后，本专业已毕业且符合条件的考生即可报名；使用“专业综合排名”条件报名的考生需提供专业排名证明（加盖相关院系公章）（2024届毕业生须于公告日前完成证明）以各学年排名为准。综合排名按照四舍五入的原则确定，以“综合评价前30%”为例。认证材料中综合排名为30.4%的，满足注册条件；证明材料中综合排名为30.5%的，不符合注册条件）（附件3）；

8、大庆户籍考生须在公告之日前提供户口簿原件、户主及个人页面（户口首页为加盖公安机关户口印章的页面）；

9、大庆高考考生须提供个人档案中的高考报名表复印件（加盖档案管理部门公章）或到学校档案馆打印普通高校新生录取名单高校（加盖学校档案管理部门公章）；

10、录取批次证明材料须由学校档案室和普通高等学校录取新生名册打印出来（加盖学校档案管理部门公章）；

11、档案存储证明（加盖档案管理部门公章），（档案存储在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录输入姓名即可身份证号进行人脸识别验证我要做颁发证书，提交审核后生成存档证书）；

12、单位同意报考的证明（机关、事业单位工作人员）（附件4）。

相关材料主要信息不实，影响资格确认结果的，评审机构有权取消应聘者参加面试的资格，并按照从高分到低分的顺序补补相应职位。若候补考生成绩相同，则相应扩大面试资格。

（七）体检与考核。

按照面试成绩从高到低的顺序，按照进入体检、考核的人数与各招收人数的比例确定拟进入体检、考核的人员。岗位1:1。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。考试费用由考生自行承担。考核主要审查被考核人的人事档案，包括“三岁两经历”、政治素质、道德品质、实际表现、是否有违纪违法行为等。体检或考核不合格者，不予录用。进入体检考核环节后，因考生放弃或其他原因出现职位空缺的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

（八）公告。拟引进人员在肇州县政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期间，凡举报并查实影响就业的问题，一律取消资格，由此产生的空缺职位，不予填补。

四、待遇及管理（一）引进人才落实事业单位编制，落实肇州县现行事业单位工作人员工资福利政策。

（二）引进的非肇州户籍人才婚前免费入住县人才公寓。引进的硕士及以上人才，统一招聘。在赵州县结婚购房的，给予3万元安家费。

（三）引进人才工作满一年后，其配偶原在县外机关、事业单位工作的，可按政策调往县内同类型单位。

（四）以人才绩效为依据，工作能力强、业绩突出的人才优先纳入厅级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才予以提拔使用第一的。从事专业技术职务并符合晋升资格的，优先晋升。

（五）关爱引进人才子女成长。若子女需要上学或入托，教育局会按照为最亲近的人提供最好服务的原则协调处理。

（六）各用人单位要加强引进人才培养，优先选送人才到经济发达地区和上级业务部门参加培训、出境考察等，支持人才参加继续学历教育、提升专业技术资格，鼓励人才申请专利和开展学术研究。帮助人才拓宽视野，增强创新发展能力。

（七）引进人才实行试用期制度，试用期为一年。在赵州县任职期限原则上不少于五年。

五、相关说明（一）应聘者资格审查贯穿人才引进工作的始终。赵州县人才工作领导小组办公室组织评审。如发现引进不符合公告要求或有弄虚作假行为的，立即取消人才引进资格。

（2）报名期间，请考生在选聘职位后尽快完成报名，避免在报名截止时间前仓促报名，可能因信息不全或不准确而错失应聘和变更申请的机会，资质不兼容、网络拥塞等。

（三）本人才引进未指定指导书籍，也不举办或委托任何机构举办教练培训班。

（四）申请人必须随时关注肇州县人民政府网站发布的公告、通知，保持沟通畅通。如因应聘者个人原因错过任何人才引进环节，应聘者应承担相关责任。

本公告未尽事宜，由县人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询热线：0459-8666016

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。